对
错
第1题:
第2题:
第3题:
培训应遵循的原则包括()。
第4题:
关于公共营养师培训计划的注意事项正确的是()。
第5题:
员工培训的原则有()
第6题:
()是保证培训质量的必要措施,也是检验培训质量的重要手段。
第7题:
理论联系实际,学用一致
知识技能培训与组织文化培训兼顾
全员培训和重点提高相结合
严格考核和择优奖励
注重成本
第8题:
A理论联系实际,学用一致的原则。
B知识技能培训与组织文化培训兼顾的原则
C全员培训和重点提高相结合的原则
D严格考核和择优奖励原则
第9题:
培训计划时间必须考虑具体的工作安排,以培训目标为前提
培训内容应参照大纲和培训需求调查来确定
应遵循专业知识和专业技能兼顾的原则
应遵循全面培训与重点提高相结合的原则
教授与讨论、自习、实习相结合
第10题:
理论和实际相统一原则
学以致用原则
技能培训与企业文化培训相统一的原则
技术培训与管理培训相统一的原则
整体性培训与重点培训相结合的原则
第11题:
理论联系实际
专业知识和技能培训兼顾
全面培训与重点提高相结合
以上都是
第12题:
组织培训为主
自我提高为主
组织培训和自我提高相结合
全员培训的重点提高相结合
重点提高为主
第13题:
第14题:
培训的原则包括()
第15题:
员工培训与开发遵循的原则有()
第16题:
培训应遵循下列原则:理论联系实际、学以致用;专业知识和技能培训兼顾;全面培训与重点提高相结合;讲授与讨论、自习、实习相结合。
第17题:
人员培训的原则有()。
第18题:
培训与提高相结合的原则有()
第19题:
按需施教,学用一致原则
与医院战略发展相适应原则
重点培训和全员培训相结合原则
长期性与急用性相结合原则
综合素质与专业素质相结合原则
第20题:
理论联系实际、学以致用的原则
知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则
全员培训和核心员工培训相结合的原则
过程管理与结果考核相结合的原则
结果优先的原则
第21题:
理论联系实际,学以致用的
知识技能培训与企业文化培训兼顾的
全员培训和核心员工培训相结合的
企业员工与企业资源相结合的
过程管理与结果考核相结合的
第22题:
理论联系实际,学用一致的原则
知识技能培训与组织文化培训兼顾的原则
全员培训和重点提高相结合的原则
严格考核
第23题:
理论联系实际,学用一致
按需施教,讲求实效
专业知识技能培训与员工品质培训相结合
全员培训和重点提高相结合