参考答案和解析
正确答案: 目前经国务院学位委员会授权的医学高等院校,可以按有关规定,在已有的硕士点或博士点中自行审批增列研究生导师,并报上级主管部门和国务院学位委员会备案。大多数高等医学院校的附属医院,可以在学校的授权下,组织开展研究生导师的遴选工作,遴选程序如下。
(1)医院成立学位评定委员会或分委员会。委员会成员一般由医院党政领导、教研室主任、著名专家学者和部分研究生导师代表组成。
(2)愿意担任研究生导师的专家向委员会提交申请。申请中应包括个人基本情况、科研教学经历、反映本人学术水平或科研成果的证明材料、本人指导研究生的条件等。
(3)委员会根据本单位研究生导师的遴选条件进行评审并投票表决,获得委员会全体成员半数以上同意者为通过。
(4)张榜公布通过名单,接受公众评议。
(5)上报上级负责部门,经院校学位评定委员会批准后正式成为研究生导师。
解析: 暂无解析
更多“问答题试述医院研究生导师的遴选程序。”相关问题
  • 第1题:

    设有关系模式:研究生(学号,姓名,专业,导师),现要查询所有的研究生的信息,则下列SQL命令中,不正确的是

    A.SELECT * FROM 研究生 WHERE 导师 IS NULL

    B.SELECT * FROM 研究生 WHERE 导师=‘’

    C.SELECT * FROM 研究生 WHERE 导师=NULL

    D.SELECT * FROM 研究生 WHERE 导师 IS‘’


    正确答案:A
    解析:“没有导师”表示导师的值空值(NULL),空值既不是0也不是空格,所以选项B、D错误。考生要注意SQL中空值的处理及有关表达式的正确写法。

  • 第2题:

    研究生请假须由本人向()提出书面申请

    • A、导师
    • B、学院
    • C、研究生院

    正确答案:A

  • 第3题:

    试述博士生导师遴选条件。


    正确答案: 博士生导师遴选条件如下:
    (1)基本条件:博士研究生导师由博士点中的临床医师或科研人员担任,一般应在65周岁以下、具有博士以上学历、达到教授(研究员)或相当职称、身体健康、具有良好的思想品德和医德医风。
    (2)学术水平:在本学科具有较深的学术造诣,是本学科或专业点的学术带头人,在国内外学术刊物上发表过较高水平的学术论文,或主编过高质量的专著。
    (3)科研经历:在本学科进行过长期系统的科学研究工作,独立或主持开展过国家级科研课题或省市级重大科研课题,获得的科研成果在国内学科领域居于领先地位,并具有一定的国际水平。
    (4)教学经历:开设过一门以上研究生专业或专业基础课程,并能为博士研究生独立开设课程,具有协助指导博士研究生的经历。
    (5)保障条件:拥有或能独立支配较多的科研经费和足够的仪器设备,有高水平的协作指导人员,有足够的时间和精力指导研究生。
    (6)如果学科发展需要,学术造诣较深、在研究工作中成绩显著或做出突出贡献的个别副教授、副研究员或相应职称人员也可申请担任博士研究生导师。

  • 第4题:

    试述医院在职人员申请授予研究生学位需具备的基本条件。


    正确答案: 医院在职人员申请研究生学位的全称为"优秀在职人员以同等学力申请硕士或博士学位",是指凡是拥护我国宪法,遵守法律、法规,品行端正,在教学、科研、专门技术、管理等方面做出成绩,已经达到硕士或博士研究生毕业同等学力,学术水平或专业技术水平已达到学位授予标准的在职人员,经所在单位同意,向学位授予单位申请硕士、博士学位。同等学力人员申请学位实行逐级申请,即申请硕士学位必须有学士学位,申请博士学位必须有硕士学位。在职人员申请硕士学位的基本条件包括:①申请人必须是大学医学专业本科毕业生,获得医学学士学位,并在获得学士学位后从事本专业工作满3年以上;②通过在职人员以同等学力申请硕士学位英语水平全国统一考试和医学学科综合水平全国统一考试;③通过医院组织的有关专业考核;④申请临床医学专业学位者必须从事临床医疗工作满3年以上,住院医师规范化第一阶段培训取得合格证书,并经所在单位推荐为优秀住院医师。在职人员申请博士学位的基本条件包括:①申请人必须为硕士学位获得者,并在获硕士学位后从事本专业工作满3年以上;②申请人应是在教学、科研、专业技术领域做出突出成绩的优秀在职人员;③申请人必须通过全国医学博士生入学英语统一考试;④申请临床医学科学博士学位者必须在近5年内获得过省、部级科技成果奖,且为主要完成者;⑤申请临床医学专业博士学位者须通过临床医学硕士专业学位临床能力考试。

  • 第5题:

    某研究生进行中期考核时,但导师在国外,此时该生可以()。

    • A、只要考核内容填写真实,可以先由研究生自己以导师口吻进行评估,等导师回国后告知即可
    • B、征得导师同意,由学生自行考核评估
    • C、需等待导师回国后进行评估,可提出申请延期考核

    正确答案:C

  • 第6题:

    研究生奖励评审小组组成成员包括()

    • A、导师代表、研究生辅导员、研究生秘书和研究生代表
    • B、导师代表和研究生代表
    • C、研究生辅导员和研究生秘书

    正确答案:A

  • 第7题:

    关于大力推进研究生培养机制改革说法正确的是()。

    • A、建立以科学与工程技术研究为主导的导师责任制和导师项目资助制
    • B、推行产学研联合培养研究生的“双导师制”
    • C、实施“研究生教育创新计划”
    • D、加强管理,不断提高研究生特别是博士生培养质量

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    问答题
    试述博士生导师遴选条件。

    正确答案: 博士生导师遴选条件如下:
    (1)基本条件:博士研究生导师由博士点中的临床医师或科研人员担任,一般应在65周岁以下、具有博士以上学历、达到教授(研究员)或相当职称、身体健康、具有良好的思想品德和医德医风。
    (2)学术水平:在本学科具有较深的学术造诣,是本学科或专业点的学术带头人,在国内外学术刊物上发表过较高水平的学术论文,或主编过高质量的专著。
    (3)科研经历:在本学科进行过长期系统的科学研究工作,独立或主持开展过国家级科研课题或省市级重大科研课题,获得的科研成果在国内学科领域居于领先地位,并具有一定的国际水平。
    (4)教学经历:开设过一门以上研究生专业或专业基础课程,并能为博士研究生独立开设课程,具有协助指导博士研究生的经历。
    (5)保障条件:拥有或能独立支配较多的科研经费和足够的仪器设备,有高水平的协作指导人员,有足够的时间和精力指导研究生。
    (6)如果学科发展需要,学术造诣较深、在研究工作中成绩显著或做出突出贡献的个别副教授、副研究员或相应职称人员也可申请担任博士研究生导师。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    试述硕士生导师遴选条件。

    正确答案: 硕士生导师遴选条件如下:
    (1)基本条件:硕士研究生导师由医院各硕士点中的临床医师或科研人员担任,一般应在60周岁以下、具有硕士以上学历、达到副教授(副研究员)或相当职称以上职称、身体健康、具有良好的思想品德和医德医风。
    (2)学术水平:在相应学科领域具有较高学术水平,掌握坚实的理论基础和本学科专门知识,在国内外学术刊物或会议上发表过学术论文,或参与出版过专著。
    (3)科研经历:在本学科进行过较系统的科学研究工作,独立或主持开展过省、市级以上科研课题,获得较高水平的科研成果。
    (4)教学经历:承担过一门以上本科生课程,能为硕士研究生开设一门以上专业或专业基础课程,有协助指导硕士研究生的经历。
    (5)保障条件:拥有或能独立支配一定的科研经费和必要的仪器设备,有较高水平的协作指导人员,有足够的时间和精力。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    在Visual FoxPro中,假设教师表T(教师号,姓名,性别,职称,研究生导师)中,性别是C型字段,研究生导师是L型字段。若要查询“是研究生导师的女老师”信息,那么SQL语句“SELECT*FROM T WHERE”中的应是(  )。
    A

    研究生导师AND性别=女

    B

    研究生导师OR性别=女

    C

    性别=女AND研究生导师=F

    D

    研究生导师=T OR性别=女


    正确答案: D
    解析:
    题目中要查询的信息是“是研究生导师的女老师”,可以知道要查询的是女老师,并且该老师是研究生导师,这之间的关系就是“并且”的关系。

  • 第11题:

    问答题
    试述医院医学科研选题的基本要求与程序。

    正确答案: 医院医学研究通常是为解决临床医疗实践中遇到而又暂时还不能克服的难题所做的一系列研究,现将选题要求和选题步骤分述如下。
    (1)科研课题选题要求:在科研课题选题时要特别注意选题的目的性、创新性、实用性和可行性,以保证课题的顺利完成和取得预期的社会效益和经济效益。
    (2)科研课题选题步骤:主要包括调查研究和确定题目,具体步骤大致为①了解基金来源状况;②了解基金招标的指南;③了解基金资助的年限和经费额度;④检索查新,了解本研究领域目前国内外的进展情况;⑤确定题目即命题,也就是确定科研主题;⑥办理申报手续。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    关于大力推进研究生培养机制改革说法正确的是()。
    A

    建立以科学与工程技术研究为主导的导师责任制和导师项目资助制

    B

    推行产学研联合培养研究生的“双导师制”

