对卡介苗的解释，你认为哪种是正确的（）A、无毒牛型结核杆菌死菌，能减少感染后的发病和减轻病情严重性B、无毒牛型结核杆菌活菌，能减少感染后的发病和减轻病情严重性C、无毒人型结核杆菌活菌，能预防结核杆菌感染D、无毒牛型结核杆菌活菌，能预防结核杆菌感染E、减毒牛型结核杆菌死菌，能预防结核杆菌感染
题目
对卡介苗的解释，你认为哪种是正确的（）
- A、无毒牛型结核杆菌死菌，能减少感染后的发病和减轻病情严重性
- B、无毒牛型结核杆菌活菌，能减少感染后的发病和减轻病情严重性
- C、无毒人型结核杆菌活菌，能预防结核杆菌感染
- D、无毒牛型结核杆菌活菌，能预防结核杆菌感染
- E、减毒牛型结核杆菌死菌，能预防结核杆菌感染
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第1题：
与“并非当且仅当你认为事情是正确的，它就一定是正确的”等值的判断是（）A. 你认为事情是错误的，但它却是真的
B. 你认为事情是正确的，它却是错误的
C. 要么你认为事情是错误的，但它却是正确的；要么你认为事情是正确的，它却是错误的
D. 或者你认为事情是错误的，但它却是正确的；或者你认为事情是正确的，它却是错误的答案：D解析：当且仅当你认为事情是正确的，它就一定是正确的”是充分必要条件的假言命题，“并非当且仅当P,Q”等值于“或者P且非Q；或者非P且Q”。故答案为D。 -
第2题：
你认为扁平结构的网站还是深目录结构网站哪个对SEO更好？请解释原因。
正确答案: 扁平结构比较好。对于一个小型网站来说，一般只有一层子目录，如下：
Http：//www.bjdoors.com/dir1/page.htm，www.bjdoors.com是域名，dir1是一级目录名，page是文件名。对搜索引擎而言，这种单一的目录结构最为理想，即扁平结构（Flat）。
而对规模大一些的网站，往往需要二到三层子目录。象这样：
Http：//www.bjdoors.com/dir1/dir2/dir3/page.htm
搜索引擎还是会去抓取二到三层子目录下的文件，但最好不要超过3层，如果超过4层，象以下这个页面，搜索引擎就很难去搜索它了：http;//www.bjdoors.com/dir1/dir2/dir3/dir4/page.htm -
第3题：
你认为哪种理论比较好的解释了并购的动因和效应？说出你的理由？
正确答案:并购的动因有三点：获得规模经济优势；降低交易费用；多元化经营策略。多元化优势效应理论。股东可以通过证券组合来分散其投资风险，而企业的管理者和员工由于其人力资本的不可分散性和专用性面临这叫大的风险。因此企业的多元化经营并不是为了最大股东的财富，而是为了分散企业的多元化经营的风险，从而降低企业管理者和员工的人力资本投资风险。此外，企业的多元化经营可以增加员工升迁的机会。如果企业原本具有商誉、客户群体或供应商等无形资产时，多元化经营可以使这些资源得到充分的利用。 -
第4题：
你认为哪种信息渠道最有效？
正确答案: 信息渠道来源：
①职业介绍机构
②招聘洽谈会
③新闻媒介
④网络
⑤电话
⑥亲自观察
⑦通过他人了解
⑧学校就业指导部门 -
第5题：
为预防结核病在某学校进行卡介苗补种工作。对于卡介苗，师生们有各种解释，你认为哪种是正确的（）
- A、无毒牛型结核杆菌活菌，能减少感染后的发病和减轻病情严重性
- B、无毒牛型结核杆菌死菌，能减少感染后的发病和减轻病情严重性
- C、无毒人型结核杆菌活菌，能预防结核杆菌感染
- D、无毒牛型结核杆菌活菌，能预防结核杆菌感染
- E、减毒牛型结核杆菌死菌，能预防结核杆菌感染
正确答案:A -
第6题：
目前有哪些新能源？你认为哪种能源的前景最好？
正确答案:目前有太阳能、地热资源、风能资源等。
各种能源都有自己的特点，应根据本地情况开发新的能源。 -
第7题：
单选题未接种过卡介苗的健康中年人，做结核菌素试验阳性，下列哪种说法不正确（）A需要接种卡介苗
