问答题试述医院成本核算应遵循的基本原则。

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试述医院成本核算应遵循的基本原则。

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  • 第1题:

    试述制定医院员工薪酬时应遵循哪些基本原则。


    正确答案: 制定医院员工薪酬时应遵循的基本原则如下:
    (1)公平性原则:是指员工与员工之间的薪酬标准、发放时间、发放形式等要公平。只有公平才能赢得员工的信赖,才能调动员工的积极性。但也不能把讲公平搞成平均主义。
    (2)竞争性原则:是指薪酬的制定要根据员工贡献的大小拉开差距,不能"吃大锅饭",鼓励员工通过竞争去获取丰厚的报酬;同时,竞争性还表现在医院的薪酬标准在人才市场中要有竞争力,即优于同行业的平均水平,这样才能吸引更多的人才,并避免医院现有人才的流失。
    (3)合理性原则:由于薪酬是一把双刃剑,一方面是激励员工的重要手段;另一方面对医院而言是其主要成本之一。过低的薪酬对员工没有激励作用,过高的薪酬会成为医院的严重负担。这就要求人力资源管理者要权衡薪酬激励给医院带来的效益与薪酬给医院增加的成本孰重孰轻:一方面要利用报酬系统的激励功能,充分调动员工的积极性,充分挖掘员工的潜力;另一方面又要将成本费用控制在适宜的水平。合理性原则又叫"成本控制原则"。
    (4)合法性原则:是指医院的薪酬制度必须符合国家法律法规的要求。一方面要依法维护员工的合法权益,如最低生活保障、养老保险、健康保障、特殊人群利益等;另一方面,薪酬制度不能违反法律法规要求,如不能有性别歧视、年龄歧视等。

  • 第2题:

    试述医院成本核算应遵循的基本原则。


    正确答案: 医院成本核算应遵循以下原则:
    ①做好成本核算的基础工作;
    ②反映真实性和及时性;
    ③根据实际成本原则;
    ④可比性原则;
    ⑤一致性原则;
    ⑥责权发生制原则;
    ⑦分别核算原则。

  • 第3题:

    试述社会保险法律调整应遵循基本原则。


    正确答案: 现阶段我国对社会保险的法律调整应当遵循以下原则:
    1、社会保险水平与省会生产力发展水平相适应原则。社会保险需要社会生产力的发展为其提供可能和创造条件,只有当生产力发展到一定水平,社会财富较为丰富时,国家才有能力提供较高水平的社会保险;同时,社会生产力的发展水平还制约着社会保险的水平,社会保险水平过高或过低,都会阻碍社会生产力的发展。
    2、社会保险一体化和社会化相同意的原则。实行社会保险一体化原则有利于实现劳动者的自由流动和劳动力资源的合理配置。
    3、保障功能与激励机制相结合的原则。社会保险制度是为实现社会公平而设立的,但社会保险在实质上不是超越劳动者自身行为以外的恩赐,它需要每个劳动者的积极参与和投入,与每个劳动者的切身利益挂钩。

  • 第4题:

    试述饭店产品创新应遵循的基本原则


    正确答案: (1)市场导向性原则
    (2)主题性原则
    (3)特色性原则
    (4)文化性原则
    (5)参与性原则
    (6)经济可行性原则

  • 第5题:

    问答题
    试述包装的作用及包装设计应遵循的基本原则。

    正确答案: 包装的作用主要表现为四个方面:
    (1)保护商品。一是保护商品本身;二是安全(环境)保护,有些商品属于易燃易爆、放射、污染或有毒物品,对它们进行包装,既能防止意外事故发生,又能避免造成环境污染。
    (2)便于储运。良好的包装有助于储藏和运输。
    (3)促进销售。外观包装是形成顾客第一印象的重要因素,美观大方的包装将会产生吸引力和诱惑力,激发顾客的购买欲望。人们常说:良好的包装犹如一位沉默的推销员。
    (4)增加盈利。
    包装设计应遵循以下基本原则:
    第一,包装设计要保证商品质量完好、数量完整,同时保护环境的安全。即安全原则。
    第二,适于运输,便于保管与陈列,便于携带和使用。即方便原则。
    第三,美观大方,突出特色。即艺术原则。
    第四,包装与商品价值和质量水平相匹配。即匹配原则。
    第五,尊重消费者的宗教信仰和风俗习惯。即尊重原则。
    第六,符合法律规定,兼顾社会利益。即利益原则。
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  • 第6题:

