管理人员的内部提升机制具有一定的优势，比如：（）。A、调动内部成员的工作积极性B、吸收外部人才C、保证选聘工作的准确性D、被聘者可以迅速展开工作

题目

管理人员的内部提升机制具有一定的优势，比如：（）。

  • A、调动内部成员的工作积极性
  • B、吸收外部人才
  • C、保证选聘工作的准确性
  • D、被聘者可以迅速展开工作
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1.直销企业应建立()，定期评估企业社会责任履行情况，包括直销等核心业务对社会与环境的影响，并将企业社会责任评估与改善()相结合，提升经营管理绩效。A.外部评估机制，外部管理B.内外部评估机制，内部管理C.内部评估机制，外部管理D.内部评估机制，内部管理

2.下面不属于企业跨国经营具有的优势是（）。A.所有权特定优势B.内部化优势C.外部化优势D.区位优势

3.管理人员的内部提升机制具有一定的优势,如()。A、调动内部成员的工作积极性B、吸收外部人才C、保证选聘工作的准确性D、被聘者可以迅速展开工作

4.保险管理人员道德风险的特点不包括( )。A.风险危害性大，具有复杂性和隐秘性B.不同级别、不同类型管理人员面临的道德风险是完全相同的C.可以通过法律、内部激励机制和职业道德等来规范和减少保险管理人员的道德风险D.管理人员道德风险的产生从机制上看是一种代理人问题

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  • 第1题：

    一国如果具有绝对优势,则一定具有比较优势。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第2题：

    实施两化融合管理体系应以（）为关注焦点。

    • A、获取可持续竞争优势
    • B、提升企业内部办公的信息化水平
    • C、提高企业生产环节的信息化水平
    • D、提升企业内部办公和生产环节的信息化水平

    正确答案:A

  • 第3题：

    “垄断优势”理论认为，跨国公司之所以进行对外直接投资，是因为（）.

    • A、市场存在不完全竞争
    • B、跨国公司具有垄断优势
    • C、跨国公司具有区位优势
    • D、跨国公司具有内部化优势

    正确答案:A,B

  • 第4题：

    国际生产折衷理论认为，对外直接投资一般具有三种优势，即（）（）（）

    • A、专利优势
    • B、所有权优势
    • C、区位优势
    • D、管理优势
    • E、内部化优势

    正确答案:B,C,E

  • 第5题：

    内部提升管理人员有哪些优缺点？


    正确答案:内部提升制度具有以下优点：1、有利于调动组织内部成员的工作积极性2、有利于吸引外部人才3、有利于保证选聘工作的正确顶4、有利于被聘者迅速展开工作。内部提升制度也存在弊端，具体表现为：1、引起同事之间的不团结2、可能造成“近亲繁殖”的现象，并抑制组织创新力。

  • 第6题：

    以下哪些对方面是创新对获取竞争优势的贡献：（）

    • A、提升新产品开发能力
    • B、提升工艺能力，打造先进的制造优势
    • C、提升服务能力，赢得持续竞争优势
    • D、提升组织适应环境变化的动态能力，构筑战略发展优势
    • E、提升品牌效益

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    具有较大的内部优势，又要面临外部挑战的企业，应采取（）战略。


    正确答案:多元化

  • 第8题：

    创新对获取竞争优势的贡献体现在（）。

    • A、创新可以提升新产品开发能力，获取市场竞争优势
    • B、创新可以提升工艺能力，打造先进的制造优势
    • C、创新可以提升服务能力，赢得持续竞争优势
    • D、创新可以提升组织适应环境变化的动态能力，构筑战略发展优势

    正确答案:C

  • 第9题：

    保险管理人员道德风险的特点不包括（）。

    • A、风险危害性大，具有复杂性和隐秘性
    • B、不同级别、不同类型管理人员面临的道德风险是完全相同的
    • C、可以通过法律、内部激励机制和职业道德等来规范和减少保险管理人员的道德风险
    • D、管理人员道德风险的产生从机制上看是一种代理人问题

    正确答案:B

  • 第10题：

    填空题
    在SWOT模型中，第Ⅳ类企业，即具有一定的内部优势，但外部环境存在威胁的企业，应采取（）。

    正确答案： ST战略
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    中小企业实施电子商务的具有哪些优势？（）
    A

    组织上的优势

    B

    决策管理上的优势

    C

    创新上的优势

    D

    机制上的优势


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    管理人员的内部提升机制具有一定的优势，比如：（）。
    A

    调动内部成员的工作积极性

    B

    吸收外部人才

    C

    保证选聘工作的准确性

    D

    被聘者可以迅速展开工作


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    请简要回答内部提升管理人员的优点与缺点。


    参考答案：优点：①有利于调动组织内部成员的工作积极性;②有利于吸引外部人才;③有利于保证选聘工作的准确性;④有利于被聘者迅速开展工作。缺点：①可能引起同事之间的不团结;②可能造成“近亲繁殖”的现象，并抑制组织的创新力。

  • 第14题：

    船舶流的系统特征包括以下哪些？（）

    • A、整体性
    • B、具有一定的组成形式
    • C、具有一定的内部作用机制
    • D、具有一定的作用范围

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    企业的内部市场与外部市场相比，具有（）等特征。

    • A、外部市场依靠价格机制配置资源，而内部市场是靠内部价格配置资源，其内部价格具有一定的行政干预色彩
    • B、外部市场存在多个买方卖方，而内部市场买方卖方相对比较固定和单一，买卖双方的可选性比较少
    • C、外部市场产品或服务的买卖是自由行为，而内部市场买卖带有一定的强制性
    • D、内部市场与外部市场完全一样，没有区别

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    家族式的管理在创业初期具有一定的优势。（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    中小企业实施电子商务的具有哪些优势？（）

    • A、组织上的优势
    • B、决策管理上的优势
    • C、创新上的优势
    • D、机制上的优势

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    下面不属于企业跨国经营具有的优势是（）。

    • A、所有权特定优势
    • B、内部化优势
    • C、外部化优势
    • D、区位优势

    正确答案:C

  • 第19题：

    在SWOT模型中，第Ⅳ类企业，即具有一定的内部优势，但外部环境存在威胁的企业，应采取（）。


    正确答案:ST战略

  • 第20题：

    从内部提升管理人员的缺点有（）。

    • A、容易造成近亲繁殖
    • B、组织内未被提升的人积极性会受挫
    • C、不了解候选人的实际情况
    • D、所能提供的人员有限

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    问答题
    内部提升管理人员有哪些优缺点？

    正确答案： 内部提升制度具有以下优点：1、有利于调动组织内部成员的工作积极性2、有利于吸引外部人才3、有利于保证选聘工作的正确顶4、有利于被聘者迅速展开工作。内部提升制度也存在弊端，具体表现为：1、引起同事之间的不团结2、可能造成“近亲繁殖”的现象，并抑制组织创新力。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    实施两化融合管理体系应以（）为关注焦点。
    A

    获取可持续竞争优势

    B

    提升企业内部办公的信息化水平

    C

    提高企业生产环节的信息化水平

    D

    提升企业内部办公和生产环节的信息化水平


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    创新对获取竞争优势的贡献体现在（）。
    A

    创新可以提升新产品开发能力，获取市场竞争优势

    B

    创新可以提升工艺能力，打造先进的制造优势

    C

    创新可以提升服务能力，赢得持续竞争优势

    D

    创新可以提升组织适应环境变化的动态能力，构筑战略发展优势


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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