B不需要接种卡介苗
C对结核病有免疫力
D细胞免疫功能正常
E感染过结核杆菌
正确答案： A解析： 接种卡介苗是预防结核杆菌感染，结核菌素试验阳性是表明感染过结核杆菌或通过接种卡介苗并对其有免疫力。 -
第8题：
单选题一名未接种过卡介苗的健康中年人，做结核菌素试验是阳性，下列哪项解释不正确（）A需要接种卡介苗
B不需要接种卡介苗
C对结核病有免疫力
D细胞免疫功能正常
E感染过结核分枝杆菌
正确答案： E解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题多植树是环保的表现，你认为对吗？（）A正确
B错误
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第10题：
多植树是环保的表现，你认为对吗？（）
- A、正确
- B、错误
正确答案:A -
第11题：
一名未接种过卡介苗的健康中年人，做结核菌素试验是阳性，下述哪一项解释不正确（）
- A、需要接种卡介苗
- B、细胞免疫功能正常
- C、对结核病有免疫力
- D、不需要接种卡介苗
- E、感染过结核杆菌
正确答案:A -
第12题：
你认为哪种信用形式比较好？
正确答案: 银行信用比较好银行信用是指各种金融机构，特别是银行，以存、放款等多种业务形式提供的货币形态的信用。原因如下：
①债权人主要是银行，也包括其他金融机构；债务人主要是工商企业和个人。
②银行信用索提供的借贷资金是货币。
③银行利用其信息优势，有效解决借贷双方的信息不对称以及由此产生的逆向选择和道德风险问题，其结果是降低了信用风险。 -
第13题：
针对良好的能力与工作的匹配和良好的人格与组织的匹配两种情况，你认为哪种情况更可能导致成功？请解释你的理由。
正确答案:两者相比良好的能力与工作的匹配更可能导致成功。原因是由两者研究的主要内容决定的。
（1）能力与工作的匹配主要研究的是工作本身对能力的要求与员工的具有的心理能力和体质能力之间的匹配性。心理能力指从事那些心理活动所需要的能力。体质能力指人活动的基本能力。不同的工作要求员工运用不同的心理能力。例如，飞行员需要有很强的空间视知觉能力；海上救生员需要有很强的空间视知觉能力和躯体协调能力；高级经理需要有很强的言语表达能力；高楼大厦的建筑工人需要有很强的平衡能力；一个缺乏推理能力的记者很难达到最低的工作绩效标准。因此，仅仅关心员工的能为或仅仅关心工作本身对能力的要求都是不够的，员工的工作绩效取决于二者之间的相互作用。
当二者的匹配不良时，员工如果缺乏必需的能力就常常会在工作中失利。比如，如果一个人被录取为一名文字处理人员，而他的能力水平达不到键盘打字工作的基本要求，那么，无论他的态度多么诚恳或工作积极性多高，最终的工作绩效还是很低。当员工的能力远远超过工作要求而造成能力与工作要求不匹配时，结果则另当别论。工作绩效本身可能不会存在问题，但同时可能会使组织缺乏效率，员工的满意度降低。员工得到的薪水反映的应该是个体在工作中的最高技能水平。如果员工的能力远远超过了工作要求，则管理层应付给他更多的薪水。另外，当能力水平远远超过工作要求时，也会降低员工的工作满意度，尤其当员工渴望施展自己的才华时，他们会因工作的局限性而灰心丧气。
（2）人格与组织的匹配主要研究的是个体的人格特点与职业环境的匹配程度，并划分了六个基本人格类型——现实型、研究型、社会型、传统型、企业型、艺术型。并指出社会型的人应该从事社会型的工作，传统型的个体应该从事传统型的工作，以此类推，一个现实型的人从事现实型的工作更为和谐，社会型的工作对于现实型的人则可能最不合适。这一人格与组织的匹配关键在于：
①个体之间在人格方面存在着本质的差异；
②工作具有不同的类型；
③当工作环境与人格类型协调一致时，会产生更高的工作满意度和更低的离职可能性。
因此，通过比较可看出，良好的能力与工作的匹配会使员工有较高的工作绩效和较高的工作满意度；良好的人格与组织的匹配产生是最高的工作满意度和最低的流动率。相比之下，在较高的工作绩效的情况下容易导致员工的成功。所以，良好的能力与工作的匹配更容易导致成功。 -
