问答题试述分管负责医院教学工作的院长有何职责。
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问答题
试述分管负责医院教学工作的院长有何职责。
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第1题：
医院应急管理组织和应急指挥系统包括()。A.有医院应急工作领导小组，负责医院应急管理
B.有医院应急指挥系统，院长是医院应急管理的第一责任人
C.主管职能部门负责日常应急管理工作
D.医院总值班有应急管理的明确职责和流程
E.有应急队伍，人员构成合理，职责明确
参考答案：ABCDE
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第2题：
临床科室发现疑似医院感染暴发，应当于第一时间上报（）；并立即向分管院长汇报；分管院长上报院长（法人代表）。
正确答案:医务科、护理部及医院感染管理科 -
第3题：
试述分管负责医院教学工作的院长有何职责。
正确答案: 分管教学工作的副院长具体职责如下：
（1）把握住医学教育的方向和要求，培养合格的医学人才。
（2）协调医院教学管理部门与医院其他行政管理部门如医务办、后勤办、科研办等的关系，加强与所属医学院校及其他医学院校的沟通，保证临床教学任务完成。
（3）重视临床学科的建设和临床师资队伍的培养，促进教学与医疗、科研相结合，推动临床与基础医学相结合。
（4）负责审定系、教研室每学期任课教师、教学计划、教学大纲、实习大纲及教材、讲义，审定期终考试的考题。
（5）对临床教学人员的工作进行考评，并对这些人员的选留、调动、晋级、进修、留学等提出具体意见。
（6）领导班主任和教师做好学生政治思想工作，开展适合学生特点的有益活动，使学生德、智、体、美等方面全面发展。做好毕业生的就业教育和就业指导工作。
（7）按规定对学生的学籍和奖惩评定提出具体意见，经党政联席会议讨论，报请医学院校领导审批。
（8）组织教学工作研讨会，交流临床教学经验。处理其他行政事务工作，包括对教师的教学课时津贴、教学用房的改建和扩建、教学仪器和设备的经费预算管理等。
（9）熟悉和了解医学科学发展的动向，医学教育改革的趋势，对临床教学改革做出前瞻性的思考，提出改革措施。
（10）抓好毕业后教育、继续教育，为医院人才梯队建设夯实基础，为医院进一步发展提供人力资源。 -
第4题：
党委领导下的院长负责制中，党委是医院的领导核心，院长在党委的领导下负责医院的行政指挥。
正确答案:正确 -
第5题：
试述医院党委领导下的院长负责制有何特点。
正确答案: 医院党委领导下的院长负责制，其特征是党委集体领导，院长行政指挥，职工民主管理。党委会是其最高决策形式。党委会决策按民主集中制原则以集体决策为特征。执行机构是院长领导下的院长办公会或院务会。民主管理组织是职工代表大会，它是党委领导下的群众监督机构。咨询组织是学术委员会、专家委员会等。这种体制加强了院长在医院管理中的个人负责作用，但党委对行政、业务仍负有领导责任，院长的决策作用受到限制，特别是院长对人事、财务不能行使决策权，院长要实施管理功能就会产生很多困难，特别是院长与党委成员意见分歧时就难于形成决议，以致影响工作效率；党委也往往因抓行政、业务事务过多，分散了党委抓思想建设和组织建设的精力。目前这种领导体制多数已被院长负责制所取代，但部分高等学校的附属医院仍实行这种管理体制。 -
第6题：
1982年国家卫生部颁发的《全国医院工作条例》规定，医院要实行（）。
- A、院长负责制
- B、党委领导下的院长负责制
- C、党委领导下的院长分工负责制
- D、院务委员会制
- E、董事会领导下的院长负责制
正确答案:B -
第7题：
问答题试述院长负责制和党委领导下的院长负责制的基本特征。正确答案： 院长负责制的基本特征：
院长对医院行政、业务工作统一领导，全面负责；
党委负责监督与保证；
职工民主管理。
决策机构分成两种组织形式：
一种为党委会，是医院党务工作的最高决策机构；
另一种以院长为首的医院管理委员会，是医院的最高行政决策机构。
党委主要负责人参与行政重大问题的决策，其形式为党政办公会或党政联席会。
执行机构是院长办公会。
民主管理机构的主要组织形式是职工代表大会。
此外，还设有学术委员会、专家委员会等咨询机构，它们在管理中起着"智囊团"的作用。
党委领导下的院长负责制的基本特征：
党委集体领导，院长行政指挥，职工民主管理。
党委会是其最高决策形式。
党委会决策按民主集中制原则以集体决策为特征。
执行机构是院长领导下的院长办公会或院务会。
民主管理组织是院职工代表大会，它是党委领导下的群众监督机构。
咨询组织是学术委员会、专家委员会等。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题试述我国医院文化的状况有何特点。正确答案： 长期以来，我国的医院文化是在我国特有的社会历史背景、独特的文化渊源和社会经济政治体制等客观环境下逐步构建起来的。其优势和不足都显而易见，如强调为政治服务而轻视经济指标，推崇计划经济而忽视成本效率，重视人治而忽视法制，突出外部形式而轻视内涵建设，缺乏个性特征等。这种状况正随着中国加入世贸组织而受到前所未有的冲击，而这种冲击必将促使医院文化的进一步完善和创新，提高医院文化的品位和质量。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题试述分管负责医院教学工作的院长有何职责。正确答案： 分管教学工作的副院长具体职责如下：
（1）把握住医学教育的方向和要求，培养合格的医学人才。
（2）协调医院教学管理部门与医院其他行政管理部门如医务办、后勤办、科研办等的关系，加强与所属医学院校及其他医学院校的沟通，保证临床教学任务完成。
（3）重视临床学科的建设和临床师资队伍的培养，促进教学与医疗、科研相结合，推动临床与基础医学相结合。
（4）负责审定系、教研室每学期任课教师、教学计划、教学大纲、实习大纲及教材、讲义，审定期终考试的考题。
（5）对临床教学人员的工作进行考评，并对这些人员的选留、调动、晋级、进修、留学等提出具体意见。
（6）领导班主任和教师做好学生政治思想工作，开展适合学生特点的有益活动，使学生德、智、体、美等方面全面发展。做好毕业生的就业教育和就业指导工作。
（7）按规定对学生的学籍和奖惩评定提出具体意见，经党政联席会议讨论，报请医学院校领导审批。
（8）组织教学工作研讨会，交流临床教学经验。处理其他行政事务工作，包括对教师的教学课时津贴、教学用房的改建和扩建、教学仪器和设备的经费预算管理等。
（9）熟悉和了解医学科学发展的动向，医学教育改革的趋势，对临床教学改革做出前瞻性的思考，提出改革措施。
（10）抓好毕业后教育、继续教育，为医院人才梯队建设夯实基础，为医院进一步发展提供人力资源。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述中医医院教学院长工作职责。正确答案： （1）在院长领导下，坚持中医院方向，按照中医医院特点，重视并全面负责教学工作。
（2）深入各教研室、教务科等部门，督促检查各项工作制度执行情况。
（3）负责组织检查教学评估、教研室考核工作，及时解决存在的问题，不断改进教学方法，提高教学工作质量。
（4）负责检查临床实习带教及临床实验建设工作，以提高学生动手操作能力。
（5）负责审查教学经费的使用和管理。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题试述医院党委领导下的院长负责制有何特点。正确答案： 医院党委领导下的院长负责制，其特征是党委集体领导，院长行政指挥，职工民主管理。党委会是其最高决策形式。党委会决策按民主集中制原则以集体决策为特征。执行机构是院长领导下的院长办公会或院务会。民主管理组织是职工代表大会，它是党委领导下的群众监督机构。咨询组织是学术委员会、专家委员会等。这种体制加强了院长在医院管理中的个人负责作用，但党委对行政、业务仍负有领导责任，院长的决策作用受到限制，特别是院长对人事、财务不能行使决策权，院长要实施管理功能就会产生很多困难，特别是院长与党委成员意见分歧时就难于形成决议，以致影响工作效率；党委也往往因抓行政、业务事务过多，分散了党委抓思想建设和组织建设的精力。目前这种领导体制多数已被院长负责制所取代，但部分高等学校的附属医院仍实行这种管理体制。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题试述从安全角度看，医院财务工作有何特点。正确答案： 从安全角度看，医院财务工作有以下特点：