    C

    实施“研究生教育创新计划”

    D

    加强管理,不断提高研究生特别是博士生培养质量


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在 Visual FoxPro 中 , 假设教师表 T( 教师号 , 姓名 , 性别 , 职称 , 研究生 导师 ) 中 , 性别是 C 型字段 ,研究生 导师 是 L 型字段 。 若要查询 “ 是研究生导师的女老师 ” 信息 , 那 么SQ L 语句 “ SELECT * FROM T WHERE< 逻辑表达式 > ” 中的 < 逻辑表达式 > 应是

    A) 研究生导师 AND 性别 = " 女 "

    B) 研究生导师 OR 性别 = " 女 "

    C) 性别 = " 女 " AND 研究生导师 =.F.

    D) 研究生导师 =.T. OR 性别 = 女


    正确答案:A

  • 第14题:

    试述硕士生导师遴选条件。


    正确答案: 硕士生导师遴选条件如下:
    (1)基本条件:硕士研究生导师由医院各硕士点中的临床医师或科研人员担任,一般应在60周岁以下、具有硕士以上学历、达到副教授(副研究员)或相当职称以上职称、身体健康、具有良好的思想品德和医德医风。
    (2)学术水平:在相应学科领域具有较高学术水平,掌握坚实的理论基础和本学科专门知识,在国内外学术刊物或会议上发表过学术论文,或参与出版过专著。
    (3)科研经历:在本学科进行过较系统的科学研究工作,独立或主持开展过省、市级以上科研课题,获得较高水平的科研成果。
    (4)教学经历:承担过一门以上本科生课程,能为硕士研究生开设一门以上专业或专业基础课程,有协助指导硕士研究生的经历。
    (5)保障条件:拥有或能独立支配一定的科研经费和必要的仪器设备,有较高水平的协作指导人员,有足够的时间和精力。

  • 第15题:

    因导师本人原因连续()年未招收研究生,复审时将不再保留导师资格。


    正确答案:3

  • 第16题:

    研究生在读期间发表论文,下列说法正确的是()。

    • A、必须署导师姓名
    • B、只要属于导师承担的课题就必须署导师姓名
    • C、只要导师对论文工作出了实质贡献,就必须署导师姓名

    正确答案:C

  • 第17题:

    导师是学术论文的第一作者和通讯作者,研究生是第二作者。论文出现学术道德问题应该全是导师的责任。研究生只是打工的,所有事情都得听导师的安排。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    试述医院研究生导师的遴选程序。


    正确答案: 目前经国务院学位委员会授权的医学高等院校,可以按有关规定,在已有的硕士点或博士点中自行审批增列研究生导师,并报上级主管部门和国务院学位委员会备案。大多数高等医学院校的附属医院,可以在学校的授权下,组织开展研究生导师的遴选工作,遴选程序如下。
    (1)医院成立学位评定委员会或分委员会。委员会成员一般由医院党政领导、教研室主任、著名专家学者和部分研究生导师代表组成。
    (2)愿意担任研究生导师的专家向委员会提交申请。申请中应包括个人基本情况、科研教学经历、反映本人学术水平或科研成果的证明材料、本人指导研究生的条件等。
    (3)委员会根据本单位研究生导师的遴选条件进行评审并投票表决,获得委员会全体成员半数以上同意者为通过。
    (4)张榜公布通过名单,接受公众评议。
    (5)上报上级负责部门,经院校学位评定委员会批准后正式成为研究生导师。

  • 第19题:

    判断题
    导师是学术论文的第一作者和通讯作者,研究生是第二作者。论文出现学术道德问题应该全是导师的责任。研究生只是打工的,所有事情都得听导师的安排。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    试述医院研究生导师资格的复审制度和实施。

    正确答案: 与职业技术职称不同,研究生导师不是一种固定的资格,而是医院指导研究生的一种工作岗位。因此医院应建立研究生导师资格复审制度。导师资格复审一般在每年制定医院的研究生招生计划前进行,复审的主要内容包括:①年龄和精力情况。②有无明确的科研方向、在研究的项目和科研经费。③近期科研成果和论著发表情况。④研究生培养中履行导师职责情况。对于复审中存在以下情况者,不再保留研究生导师资格:没有明确的研究方向和科研项目,无科研经费来源,连续3年无新科研成果或公开发表的论文、著作;因导师本人原因连续3年未招收研究生;不能认真履行导师职责,无法保证研究生培养质量。除非有特殊情况,一般硕士研究生导师年满60周岁、博士研究生导师年满65周岁后不应再担任研究生导师。医院研究生导师资格的复审工作应由医院人事处(科)、科研处(科)共同组织实施。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    试述组织实施导师计划的功能。