第14题：
对卡介苗的解释，你认为哪种是正确的（）
- A、无毒牛型结核杆菌死菌，能减少感染后的发病和减轻病情严重性
- B、无毒牛型结核杆菌活菌，能减少感染后的发病和减轻病情严重性
- C、无毒人型结核杆菌活菌，能预防结核杆菌感染
- D、无毒牛型结核杆菌活菌，能预防结核杆菌感染
- E、减毒牛型结核杆菌死菌，能预防结核杆菌感染
正确答案:B -
第15题：
问答题针对良好的能力与工作的匹配和良好的人格与组织的匹配两种情况，你认为哪种情况更可能导致成功？请解释你的理由。正确答案： 两者相比良好的能力与工作的匹配更可能导致成功。原因是由两者研究的主要内容决定的。
（1）能力与工作的匹配主要研究的是工作本身对能力的要求与员工的具有的心理能力和体质能力之间的匹配性。心理能力指从事那些心理活动所需要的能力。体质能力指人活动的基本能力。不同的工作要求员工运用不同的心理能力。例如，飞行员需要有很强的空间视知觉能力；海上救生员需要有很强的空间视知觉能力和躯体协调能力；高级经理需要有很强的言语表达能力；高楼大厦的建筑工人需要有很强的平衡能力；一个缺乏推理能力的记者很难达到最低的工作绩效标准。因此，仅仅关心员工的能为或仅仅关心工作本身对能力的要求都是不够的，员工的工作绩效取决于二者之间的相互作用。
当二者的匹配不良时，员工如果缺乏必需的能力就常常会在工作中失利。比如，如果一个人被录取为一名文字处理人员，而他的能力水平达不到键盘打字工作的基本要求，那么，无论他的态度多么诚恳或工作积极性多高，最终的工作绩效还是很低。当员工的能力远远超过工作要求而造成能力与工作要求不匹配时，结果则另当别论。工作绩效本身可能不会存在问题，但同时可能会使组织缺乏效率，员工的满意度降低。员工得到的薪水反映的应该是个体在工作中的最高技能水平。如果员工的能力远远超过了工作要求，则管理层应付给他更多的薪水。另外，当能力水平远远超过工作要求时，也会降低员工的工作满意度，尤其当员工渴望施展自己的才华时，他们会因工作的局限性而灰心丧气。
（2）人格与组织的匹配主要研究的是个体的人格特点与职业环境的匹配程度，并划分了六个基本人格类型——现实型、研究型、社会型、传统型、企业型、艺术型。并指出社会型的人应该从事社会型的工作，传统型的个体应该从事传统型的工作，以此类推，一个现实型的人从事现实型的工作更为和谐，社会型的工作对于现实型的人则可能最不合适。这一人格与组织的匹配关键在于：
①个体之间在人格方面存在着本质的差异；
②工作具有不同的类型；
③当工作环境与人格类型协调一致时，会产生更高的工作满意度和更低的离职可能性。
因此，通过比较可看出，良好的能力与工作的匹配会使员工有较高的工作绩效和较高的工作满意度；良好的人格与组织的匹配产生是最高的工作满意度和最低的流动率。相比之下，在较高的工作绩效的情况下容易导致员工的成功。所以，良好的能力与工作的匹配更容易导致成功。解析： 暂无解析 -
第16题：
问答题你认为哪种理论比较好的解释了并购的动因和效应？说出你的理由？正确答案： 并购的动因有三点：获得规模经济优势；降低交易费用；多元化经营策略。多元化优势效应理论。股东可以通过证券组合来分散其投资风险，而企业的管理者和员工由于其人力资本的不可分散性和专用性面临这叫大的风险。因此企业的多元化经营并不是为了最大股东的财富，而是为了分散企业的多元化经营的风险，从而降低企业管理者和员工的人力资本投资风险。此外，企业的多元化经营可以增加员工升迁的机会。如果企业原本具有商誉、客户群体或供应商等无形资产时，多元化经营可以使这些资源得到充分的利用。解析： 暂无解析 -
第17题：
单选题一名未接种过卡介苗的健康中年人，做结核菌素试验是阳性，下述解释不正确的是（ ）。A需要接种卡介苗
B细胞免疫功能正常
C对结核病有免疫力
D不需要接种卡介苗
E感染过结核杆菌
正确答案： B解析： 暂无解析