对企业包车补助
自行返义员工补贴
落实专车接送
鼓励企业多途径招录新员工
第1题:
A.企业基本养老保险费
B.企业基本医疗保险费
C.失业保险
D.工伤保险
第2题:
A.要破局的思考,不要破产的哀嚎
B.加强相互沟通,保障发展能力
C.呼吁政府临时政策支持和既有政策的改进
D.政府可立足长远进行政策评估和制度优化
答案:ABD
解析:因为面对疫情,旅游企业进一步发展的总体建议包括:
1,要破局思考,不要破产哀号
文旅企业在关注生存之余,要思考是延续旧有业务模式,还是开拓新的方向和格局。要借这段难得的时间,冷静思考转型问题、战略问题。
疫情后的复苏,要靠创新来破局,来实现凤凰涅槃,但创新背后的风险又使得处于出局边缘的企业面露难色。疫情带来的生产停摆和复工约束的现实让困境中的企业为难,成为“先锋”一骑绝尘还是成为“先烈”一声叹息尚未可知,但企业终究要直面问题,要靠自身的力量活下来。
在疫情影响下,企业都期待获得政府补贴和政策支持。但在此基础上,还要 习惯面对困难,并构建抗风险能力,这是任何一个企业发展的前提。企业要 加强对替代业务发展形势的分析,提前研究 潜在替代业务对当前业务产生的负面影响和可能冲击。加强对行业内定制类潜在标的进行的收购分析,或者说被收购的洽商。加强对非接触旅游模式的研究,以及小规模、自组织、开放性等细分市场切入机会的研究。对市场复苏以后的产品投放和应对措施,也需要继续琢磨。人员密集型旅游产品恢复速度会比较慢,要加强对传染病监测方面设备的投入。
2,加强相互沟通,保障发展能力
文旅企业要加强跟境内外相关业务链企业之间的沟通协商,获取上下游厂商的理解和支持,避免因疫情导致的业务取消给自己带来损失。
大企业要 从保护旅游业生态系统的角度,考虑到中小企业应对危机的能力, 建立起共商共建共担的突发事件或者危机应对机制和行动框架。要打通集团化企业内部的链化通道,做好对抗击疫情群体奖励性旅游市场的需求预测、资源整合、产品研发。要围绕市场,做好疫后公共形象的运营维护和市场层面的盈利性考虑。
不能做市场的时候,要做好市场关系的文章。比如可以通过网络学习引导员工在线培训,让其能有更多知识增长。在对本企业员工进行培训时,也可将其开放给上下游企业及其员工,以实现客户关系的进一步优化。
3, 政府立足长远进行以往政策的评估和制度优化
政府和企业都需要反思和评估,比如以往碰到类似突发事件造成对行业大面积影响时的政策措施的执行效果、改进空间、优化方向。
旅游业具有很强的外部环境敏感性,企业除了寻求政府部门的政策性补贴外,还要做更长远的谋划,比如建立中小旅游企业发展基金等。
此外,还要积极推动落实带薪休假,完善带薪休假相关制度。实行带薪休假便利化措施之后,会降低集中出游消费,未来即便碰到类似公共事件,造成的损失也可以降低。
第3题:
第4题:
第5题:
下列关于用工补助和社会保险费补贴的描述哪些是正确的?()
第6题:
企业行政管理为企业提供()。
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
生活补贴
住房保障补贴
学费和国家助学贷款代偿
求职补贴
第11题:
物资
用工
运输
资金
第12题:
制度保障
安全保障
后勤保障
文化保障
政策保障
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
国家发改委2007年4月16日对外宣布,限期落实差别电价政策,立即停止执行自行出台的对()的优惠电价措施。
第18题:
高校毕业生区内企业就业政策支持包括()。
第19题:
企业、个体工商户、民办非企业、机关事业
用人单位申请享受用工补助和社会保险费补
用工补助和社会保险费补贴政策适用于持《杭州市就业援助证》人企业法定代表人
2009年7月之后,用人单位自为持《杭州
对办理就业登记时间晚于劳动关系终止时间的情况,不予享受用工补助和社会保险费补贴
第20题:
帮助新员工树立社会人、企业人的观念
帮助员工了解企业,培养新员工的认同感
要求新员工明确自己的工作态度和人生目标,尽快完成角色转换
了解新员工的思想状况和新员工对于企业的期望
帮助员工了解企业的发展历史、主要负责人
第21题:
第22题:
第23题:
对企业包车补助
自行返义员工补贴
落实专车接送
鼓励企业多途径招录新员工
第24题: