为了了解被检者的思维品质，检查者使用了填词测验，这种测验方法属（）A、投射法B、操作法C、作业法D、问卷法E、以上都不是

题目

为了了解被检者的思维品质，检查者使用了填词测验，这种测验方法属（）

  • A、投射法
  • B、操作法
  • C、作业法
  • D、问卷法
  • E、以上都不是
相似考题

1.为了保证施测过程标准化，测验手册应该规范主试人员A、测验场所的布置B、测验材料的分发、放置方法和测验实施流程C、主试者的基本态度以及如何对被试介绍测验目的、反应方法，如何回答被试的提问D、具体项目的时限、评分方法等E、以上都是

2.在心理测验实施中，主测者和受测者之间建立了一种友好的、合作的、能促 使受测者最大限度地做好测验的关系，叫（ ）关系。 (A)协调 （B)朋友 (C)帮助者与被帮助者 （D)教育者与被教育者

3.关注被试答题的正确性，要求受测者认真思考，准确地回答问题，这种智力测验称为（　　）。 A.文字测验 B.个别测验 C.难度测验 D.速度测验

4.下列几种解释测验分数的观点，正确的是( )。A．测验分数解释必须客观，不能加入解释者个人的经验B．在解释测验分数时必须考虑到被试的个人经历和文化背景C．测验分数是被试心理品质的可靠估计，不必考虑测量误差D．同类测验或同一测验的不同版本的分数是可以直接比较的

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  • 第1题：

    为了使受测者更好地理解测验分数的意义，在报告分数时应注意（ ）。

    (A)尽量使用专业术语
    (B)让受测者知道如何运用其分数
    (C)考虑给受测者带来的心理影响
    (D)让受测者参与测验分数的解释

    答案：B,C,D
    解析：
    报告分数时，应当报告测验分数的解释；应注意避免使用专业术语；要让当事人知道测验测量了什么；要使当事人知道他（她）是在和什么团体进行比较；使当事人知道如何运用他（她）的分数；考虑测验分数将给当事人带来什么心理影响；让受测者参与测验分数的解释。

  • 第2题：

    物业服务企业可通过（）了解应聘者的某一方面(如人际关系等)，考虑此人适合担任哪些工作。

    • A、个性测验
    • B、特殊能力测验
    • C、智力测验
    • D、知识测验

    正确答案:A

  • 第3题：

    用测验来寻找被试某种能力上的特殊优点或缺点，这种测验是：（）

    • A、普通测验
    • B、诊断测验
    • C、预测测验
    • D、成绩测验

    正确答案:B

  • 第4题：

    下面有关测验报告方式更恰当的是（）。

    • A、受测者不需要知道测验测量的内容
    • B、受测者仅仅需要测验的维度
    • C、受测者需要了解测试内容，并与测试者进行沟通测试结果
    • D、受测者无需参与测验分数的解释过程中

    正确答案:C

  • 第5题：

    “神秘购物者测验”这种调查方法属于（）。

    • A、访谈调查 
    • B、观察调查 
    • C、实验调查 
    • D、访问调查

    正确答案:C

  • 第6题：

    （）的目的是为了了解学习者对教学内容哪些已经掌握了，哪些尚未掌握，以便调整教学。

    • A、成绩测验
    • B、水平测验
    • C、能力倾向测验
    • D、诊断性测验

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    “神秘购物者测验”这种调查方法属于（）。
    A

    访谈调查 

    B

    观察调查 

    C

    实验调查 

    D

    访问调查


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    （）的目的是为了了解学习者对教学内容哪些已经掌握了，哪些尚未掌握，以便调整教学。
    A

    成绩测验

    B

    水平测验

    C

    能力倾向测验

    D

    诊断性测验


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    为了了解被检者的思维品质，检查者使用了填词测验，这种测验方法属（）。
    A

    投射法

    B

    操作法

    C

    作业法

    D

    问卷法

    E

    以上都不是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    为了保证施测过程标准化，测验手册应该规范主试人员（　　）。
    A