    正确答案: (1)提携功能。支持被指导者的职业生涯发展,并与之建立相关的联系。
    (2)教练功能。教导被指导者一些相关事务,对他们的工作绩效和潜能提供积极或消极的反馈。
    (3)保护功能。对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时可以作为一个缓冲带。
    (4)展示功能。为被指导者创造展示自己才能的机会,带领他们参加一些可以开阔视野的会议。
    (5)布置挑战性的工作。为促进被指导者的成长和进步,安排一些挑战性的工作以拓展他们的知识和技能。
    (6)心理功能。导师的存在为被指导者带来了心理层面的安全感、依靠感和信任感。
    (7)角色示范的功能。展示其看重的行为、态度和技能,帮助被指导者获得能力、赢得信任和认同。
    (8)心理辅导的功能。为被指导者解决个人生活及专业探索方面所遇到的问题,并提供有帮助的建议。
    (9)接纳和承认的功能。为被指导者提供不断的支持。尊重和荣誉,加强他们的自信,树立良好的自我形象,不断强化其成为对组织有价值的人、做出突出贡献的信念,通过表明白己的观点来帮助被指导者形成正确的观念。
    (10)友谊功能。产生工作以外的相互关照和亲近,分享工作外的经验。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    试述医院研究生导师的遴选程序。

    正确答案: 目前经国务院学位委员会授权的医学高等院校,可以按有关规定,在已有的硕士点或博士点中自行审批增列研究生导师,并报上级主管部门和国务院学位委员会备案。大多数高等医学院校的附属医院,可以在学校的授权下,组织开展研究生导师的遴选工作,遴选程序如下。
    (1)医院成立学位评定委员会或分委员会。委员会成员一般由医院党政领导、教研室主任、著名专家学者和部分研究生导师代表组成。
    (2)愿意担任研究生导师的专家向委员会提交申请。申请中应包括个人基本情况、科研教学经历、反映本人学术水平或科研成果的证明材料、本人指导研究生的条件等。
    (3)委员会根据本单位研究生导师的遴选条件进行评审并投票表决,获得委员会全体成员半数以上同意者为通过。
    (4)张榜公布通过名单,接受公众评议。
    (5)上报上级负责部门,经院校学位评定委员会批准后正式成为研究生导师。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    试述医院在职人员申请授予研究生学位需具备的基本条件。

    正确答案: 医院在职人员申请研究生学位的全称为"优秀在职人员以同等学力申请硕士或博士学位",是指凡是拥护我国宪法,遵守法律、法规,品行端正,在教学、科研、专门技术、管理等方面做出成绩,已经达到硕士或博士研究生毕业同等学力,学术水平或专业技术水平已达到学位授予标准的在职人员,经所在单位同意,向学位授予单位申请硕士、博士学位。同等学力人员申请学位实行逐级申请,即申请硕士学位必须有学士学位,申请博士学位必须有硕士学位。在职人员申请硕士学位的基本条件包括:①申请人必须是大学医学专业本科毕业生,获得医学学士学位,并在获得学士学位后从事本专业工作满3年以上;②通过在职人员以同等学力申请硕士学位英语水平全国统一考试和医学学科综合水平全国统一考试;③通过医院组织的有关专业考核;④申请临床医学专业学位者必须从事临床医疗工作满3年以上,住院医师规范化第一阶段培训取得合格证书,并经所在单位推荐为优秀住院医师。在职人员申请博士学位的基本条件包括:①申请人必须为硕士学位获得者,并在获硕士学位后从事本专业工作满3年以上;②申请人应是在教学、科研、专业技术领域做出突出成绩的优秀在职人员;③申请人必须通过全国医学博士生入学英语统一考试;④申请临床医学科学博士学位者必须在近5年内获得过省、部级科技成果奖,且为主要完成者;⑤申请临床医学专业博士学位者须通过临床医学硕士专业学位临床能力考试。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    试述导师计划的特点。

    正确答案: (1)指导者和被指导者都是自愿参与该计划的,这种关系可以在任何时候终止,且不受任何处罚。
    (2)指导过程并不限制非正式关系的培养。例如:可以通过设立导师组来让被指导者对其中的导师进行选择。
    (3)选择导师时,应当考虑其过去培养的人员记录、导师的意愿性、有关信息沟通与指导和倾听能力的证明。
    (4)有清晰的计划目标,明确导师和被指导者各自的活动。
    (5)明确计划执行的时间。规定导师与被指导者之间的最低接触频率。
    (6)鼓励被指导者之间相互交往,共同研讨问题并分享成果。
    (7)要对导师计划进行评估。
    (8)人员开发是有偿劳动。这说明管理者的指导和其他开发活动是值得其投入时间和精力的。
    (9)导师计划常常与继任规划配合使用。
    解析: 暂无解析