请帮忙解答《会计法》第21条规定:“财务会计报告应当由单位负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人(会计主管人员)签名并盖章:设置总会计师的单位,还须由总会计师签名并盖章。( )应当保证财务会计报告真实、完整。”A、会计机构负责人(会计主管人员)B、单位负责人C、总会计师 D、主管会计工作的负责人

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请帮忙解答

《会计法》第21条规定:“财务会计报告应当由单位负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人(会计主管人员)签名并盖章:设置总会计师的单位,还须由总会计师签名并盖章。(       )应当保证财务会计报告真实、完整。”

A、会计机构负责人(会计主管人员)B、单位负责人

C、总会计师  D、主管会计工作的负责人

 


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  • 第1题:

    请论述绩效指标的四要素。

    请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!


    答案:

    绩效考核(指标)包括了能力绩效、行为绩效、结果绩效和素质绩效四个核心要素。

    一、能力是考核的主体

    在绩效考核的四个要素中,能力绩效是考核的主体,能力和素质共同影响了行业绩效和结果绩效。能力包括授权力、抽象力、控制力、转变力、用人力、整合力、决策力和平衡力八个方面,从用人、处事、决策等方面,充分体现了对管理者调配人力、物力、财力资源的能力的评估。

    二、素质是考核的保障

    素质绩效强调什么是导致工作表现的关键因素,而不是描述-一个人所有的人格特质,并且希望这些关键因素中有些跟工作绩效会有显着的关联。通过分析绩效优秀者和绩效一般者 的相关事件和行为,然后通过统计学的方法来确定真正产生高绩效的胜任素质到底是什么。为了改善绩效,企业在增选和发展上,可以使用优秀员工的胜任素质作为“标杆”或者“蓝本”,素质绩效的法则是“我们从超级明星身上学到的东西最多”。与企业价值观一致性强的员工只要具备足够的素质,必然能产生对企业有益的行为,从而导致良好的绩效结果。提升员工素质必然会导致企业整体绩效的提升。

    三、行为是能力和素质的具象

    行为绩效是通过管理员工行为从而提升企业绩效的管理过程。企业的行为绩效包括任务绩效和关系绩效两方面。任务绩效就是指与工作职责、工作任务相关的绩效。比如,某统计员的工作职责之-是每月30日前完成当月的生产统计,那么“按时完成生产统计”就是一个行为指标,我们也可以把它看作是对职责(任务)执行情况的一个评价。关系绩效指自发的行为或与非特定的工作熟练有关的行为,定义有点难懂。举个例子,还是那个统计员,工作很仔细,“每做完- -张报表,要核对一遍”可以作为反映“工作细致”的一个行为指标,这个行为并不是工作职责,但对较好地完成“生产统计”这个工作职责是很重要的。因此,关系绩效一般用于对个人特质的评价,如工作态度、工作能力等。

    四结果绩效是能力和素质的必然结果

    结果绩效按照产生结果的部门可分为组织绩效、群体绩效与个人绩效。目前传统企业管理中的“结果导向”、“业绩导向”“利润导向”等思想,就是过于强调结果绩效所致。


  • 第2题:

    DDoS 名词解释

    请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!


    解析:分布式拒绝服务攻击(英文意思是Distributed Denial of Service,简称DDoS)是指处于不同位置的多个攻击者同时向一个或数个目标发动攻击,或者一个攻击者控制了位于不同位置的多台机器并利用这些机器对受害者同时实施攻击。由于攻击的发出点是分布在不同地方的,这类攻击称为分布式拒绝服务攻击,其中的攻击者可以有多个。

  • 第3题:

    患者男性,20岁。因左侧胸壁刀刺伤2小时,进行性呼吸困难入院。体检:BP75/45mmHg,P140次/分,左侧胸壁皮下气肿,胸廓饱满,呼吸音消失,叩诊鼓音。请解答:

    (1)该病人最可能的医疗诊断是什么?

    (2)如何对患者进行急救?

    (3)术如何进行术后护理?

    请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!


