9、负面情绪是与正面情绪相对的,是绝对不好的情绪。
第1题:
职工情绪分为()两类。
第2题:
()指的是人们用来表现情绪的各种方式,其功能就是在疏解情绪水位,使水位下降。
第3题:
()是任性地发泄内心的不快,结果是损人不利己,破坏了和谐的气氛。
第4题:
提高责难承受力的方法是:()
第5题:
焦虑是一切()汇合所产生的恐惧情绪。
第6题:
情绪一般可以分为“正面情绪”和“()”两大阵营
第7题:
正面情绪
负面情绪
主动情绪
被动情绪
第8题:
痛苦情绪
担心情绪
负面情绪
兴奋情绪
第9题:
情绪发泄
情绪表达
正面情绪
负面情绪
第10题:
对
错
第11题:
负面因素消减。
负面信息屏蔽。
正面因素强化。
正面情绪引导。
第12题:
好情绪和坏情绪
正面情绪和负面情绪
正能量和负能量
积极情绪和消极情绪
第13题:
情绪有正面和负面,但是真正的关键不在于情绪本身,而是情绪的()。
第14题:
当我们失去感受负面情绪的能力,也就失去感受正面情绪的能力。()
第15题:
情绪控制能力是保持正面乐观的情绪,并能()客户的情绪。
第16题:
()主要在使别人了解我们正处于某种不愉快的情绪当中,期待别人的支持与体谅。
第17题:
负面情绪会带来消极的心态,引发消极的行为后果,给我们带来不健康的结果,所以负面情绪是不正常的情绪,没有价值。
第18题:
情绪的分类包括()
第19题:
情绪宣泄
情绪表达
正面情绪
负面情绪
第20题:
情绪宣泄
情绪表达
正面情绪
负面情绪
第21题:
激动情绪
负面情绪
行为情绪
消极情绪
第22题:
自信理性支点构建。
绝对信任群体构建。
负面消减情绪构建。
综合能力培养系统。
第23题:
自我调节能力
内心对情绪的接纳度
心态是否乐观
心态是否积极
第24题:
发泄方式
处理方式
表达方式
调节方式