    问答题
    试述商流活动所应遵循的基本原则。

    正确答案: (1)自愿让渡原则。自愿让渡指交易双方互相承认对方是拥有支配权的商品所有者,在交易过程中有共同的意志,愿意出让自己商品的所有权,来换取对方商品的使用价值。在这里,商品的交换完全是自愿的,不存在任何强制因素。
    (2)等价交换原则。在商流活动中,商品是按照等价的原则进行交换的。等价交换的原则是实现商流的前提条件。
    (3)公平竞争原则。价值是市场经济条件下的必然产物,是推动商流活动的原始动力。一任何形式存在的商流,都无法抗拒竞争带来的影响。
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  • 第7题:

    问答题
    试述制定医院员工薪酬时应遵循哪些基本原则。

    正确答案: 制定医院员工薪酬时应遵循的基本原则如下:
    (1)公平性原则:是指员工与员工之间的薪酬标准、发放时间、发放形式等要公平。只有公平才能赢得员工的信赖,才能调动员工的积极性。但也不能把讲公平搞成平均主义。
    (2)竞争性原则:是指薪酬的制定要根据员工贡献的大小拉开差距,不能"吃大锅饭",鼓励员工通过竞争去获取丰厚的报酬;同时,竞争性还表现在医院的薪酬标准在人才市场中要有竞争力,即优于同行业的平均水平,这样才能吸引更多的人才,并避免医院现有人才的流失。
    (3)合理性原则:由于薪酬是一把双刃剑,一方面是激励员工的重要手段;另一方面对医院而言是其主要成本之一。过低的薪酬对员工没有激励作用,过高的薪酬会成为医院的严重负担。这就要求人力资源管理者要权衡薪酬激励给医院带来的效益与薪酬给医院增加的成本孰重孰轻:一方面要利用报酬系统的激励功能,充分调动员工的积极性,充分挖掘员工的潜力;另一方面又要将成本费用控制在适宜的水平。合理性原则又叫"成本控制原则"。
    (4)合法性原则:是指医院的薪酬制度必须符合国家法律法规的要求。一方面要依法维护员工的合法权益,如最低生活保障、养老保险、健康保障、特殊人群利益等;另一方面,薪酬制度不能违反法律法规要求,如不能有性别歧视、年龄歧视等。
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  • 第8题:

    问答题
    试述幼儿科学教育的目标、内容与要求以及实施幼儿科学教育应遵循的基本原则。

    正确答案: (1)科学教育的目标:
    ①对周围事物、现象感兴趣,有好奇心和求知欲;
    ②能运用各种感官,动手动脑,探究问题;
    ③能用适当的方式表达、交流探索的过程和结果;
    ④能从生活和游戏中感受事物的数量关系并体验到数学的重要和有趣;
    ⑤爱护动植物,关心周围环境,亲近大自然,珍惜自然资源,有初步的环保意识。
    (2)科学教育的内容与要求:
    ①选择幼儿生活中熟悉的内容,引导其发现日常生活中的科学;
    ②形成安全的探究氛围;
    ③提供有意义的材料;
    ④在科学活动中发展幼儿合作、表达与交流能力;
    ⑤科学与数学融为一体;
    ⑥让幼儿感受技术、崇尚科学;
    ⑦培养环境保护意识和行为。
    (3)科学教育的原则:
    ①目标的长远性原则;
    ②内容的生活化原则;
    ③过程的探究化原则;
    ④结果的经验性原则;
    ⑤科学性原则;
    ⑥整合性原则。
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  • 第9题:

    问答题
    试述实施临终关怀应遵循的基本原则。

    正确答案: 以照护为主的原则:对临终病人的护理,不以治愈病人的疾病为H的。临终关怀是使以治愈为主的治疗转变为以对症为主的照护。
    适度治疗的原则:临终病人适度治疗的目的是:
    ①保存生命。
    ②解除痛苦。
    ③无痛苦地死去。
    满足心理需要的原则:临终病人经历着复杂而痛苦的心理过程。心理治疗和心理护埋应使其正视现实,并同情、安抚、关心、体贴病人,使其心理获得平衡。
    整体服务的原则:整体服务包括
    ①对临终病人生理、心理、社会等方面全面的照护、关心与24小时服务。
    ②既关心病人自身,又关心病人家属。
    人道主义的原则:要充满爱心和同情心,理解病人,尊重病人,维护病人的尊严,使其在最少痛苫的情况下,安详地、有尊严地告別人世。
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  • 第10题:

