系统从无序向有序演化需要什么条件？

第1题：

第2题：

系统科学认为，进化是一个从（）

• A、从低级向高级的演化过程
• B、从简单到复杂的演化过程
• C、从无序到有序的演化过程
• D、从生到死的演化过程

正确答案:C

第3题：

索引无序文件是指（）

• A、主文件有序，索引表有序
• B、主文件有序，索引表无序
• C、主文件有序，索引表无序
• D、主文件无序，索引表有序

正确答案:D

第4题：

耗散结构理论的研究方法主要是抓住了系统从无序到有序转变过程中存在的（）和（）由于非线性相互作用而形成的超熵来判别系统的演化行为的，认为在远离平衡态条件的系统演化过程中，决定论与非决定论都有表现的机会。

正确答案:临界点；系统内部

第5题：

有序-无序转变与相分离说明了什么？

正确答案:不同原子无规则地占有晶格，两种原子或离子相互间呈随机分布，没有一定秩序，称为无序；占据方式有规则的，各种原子或离子都有使其周围为异种原子或离子排列的趋势，称为有序。温度变化引起有序相转变到无序相（或者与之相反）的相变现象，称为有序无序转变。而相分离是由单一相分为两个或以上相的现象。在公式Tc=-ZV／2k中，如果V>0，说明会出现相分离倾向，即同类原子作用时更稳定，出现同类相吸，异类相斥现象，而当V<0，会出现有序化倾向，即异类作用时更稳定，出现异类相吸，同类相斥现象。

第6题：

图书标题的结构可以分为（）。

• A、有序标题、无序标题、主标题
• B、有序标题、无序标题、主辅标题
• C、有序标题、无序标题、引标题
• D、有序标题、无序标题、副标题

正确答案:B

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

关于有序-无序现象说法正确的有（）

• A、有序-无序是一种特殊的类质同象
• B、形成的温度越高晶体越有序
• C、形成的温度越高晶体越无序
• D、有序-无序是一种特殊的同质多象

正确答案:C,D

第15题：

索引无序文件是指（）

• A、主文件无序，索引表有序
• B、主文件有序，索引表无序
• C、主文件有序，索引表有序
• D、主文件无序，索引表无序

正确答案:A

第16题：

有序结构、无序结构及有序-无序转变的概念。

正确答案: 有序结构：如果相互间的分布是有规律的，即两种质点各自占有特定的位置，这种结构则称为有序结构。
无序结构：当两种或两种以上质点（原子或离子）在晶体结构中占据等同的构造位置时，如果相互间的分布是任意的，即它们占据任何一个等同位置的几率是相等的，这种结构称为无序结构。
有序－无序转变：是有序变体和无序变体之间在一定的温度、压力条件下发生的同质多像转变。其中从无序态向有序态方向的转变作用特别称为有序化。

第17题：

犯罪原因系统是指由引起犯罪发生的、彼此联系、相互作用的多种因素构成的（）.

• A、有序静态体系
• B、有序动态体系
• C、无序静态体系
• D、无序动态体系

正确答案:B

第18题：

讨论企业组织活动中，“有序的无序”或“无序的有序”状态的表现形式？

正确答案: 知识经济带来的变化可能是对现存的层级组织进行网络化的改造：用网络结构来补充层级结构，而不是将后者完全取代。实际上、管理任何由一定数量的成员参与的集体活动，一定程度的集权和统—指挥是必不可少的。没有这样的集权和统一指挥，组织成员的活动就无法协调，组织活动就无法在“有序的无序”或“无序的有序”状态下进行。因此未来的组织应该是“网络化的层级组织”：层级支持着组织活动的有序性，而网络则促进着组织的适应性。
网络化的层级组织应该是三个相互对立的特点的统一。
第一，集权和分权的统一。在知识经济条件下，企业固然需要保持分散、差异和分权，以具有主动和迅速反应的创造能力，但同时也需要严格的集中管理、以保持战略的统一，行动的迅速，以及相互依存的各工作单元间相互关系的协调。因此网络化的层级组织应该是既集权又分权的。它之所以是集权的，是因为管理中枢在战略方向选择以及不同工作单元自主性劳动的范围与边界确定等问题上有着无法替代的作用；它之所以是分权的，是因为工作单元内的一线人员有权在企业战略参数的范围内自主地处理可能出现的紧急情况。
第二，稳定与变化的统一。在知识经济条件下，面对逐渐成熟的消费者的不断交化的个性化需求，企业如不能及时做出适应性调整，则可能就会被市场淘汰，而变化过于频繁则可能引起组织的混乱。网络化的层级结构在组织整体保持相对稳定的同时，使各个工作单元能迅速调整：层级结构和组织框架以及决定这个框架的经营领域都是相对稳定的，而框架中的各个工作单元的工作内容和方式则经常需要进行适应性调整。
第三，一元性与多元性的统一。其主要表现在三个方面：网络化的层级组织既保留了统一指挥的管理中枢，又允许相互依存的各工作单元相对自主地运行；既通过统一的基本政策规范着整个企业的战略经营，同时又允许各工作单元的活动标准与原则存在一定的差异；既确定了明确的组织宗旨和使命，并倡导着主导的价值观念，又允许甚至鼓励异质价值观念和行为准则的存在。

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：