2. 教师违反职业道德,降低岗位等级或撤职处分,由()提出建议
A.教师所在学校
B.县级教育主管部门
C.市级教育主管部门
D.教师本人
第1题:
事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分的,其受处分的期间12个月。()
第2题:
对事业单位工作人员的警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分由事业单位决定的,应当报事业单位主管部门备案。()
第3题:
对事业单位工作人员的警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。
此题为判断题(对,错)。
第4题:
A、受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。
B、受到开除处分的,自处分决定生效之日起,终止其与学校的人事关系。
C、受到降低岗位等级处分的,自处分生效之日起降低一个以上岗位等级聘用。
D、受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核确定为不合格等次。
第5题:
中小学教师违反职业道德行为处理方法包括警告、记过、降低专业、技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同。
第6题:
警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中,由事业单位决定的,应当报()备案。
第7题:
事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分,关于其工资待遇的说法正确的有()。
第8题:
有哪些行为给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分?
第9题:
哪些行为给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分?
第10题:
占有
使用
处置
以上都不是
第11题:
第12题:
第13题:
事业单位工作人员违反规定超计划生育的,给予记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。()
第14题:
事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分的,不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。()
第15题:
A.开除或解聘
B.撤销教师资格
C.暂缓教师资格
D.察看以观后效
第16题:
此题为判断题(对,错)。
第17题:
事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分的,从作出处分决定的次月起,()按新聘(任)岗位确定,薪级工资按每降低一个岗位等级相应降低两级薪级工资确定,最低降至新聘(任)岗位的起点薪级。
第18题:
处分解除后,()按照国家有关规定执行,不再受原处分的影响。但是,受到降低岗位等级或者撤职处分的,不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。
第19题:
降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务处分,由()
第20题:
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员违反国有资产管理规定,擅自()国有资产,情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分。
第21题:
有哪些行为的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分?
第22题:
第23题:
第24题:
教师所在学校提出建议
学校主管教育部门决定
报同级人事部门备案
学校直接公示