    问答题
    试述社会保险法律调整应遵循基本原则。

    正确答案: 现阶段我国对社会保险的法律调整应当遵循以下原则:
    1、社会保险水平与省会生产力发展水平相适应原则。社会保险需要社会生产力的发展为其提供可能和创造条件,只有当生产力发展到一定水平,社会财富较为丰富时,国家才有能力提供较高水平的社会保险;同时,社会生产力的发展水平还制约着社会保险的水平,社会保险水平过高或过低,都会阻碍社会生产力的发展。
    2、社会保险一体化和社会化相同意的原则。实行社会保险一体化原则有利于实现劳动者的自由流动和劳动力资源的合理配置。
    3、保障功能与激励机制相结合的原则。社会保险制度是为实现社会公平而设立的,但社会保险在实质上不是超越劳动者自身行为以外的恩赐,它需要每个劳动者的积极参与和投入,与每个劳动者的切身利益挂钩。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    试述医院成本核算应遵循的基本原则。

    正确答案: 医院成本核算应遵循以下原则:
    ①做好成本核算的基础工作;
    ②反映真实性和及时性;
    ③根据实际成本原则;
    ④可比性原则;
    ⑤一致性原则;
    ⑥责权发生制原则;
    ⑦分别核算原则。
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  • 第12题:

    问答题
    试述医院成本核算的对象。

    正确答案: 医院成本核算的对象是指成本归属的对象或成本归集的对象,确定成本核算对象是确立解决成本由谁承担的问题。医院是一个完整的系统,它有医疗业务部门、药品销售部门、制剂加工部门、辅助业务部门、医院管理部门等。由于各部门的业务性质不同,管理要求不一样,因而就出现成本核算的多样性和复杂性。如医疗服务部门,具有服务行业性质,要求按服务项目核算劳务成本;药品销售部门具有商业性质,要求核算药品流转费;制剂加工部门,具有加工企业性质,要求按加工品种核算产品成本;辅助业务部门和医院管理部门,是服务和管理医院业务的机构,要求核算部门费用,并于期末将此费用摊入以上医疗服务、医疗药品、制剂三个部门成本中去。因此,医院成本核算,首先需要核算各部门的成本,还要按部门业务性质分别核算医疗业务成本、药品销售成本和制剂加工成本等。
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  • 第13题:

    试述医院成本核算的对象。


    正确答案: 医院成本核算的对象是指成本归属的对象或成本归集的对象,确定成本核算对象是确立解决成本由谁承担的问题。医院是一个完整的系统,它有医疗业务部门、药品销售部门、制剂加工部门、辅助业务部门、医院管理部门等。由于各部门的业务性质不同,管理要求不一样,因而就出现成本核算的多样性和复杂性。如医疗服务部门,具有服务行业性质,要求按服务项目核算劳务成本;药品销售部门具有商业性质,要求核算药品流转费;制剂加工部门,具有加工企业性质,要求按加工品种核算产品成本;辅助业务部门和医院管理部门,是服务和管理医院业务的机构,要求核算部门费用,并于期末将此费用摊入以上医疗服务、医疗药品、制剂三个部门成本中去。因此,医院成本核算,首先需要核算各部门的成本,还要按部门业务性质分别核算医疗业务成本、药品销售成本和制剂加工成本等。

  • 第14题:

