填空题《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定，破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越（）级提拔。

题目
填空题
《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定，破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越（）级提拔。
相似考题

1.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满两年的，不得破格提拔。( )参考答案：错误

2.领导人员应当逐级提拔。任职试用期未满或者提拔任职不满( )的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。A.三个月B.半年C.一年D.两年

3.以下干部选拔任用规定中哪项是不正确的?()A、特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务B、工作实绩特别显著者可破格提拔C、贫困地区急需引进的干部可破格提拔D、可以越两级提拔

4.破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满( )年的，不得破格提拔。不得越( )级提拔。A.一，两B.两，两C.一，一

更多“填空题《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定，破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越（）级提拔。”相关问题

  • 第1题：

    《党政领导干部选拔任用工作条例》规定:任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔;不得在任职年限上连续破格;可以越两级提拔等。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错误

  • 第2题：

    破格提拔干部的情形包括( )。

    A.工作实绩特别显著,为行内做出突出贡献，或获得外部监管机构重大奖励

    B.管理团队结构需要或者管理职位有特殊要求

    C.专业性较强的岗位或者重要专项工作急需

    D.任职试用期未满或提拔任职不满一年

    E.新设立的机构急需引进


    参考答案：ABCE

  • 第3题：

    《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，任职试用期未满或者提拔任职不满( )的，不得破格提拔。

    A、半年

    B、一年

    C、一年半

    D、两年


    正确答案：B

  • 第4题：

    破格提拔的干部必须从严掌握。不得越（）提拔。

    • A、一级
    • B、两级
    • C、三级
    • D、五级

    正确答案:B

  • 第5题：

    任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    破格提拔干部一般必须从严掌握。如因工作特别需要，可以破例越两级提拔。（）


    正确答案:错误

  • 第7题：

    孙某提拔任职不满一年，他可以再获破格提拔。（）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    破格提拔干部必须从严掌握。不得突破条例规定的基本条件和资格要求。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    任职试用期未满或者提拔任职不满（）年的，不得破格提拔。
    A

    一

    B

    二

    C

    三

    D

    四


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    破格提拔干部一般必须从严掌握。如因工作特别需要，可以破例越两级提拔。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    孙某提拔任职不满一年，他可以再获破格提拔。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    破格提拔干部必须从严掌握。但因工作特别需要，可以越两级提拔。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,破格提拔中层管理人员必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：正确

  • 第14题：

    破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,特殊情况下,可破格提拔,但不得在任职年限上连续破格。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第15题：

    任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，表现优秀可以破格提拔(判断题)。


    错

  • 第16题：

    在干部选拔任用中，对破格提拔的审批应从严要求，凡破格提拔的需报上一级进行把关。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，表现优秀可以破格提拔。（）


    正确答案:错误

  • 第18题：

    下列关于破格提拔、越级提拔的说法错误的是（）。

    • A、任职试用期未满的，不得破格提拔
    • B、提拔任职不满两年的，不得破格提拔
    • C、不得在任职年限上连续破格
    • D、不得越两级提拔

    正确答案:B

  • 第19题：

    破格提拔干部必须从严掌握。但因工作特别需要，可以越两级提拔。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    对于破格提拔，以下说法中违背《党政领导干部选拔任用工作条例》的是（）。

    • A、党纲要求的资格不能破
    • B、特殊情况可以越两级破格提拔
    • C、基本的任职资格可以破格，但是法律法规规定的资格不能破
    • D、任职不满一年还在试用期的，不能破格提拔

    正确答案:B

  • 第21题：

    判断题
    任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，表现优秀可以破格提拔。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于破格提拔、越级提拔的说法错误的是（）。
    A

    任职试用期未满的，不得破格提拔

    B

    提拔任职不满两年的，不得破格提拔

    C

    不得在任职年限上连续破格

    D

    不得越两级提拔


    正确答案： D
    解析： 《党政领导干部选拔任用工作条例》第九条

  • 第23题：

    单选题
    破格提拔的干部必须从严掌握。不得越（）提拔。
    A

    一级

    B

    两级

    C

    三级

    D

    五级


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容