    答案:

    (1)该病人最可能的医疗诊断为:张力性气胸伴血胸。

    (2)急救原则是分秒必争,立即排气,降低胸膜腔内压力。用一粗针头在伤侧第 2 肋间锁骨中线处刺入胸膜腔,立即能收到排气减压的效果。如有条件则应在积气最高部位,通常是锁骨中线第 2 肋间放置胸腔引流管,连接水封瓶。经闭式引流后,一般裂口在一周内闭合,若插管排气后漏气严重,病人气促未见好转,并伴有广泛的纵隔和皮下气肿时,提示肺、支气管有较大裂伤,应及早剖胸探查,修补裂口,或需作肺段、叶切除术。应用抗生素防治感染。 

    (3)术后护理:第一,术后止痛:单纯一侧镜下肺大泡结扎术,患者疼痛较轻,而双侧同期手术及行胸膜固定术患者,术后疼痛则较重,患者因怕痛而不敢咳嗽,导致气管、支气管内分泌物不易排出,严重者可导致肺叶或肺段不张,因此,术后及时有效的止痛对预防肺部并发症是很重要的。第二,严密观察生命体征变化。检查各种引流管连接及通畅情况,行心电监护、SaO2监测,根据需要给予相应流量的供氧。患者病情平稳,完全清醒后即改30°斜坡位,并适当延长生命体征检查的间隔时间。


  • 第4题:

    请简述你对现代礼仪原则的理解与收获。

    请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!


    答案:现代礼仪的原则有

    1、尊重的原则

    尊重包含自尊和尊敬他人,是礼仪的感情基础。所以我们要讲究具体情况具体分析,因人、因事、因时、因地而恰当处理:“入乡随俗”“到什么山唱什么歌”。

    2、平等适度的原则

    我们在交往中,不要骄狂,不要我行我素,不要自以为是,不要厚此薄彼,更不要傲视一切,目空无人,更不能以貌取人,或以职业、地位、权势压人,而是应该处处时时平等谦虚待人,唯有此,才能结交更多的朋友。

    3、自律自信原则

    自律就是自我约束,按照礼仪规范严格要求自己,知道自己该做什么,不该做什么。自信是社交场合的一份很可贵的心理素质,一个有充分信心的人,才能在交往中不卑不亢、落落大方,遇强者不自惭,遇到磨难不气馁,遇到侮辱敢于挺身反击,遇到弱者会伸出援助之手。

    4、宽容的原则

    即人们在交际活动中运用礼仪时,既要严于律己,更要宽以待人。所以我们理解宽容就是说要豁达大度,有气量,不计较和不追究。我们要有一种胸襟,一种容纳意识和自控能力。

    5、讲信用原则

    我们在社交场合,尤其要讲究一是要守时,与人约定时间的约会,会见、会谈、会议等,决不应拖廷迟到。二是要守约,即与人签定的协议、约定和口头答应的事,要说到做到,即所谓:言必信,行必果。


  • 第5题:

    简述COBC的功能。

    请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!


    答案:

    COBC商业模式是指易动互联云平台(Cloud platform),营运中心(operations,)商家( businesses)消费者(consumer),英文单词第一个字母的缩写。COBC是一套跨界资源整合流水线型商业模式,它以易动互联云平台为基础,引导商品流市场,以“免费获得”撬动商业消费市场。让“消费获利”加以“消费兑换”的商业理论,联合投资者、消费者和商家,产品生产者打造“产品消费增值流水线”。此商业模型获得了诸多知名风险投资公司的青睐。其中中盛投资、软银投资、昆吾九鼎投资公司已达成意向性合作,并入驻公司进行数据调查和商业评估,预计首轮融资将达5000万美金。COBC商业模式以消费者为核心,应用“0元消费”的全新理念让更多的消费者以特定商家和产品为消费指向,集合消费资源,快速推动生产商和产品商的生产规模和销售业绩,并通过互联网系统特有的优势循环作业,以首家“消费获得增值的一站式”系统经济模式为使命,努力引爆“0元消费”全新商业理念,让更多的消费者实现无忧消费的丰厚回报。 在当今商业,尤其以互联网技术为特征的电子商务日臻成熟的当下,首创“集约消费投资组合模型”,联动国内外优质产品供应商和品牌商品、互联平台,生产厂商将“投资者、消费者、生产者,商家等多家利益高度融合,通过商业模式流水线,实现利益的最大化。

  • 第6题:

    (2)请根据上面的内容,提出一个物理问题并尝试解答

    提出的问题。

    示例: 问题:什么是磁化?

    解答:使没有磁性的物体获得磁性的过程。

    问题:

    解答:


    正确答案:

    2)问题:录音的原理是什么?(1分)(或怎样根据电流方向判断磁场方向?等等)

          解答:声音先转变成变化的电流,电流通过磁头产生变化的磁场,磁带划过磁头被磁化。