    试述我国医院后勤改革应遵循的基本原则。


    正确答案: 医院后勤服务社会化改革的基本原则大致如下:
    (1)坚持社会公信度(信誉)第一的原则:"诚实守信"是每一个服务性单位赖以生存和发展的基础,后勤工作为医院的医疗工作提供全方位的保障服务,为全体职工和患者提供生活保障服务,必须保持诚信服务的良好信誉。
    (2)坚持"管理是服务","管理出效益"的原则:也就是说后勤管理既要"以人为本",满足服务对象的各种合理需求,争取最大的服务效益;又要在服务工作中加强成本核算,按市场经济规律办事,创造良好的经济效益。
    (3)坚持后勤服务社会化改革与医疗卫生改革相协调的原则:全国卫生工作会议指出,我国的卫生事业是政府实行一定福利政策的社会公益事业,卫生事业的发展必须与国民经济和社会发展相协调,人民健康保障的福利水平必须与经济发展水平相适应。在我国社会医疗保障体系中实行的是"基本医疗保险"政策,我国的绝大多数医院都属于非营利性医院,在为医院提供后勤保障时必须与国家上述政策相协调,确保医院各项工作的正常运行。
    (4)坚持以市场经济为导向的原则:医院后勤管理保障体系的改革,必须以市场经济为导向,以经济规律为准则,以法律为依据,逐步建立起独立核算、自负盈亏和具有企业性质,能适应竞争生存的社会化后勤服务体系,并最终实现医院后勤服务社会化。
    (5)坚持后勤社会化改革与后勤机构、人事、分配等制度的改革同步的原则:医院后勤体制改革必须在政府的统筹安排下逐步进行,以保持医院工作的稳定和秩序。

  • 第15题:

    试述设备拆卸(解体)应遵循哪些基本原则?


    正确答案: (1)不要盲目拆卸。零部件拆卸前,要熟悉图纸,搞清原理、构造、联接方式和技术要求,才可保证拆卸时不损坏零件或造成其他事故。
    (2)拆卸的一般程序为:
    1)拆除外装件,如仪表、外部管道等。
    2)拆去与其他设备的联接件,如螺栓、连杆等。
    3)拆卸主设备上的附属设备(亦可暂不拆卸)。
    4)外壳解体,如结合面的联接螺栓、定位销、上盖等。
    5)拆除转动与静止部分间的密封件、支承件,如止漏环、密封环等。
    6)吊出转体,分组解体组合件。
    (3)拆卸要为装配做好准备。即要编号,作好位置记号,测量记录与装配有关的数据,并应尽量采用专用工具。

  • 第16题:

    试述幼儿园环境创设应遵循的基本原则。


    正确答案: 环境的创设要注意遵循如下原则:
    一、与课程目标相一致
    幼儿园环境的创设要体现教育性。环境设计的目标要符合幼儿园课程目标的要求,要有利于幼儿体、智、德、美诸方面的全面发展,而不能允许与教育目标相违背的因素存在。
    二、与幼儿的发展水平相适宜
    1、幼儿园环境创设要符合幼儿的年龄特征及身心健康发展的需要,为不同年龄的幼儿提供适当的材料和活动。2、教师既要考虑幼儿的年龄特征,又要照顾幼儿间的个体差异,这样才能为每个幼儿创设与其“最近发展区”相适宜的学习环境。
    三、发动幼儿参与环境创设
    环境的创设过程是一个教育过程。教师应该发动幼儿参与环境创设,师生合作、共同为自己建设一个美好的“家园”。幼儿参与环境创设可以:
    1、发展幼儿的主体意识
    因为让幼儿参与环境创设这一事情的本身,就在向他传递一个重要的信息:“你是环境的小主人,你有能力影响自己的生活!”
    2、培养幼儿的责任感
    幼儿参与环境的创设,能切实地体验到自己做的事对集体的影响,也能体验到责任意味着什么。
    3、培养幼儿的合作精神
    环境的创设要依靠大家的力量,要商量、要分工、要相互帮助、要互相配合。这样,幼儿能够实际地感受集体的力量,发展合作的意识,并实际地提高相互合作酌技能和能力。
    总之,参与创设环境的过程为幼儿提供了许多学习、发展、表现、创造的机会,这本身就是最好的全面发展的教育。

  • 第17题:

