多选题中国银行股份有限公司员工守则中的分则是对员工的具体要求，旨在进一步（）A确立员工的行为标准B明确员工的行为界限C提高员工素质D提高员工的积极性

题目
多选题
中国银行股份有限公司员工守则中的分则是对员工的具体要求，旨在进一步（）
A

确立员工的行为标准

B

明确员工的行为界限

C

提高员工素质

D

提高员工的积极性

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1.下列与员工招聘工作的无关的是()。A提高员工素质B提高饭店的知名度C增补新员工D提高员工满意度

2.《国家电网公司员工守则》是全体员工共同遵守的基本行为准则。()此题为判断题(对，错)。

3.1．《国家电网公司员工守则》是公司全体员工的共同遵守的基本行为准则，体现了公司员工的共同意志。（ ）

4.员工行为管理具体包括哪些内容()A、尽量满足员工物质需求B、重视员工的精神需求C、提高员工素质D、培养良好组织风气E、形成团队精神

更多“多选题中国银行股份有限公司员工守则中的分则是对员工的具体要求，旨在进一步（）A确立员工的行为标准B明确员工的行为界限C提高员工素质D提高员工的积极性”相关问题

  • 第1题：

    （）是保持公司内部活动客观性和协同性的必要条件，是客户、员工、股东、社会感受联通企业精神、服务水平和企业价值的重要内容，中国联通股份有限公司及其所属分、子公司全体员工必须遵守。

    • A、《中国联通股份公司员工行为规范》
    • B、《中国联通公司员工客户服务守则》
    • C、《中国联通股份有限公司员工职业道德守则》
    • D、《管理人员职业道德守则》

    正确答案:C

  • 第2题：

    企业（），可提高员工的商业道德意识。

    • A、在招聘员工时强调道德的重要性
    • B、对员工的道德行为加以奖励
    • C、就专业操守编制守则，让员工遵守
    • D、以上皆是

    正确答案:D

  • 第3题：

    《中国银行股份有限公司山东省分行员工行为失范监察制度》是根据什么文件的有关规定制定的？（）

    • A、《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》
    • B、《双十禁》
    • C、《员工守则》
    • D、《中国银监会行政处罚办法》

    正确答案:A

  • 第4题：

    《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》是中国银行（）和员工行为规范的重要制度。

    • A、内部约束
    • B、内控制约
    • C、内部控制
    • D、内部限制

    正确答案:C

  • 第5题：

    《中国银行股份有限公司员工守则》作为规范中国银行员工行为的基本文件，（）。

    • A、仅适用于境内机构的全体员工
    • B、仅适用于境外机构的全体员工
    • C、适用于境内外机构的全体员工
    • D、适用于境内及港、澳地区机构的全体员工

    正确答案:C

  • 第6题：

    中国银行股份有限公司员工守则中的总则是对中国银行员工的总体要求，以（）为基本内容。

    • A、爱行敬业
    • B、勤勉俭朴
    • C、客户至上
    • D、诚实守信
    • E、依法合规

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定，除受银行委派外，员工不得在（）中兼职。

    • A、人大
    • B、政协
    • C、其他公司、企业等营利性组织
    • D、行业协会

    正确答案:C

  • 第8题：

    判断题
    《国家电网公司员工守则》是全体员工共同遵守的基本行为准则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    《中国银行股份有限公司山东省分行员工行为失范监察制度》是根据什么文件的有关规定制定的？（）
    A

    《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》

    B

    《双十禁》

    C

    《员工守则》

    D

    《中国银监会行政处罚办法》


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（　）
    A

    明确部门编制

    B

    确定职务轮换幅度

    C

    提高员工素质

    D

    改善企业文化

    E

    明确员工培训数量及类别


    正确答案： C,A
    解析： 本题考查人力资源规划的内容。企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有部门编制、员工结构优化、绩效改善、合理配置、职务轮换幅度等。参见教材P205表7-1

  • 第11题：

    单选题
    《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》是中国银行（）和员工行为规范的重要制度。
    A

    内部约束

    B

    内控制约

    C

    内部控制

    D

    内部限制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    中国银行股份有限公司员工守则中的分则是对员工的具体要求，旨在进一步（）
    A

    确立员工的行为标准

    B

    明确员工的行为界限

    C

    提高员工素质

    D

    提高员工的积极性


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是国家电网公司全体员工应共同遵守的基本的行为准则。

    • A、国家电网公司员工守则
    • B、国家电网公司员工服务规范
    • C、国家电网公司员工职业道德规范
    • D、国家电网公司员工服务守则

    正确答案:A

  • 第14题：

    下列与员工招聘工作的无关的是（）。

    • A、提高员工素质
    • B、提高旅游企业的知名度
    • C、增补新员工
    • D、提高员工满意度

    正确答案:D

  • 第15题：

    《国家电网公司员工守则》是全体员工共同遵守的基本行为准则。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    《国家电网公司员工守则》是全体员工共同遵守的行为准则。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    按照《中国银行股份有限公司员工守则》规定，员工不能清楚判断出自己的行为是否违反本守则时，可以向本机构（）咨询。

    • A、监察稽核部门
    • B、内控合规部门
    • C、人力资源部门
    • D、风险管理部门

    正确答案:C

  • 第18题：

    中国银行股份有限公司员工守则中的分则是对员工的具体要求，旨在进一步（）

    • A、确立员工的行为标准
    • B、明确员工的行为界限
    • C、提高员工素质
    • D、提高员工的积极性

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    《国家电网公司员工守则》是全体员工共同遵守的基本-行为准则。（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    下列与员工招聘工作的无关的是（）。
    A

    提高员工素质

    B

    提高旅游企业的知名度

    C

    增补新员工

    D

    提高员工满意度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    按照《中国银行股份有限公司员工守则》规定，员工不能清楚判断出自己的行为是否违反本守则时，可以向本机构（）咨询。
    A

    监察稽核部门

    B

    内控合规部门

    C

    人力资源部门

    D

    风险管理部门


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    《员工守则》是规范中国银行员工行为的（）。
    A

    总体要求

    B

    基本标准

    C

    基本文件

    D

    具体要求


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    良好的职业道德，对于（）具有十分重要的作用。
    A

    规范员工职业行为

    B

    提高员工服务水平

    C

    提高员工技能水平

    D

    提高员工心理素质

    E

    打造企业品牌


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    中国银行股份有限公司员工守则中的总则是对中国银行员工的总体要求，以（）为基本内容。
    A

    爱行敬业

    B

    勤勉俭朴

    C

    客户至上

    D

    诚实守信

    E

    依法合规


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

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