    具体项目的时限、评分方法等

    B

    测验场所的布置

    C

    主试者的基本态度以及如何对被试介绍测验目的、反应方法，如何回答被试的提问

    D

    测验材料的分发、放置方法和测验实施流程

    E

    以上都是


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    用意义不明确的各种图形、墨迹、词语，让被测者在不受限制的情境下自由地作出反应，从分析反应结果来推测测验的结果，这种测验方法为（）。
    A

    机械倾向测验

    B

    投射技术测验

    C

    生理学测验

    D

    镶嵌图形测验


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下面有关测验报告方式更恰当的是（）。
    A

    受测者不需要知道测验测量的内容

    B

    受测者仅仅需要测验的维度

    C

    受测者需要了解测试内容，并与测试者进行沟通测试结果

    D

    受测者无需参与测验分数的解释过程中


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业招聘员工时，主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心里测验是()。

    A成就测验
    B倾向测验
    C能力测验
    D人格测验

    答案：C
    解析：
    考查第7章第2节心里测验，能力测验是企业为了测验求职者某方面的能力，有针对性的设计和实施测验方案，题干中的思维能力、学习能力和适应能力就是有针对性的测验。

  • 第14题：

    为了了解被检者的思维品质，检查者使用了填词测验，这种测验方法属于（）

    • A、投射法
    • B、问卷法
    • C、作业法
    • D、操作法
    • E、以上都不是

    正确答案:A

  • 第15题：

    有的测验关注的是被试答题的正确性，要求受测者认真思考，准确地回答问题。这种测验被称为（）

    • A、个别测验
    • B、团体测验
    • C、速度测验
    • D、难度测验

    正确答案:D

  • 第16题：

    凯里电力第三次人员测评中采用了（）测试系统，综合全面地对343名应聘者进行了评定。

    • A、基本潜能测验
    • B、核心能力测验
    • C、个性测验
    • D、管理能力测验

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    用意义不明确的各种图形、墨迹、词语，让被测者在不受限制的情境下自由地作出反应，从分析反应结果来推测测验的结果，这种测验方法为（）。

    • A、机械倾向测验
    • B、投射技术测验
    • C、生理学测验
    • D、镶嵌图形测验

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    有的测验关注的是被试答题的正确性，要求受测者认真思考，准确地回答问题。这种测验被称为（）
    A

    个别测验

    B

    团体测验

    C

    速度测验

    D

    难度测验


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    物业服务企业可通过（）了解应聘者的某一方面(如人际关系等)，考虑此人适合担任哪些工作。
    A

    个性测验

    B

    特殊能力测验

    C

    智力测验

    D

    知识测验


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    企业招聘员工时，主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测验是（   ）。
    A

    成就测验

    B

    倾向测验

    C

    智力测验

    D

    人格测验


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    关于报告测验分数的具体建议中，下列说法正确的有（　　）。
    A

    应告知受测者所作测验是测量什么或预测什么

    B

    应避免使用专业术语

    C

    可把测验分数直接告诉被试家长

    D

    需使受测者知道如何运用其分数


    正确答案： A,B,D
    解析： 报告测验分数应注意:不应把测验分数直接告诉受测者本人或家长、学校班主任等有关人员，应告诉的是测验分数的解释和建议；避免使用专业术语；要保证当事人知道这个测验测量或预测什么；要使当事人知道他是和什么团体在进行比较；要使当事人知道如何运用他的分数；要考虑测验分数将给当事人带来什么心理影响；要让当事人积极参与测验分数的解释。

  • 第22题：

    单选题
    为了了解被检者的思维品质，检查者使用了填词测验，这种测验方法属于
    A

    投射法

    B

    问卷法

    C

    作业法

    D

    操作法

    E

    以上都不是


    正确答案： E
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    为了了解被检者的思维品质，检查者使用了填词测验，这种方法属于（　　）。
    A

    投射法

    B

    操作法

    C

    作业法

    D

    问卷法

    E

    以上都不是


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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