    问答题
    试述幼儿园环境创设应遵循的基本原则。

    正确答案: 环境的创设要注意遵循如下原则:
    一、与课程目标相一致
    幼儿园环境的创设要体现教育性。环境设计的目标要符合幼儿园课程目标的要求,要有利于幼儿体、智、德、美诸方面的全面发展,而不能允许与教育目标相违背的因素存在。
    二、与幼儿的发展水平相适宜
    1、幼儿园环境创设要符合幼儿的年龄特征及身心健康发展的需要,为不同年龄的幼儿提供适当的材料和活动。2、教师既要考虑幼儿的年龄特征,又要照顾幼儿间的个体差异,这样才能为每个幼儿创设与其“最近发展区”相适宜的学习环境。
    三、发动幼儿参与环境创设
    环境的创设过程是一个教育过程。教师应该发动幼儿参与环境创设,师生合作、共同为自己建设一个美好的“家园”。幼儿参与环境创设可以:
    1、发展幼儿的主体意识
    因为让幼儿参与环境创设这一事情的本身,就在向他传递一个重要的信息:“你是环境的小主人,你有能力影响自己的生活!”
    2、培养幼儿的责任感
    幼儿参与环境的创设,能切实地体验到自己做的事对集体的影响,也能体验到责任意味着什么。
    3、培养幼儿的合作精神
    环境的创设要依靠大家的力量,要商量、要分工、要相互帮助、要互相配合。这样,幼儿能够实际地感受集体的力量,发展合作的意识,并实际地提高相互合作酌技能和能力。
    总之,参与创设环境的过程为幼儿提供了许多学习、发展、表现、创造的机会,这本身就是最好的全面发展的教育。
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  • 第18题:

    问答题
    试述社会医疗保险实施中必须遵循的基本原则。

    正确答案: 在社会医疗保险实施过程中必须遵循以下基本原则:
    (1)强制性原则:社会医疗保险是由国家立法规定享受范围、权利、义务及待遇标准,并强制执行的社会保障制度。
    (2)社会共同承担责任和分担风险的原则:社会医疗保险由个人、单位和国家共同承担责任和风险。
    (3)保障性原则:社会医疗保险以保障公民平等的健康权利为目的,参加社会医疗保险的每个成员不论其缴费多少,都有权得到医疗保险所规定的医疗服务。目前我国医疗保险的社会目标是保证基本医疗。
    (4)公平与效率相结合的原则:公平是指无论大病或小病,无论个人按规定缴纳金额的多少,无论干部还是职工,均享有同样的医疗保险待遇。效率主要是指有关各方因积极筹集医疗保险基金,合理使用卫生资源。我国目前实行社会统筹与个人账户相结合的保险制度。在个人负担上,一般实行同一负担率,即高收入高负担,低收入低负担,这是符合公平法原则的。
    (5)医疗保险基金专款专用的原则。
    (6)合理偿付医疗费用的原则:医疗保险机构要按医疗保险规定及时、合理地向医院偿付医疗费用。
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  • 第19题:

    问答题
    试述包装设计应遵循的基本原则。

    正确答案: 包装设计应遵循的基本原则主要有:安全;适于运输,便于保管与陈列,便于携带和使用;美观大方,突出特色;包装与商品价值和质量水平相匹配;尊重消费者的宗教信仰和风俗习惯;符合法律规定,兼顾社会利益。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    简述医院分配应遵循的基本原则。

    正确答案: 医院分配基本原则:
    ①依法分配;
    ②兼顾各方利益;
    ③分配与积累并重;
    ④投资与受益对等。
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  • 第21题:

    问答题
    试述谈判应当遵循的基本原则。

    正确答案: 谈判的基本原则是指对谈判活动具有规范、指导和制约作用的指导思想或准则。一切成功的谈判都是参与者共同努力的结果,而能否成功的关键则在于谈判人员是否遵循谈判的基本原则。在某种意义上说,谈判的基本原则对谈判人员的谈判行为具有明确的规范性、普遍的指导性和显著的制约性。
    (1)平等互利原则
    平等互利原则是指谈判人员应该享受平等权利、承担平等义务,以求取得对各方有益的谈判结果。
    (2)坚持正义原则
    坚持正义原则是指谈判人员应该奉行公正、有利于社会进步、有利于和平和人类发展的谈判标准。
    (3)谋求一致原则
    谋求一致原则是指谈判人员为了达成协议应该求同而存异,设法寻求各方都感到满意的解决方案。
    (4)依据标准原则
    依据标准原则是指谈判需要以一定的客观标准作为交换条件的依据。客观标准是指独立于各方意志之外的合乎情理,具有普遍性、公正性、适用性的准则。如市场价格、以往惯例、通用准则、道德标准、科学依据等。由于谈判所涉及的内容广泛,所以客观标准也各不相同。但从总体未看,客观标准具备普遍性、公正性和适用性的共同特点。
    (5)真诚守信原则
    真诚守信原则是指谈判行为应该出于真诚的愿望,谈判人员应该真诚相待、互守信用。真诚是谈判成功的首要条件,只有出于真诚,双方才会认真地对待谈判。谈判中的“守信”包含两点含义:其一,讲真话,而不说假话,这叫做“言必信”;其二,遵守合同,实践诺言,这叫做“行必果”。
    (6)确定灵活原则
    确定灵活原则是指谈判的目标要确定,应用的策略技巧要灵活。
    (7)时间效率原则
    时间效率原则是指谈判人员应该重视时间效率对谈判的影响。“时间就是生命”、“效率就是金钱”,任何有实际意义的人类活动都不能脱离时间和效率,谈判也不例外。
    (8)遵规守法原则
    遵规守法原则是指谈判的内容及签订的契约必须严格遵守国家乃至国际的相关法律、法规、政策、惯例等。这条原则主要适用于经济和科技谈判。
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  • 第22题:

    问答题
    试述设备拆卸(解体)应遵循哪些基本原则?

    正确答案: (1)不要盲目拆卸。零部件拆卸前,要熟悉图纸,搞清原理、构造、联接方式和技术要求,才可保证拆卸时不损坏零件或造成其他事故。
    (2)拆卸的一般程序为:
    1)拆除外装件,如仪表、外部管道等。
    2)拆去与其他设备的联接件,如螺栓、连杆等。
    3)拆卸主设备上的附属设备(亦可暂不拆卸)。
    4)外壳解体,如结合面的联接螺栓、定位销、上盖等。
    5)拆除转动与静止部分间的密封件、支承件,如止漏环、密封环等。
    6)吊出转体,分组解体组合件。
    (3)拆卸要为装配做好准备。即要编号,作好位置记号,测量记录与装配有关的数据,并应尽量采用专用工具。
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  • 第23题:

    问答题
    试述医院成本核算的目的和意义。

    正确答案: 医院成本核算的目的是通过对医院和医疗服务成本的核算与管理,真实反映医疗活动的财务状况和经营成果,更新医院经济管理的观念,增进和提高医院全体员工的成本意识,自觉减少浪费,从而提高医院的社会效益和经济效益,增强医院在当今市场经济下的竞争能力。医院成本核算的意义是:
    ①医院成本核算是降低医院成本的有效途径;
    ②成本核算是价值规律的要求;
    ③成本核算是深化医院财务制度改革的需要;
    ④成本核算是医院经营管理的重要内容,也是提高医院科学管理水平的要求。
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  • 第24题:

    问答题
    试述我国医院后勤改革应遵循的基本原则。

    正确答案: 医院后勤服务社会化改革的基本原则大致如下:
    (1)坚持社会公信度(信誉)第一的原则:"诚实守信"是每一个服务性单位赖以生存和发展的基础,后勤工作为医院的医疗工作提供全方位的保障服务,为全体职工和患者提供生活保障服务,必须保持诚信服务的良好信誉。
    (2)坚持"管理是服务","管理出效益"的原则:也就是说后勤管理既要"以人为本",满足服务对象的各种合理需求,争取最大的服务效益;又要在服务工作中加强成本核算,按市场经济规律办事,创造良好的经济效益。
    (3)坚持后勤服务社会化改革与医疗卫生改革相协调的原则:全国卫生工作会议指出,我国的卫生事业是政府实行一定福利政策的社会公益事业,卫生事业的发展必须与国民经济和社会发展相协调,人民健康保障的福利水平必须与经济发展水平相适应。在我国社会医疗保障体系中实行的是"基本医疗保险"政策,我国的绝大多数医院都属于非营利性医院,在为医院提供后勤保障时必须与国家上述政策相协调,确保医院各项工作的正常运行。
    (4)坚持以市场经济为导向的原则:医院后勤管理保障体系的改革,必须以市场经济为导向,以经济规律为准则,以法律为依据,逐步建立起独立核算、自负盈亏和具有企业性质,能适应竞争生存的社会化后勤服务体系,并最终实现医院后勤服务社会化。
    (5)坚持后勤社会化改革与后勤机构、人事、分配等制度的改革同步的原则:医院后勤体制改革必须在政府的统筹安排下逐步进行,以保持医院工作的稳定和秩序。
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