（1）服务时间长，需24小时不间断收费。
（2）发生的费用金额高，现金数量大。
（3）服务窗口多，地点分散。
（4）每天都与银行之间进行大量的现金转移。
（5）收费点附近人流量大，情况复杂。解析： 暂无解析 -
第13题：
试述我国医院文化的状况有何特点。
正确答案: 长期以来，我国的医院文化是在我国特有的社会历史背景、独特的文化渊源和社会经济政治体制等客观环境下逐步构建起来的。其优势和不足都显而易见，如强调为政治服务而轻视经济指标，推崇计划经济而忽视成本效率，重视人治而忽视法制，突出外部形式而轻视内涵建设，缺乏个性特征等。这种状况正随着中国加入世贸组织而受到前所未有的冲击，而这种冲击必将促使医院文化的进一步完善和创新，提高医院文化的品位和质量。 -
第14题：
试述院长负责制和党委领导下的院长负责制的基本特征。
正确答案: 院长负责制的基本特征：
院长对医院行政、业务工作统一领导，全面负责；
党委负责监督与保证；
职工民主管理。
决策机构分成两种组织形式：
一种为党委会，是医院党务工作的最高决策机构；
另一种以院长为首的医院管理委员会，是医院的最高行政决策机构。
党委主要负责人参与行政重大问题的决策，其形式为党政办公会或党政联席会。
执行机构是院长办公会。
民主管理机构的主要组织形式是职工代表大会。
此外，还设有学术委员会、专家委员会等咨询机构，它们在管理中起着"智囊团"的作用。
党委领导下的院长负责制的基本特征：
党委集体领导，院长行政指挥，职工民主管理。
党委会是其最高决策形式。
党委会决策按民主集中制原则以集体决策为特征。
执行机构是院长领导下的院长办公会或院务会。
民主管理组织是院职工代表大会，它是党委领导下的群众监督机构。
咨询组织是学术委员会、专家委员会等。 -
第15题：
目前我国县级医院的领导体制是：（）。
- A、党委领导下的院长分工负责制
- B、党委领导下的院长负责制
- C、“医院管理一长制”
- D、院长负责制；
正确答案:D -
第16题：
试述医院院长负责制的基本特征。
正确答案: 医院院长负责制的基本特征是院长对医院行政、业务工作统一领导，全面负责；党委负责监督与保证；职工民主管理。决策机构分成两种组织形式：
一种为党委会，是医院党务工作的最高决策机构；
另一种为以院长为首的医院管理委员会，是医院的最高行政决策机构。党委主要负责人参与行政重大问题的决策，其形式为党政办公会或党政联席会。执行机构是院长办公会。民主管理机构的主要组织形式是职工代表大会。此外，还设有学术委员会、专家委员会等咨询机构，它们在管理中起着"智囊团"的作用。 -
第17题：
在院长、护理副院长领导下，全面负责医院护理管理工作是（）
- A、护理部干事的岗位职责
- B、总护士长的岗位职责
- C、护理部主任的岗位职责
- D、护理副院长的岗位职责
- E、医务科科长的岗位职责
正确答案:C -
第18题：
问答题教育教学工作有何要求？正确答案： 应当符合教育规律和学生身心发展特点，面向全体学生，教书育人，将德育、智育、体育、美育等有机统一在教育教学活动中，注重培养学生独立思考能力、创新能力和实践能力，促进学生全面发展。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题试述医院院长负责制的基本特征。正确答案： 医院院长负责制的基本特征是院长对医院行政、业务工作统一领导，全面负责；党委负责监督与保证；职工民主管理。决策机构分成两种组织形式：
一种为党委会，是医院党务工作的最高决策机构；
另一种为以院长为首的医院管理委员会，是医院的最高行政决策机构。党委主要负责人参与行政重大问题的决策，其形式为党政办公会或党政联席会。执行机构是院长办公会。民主管理机构的主要组织形式是职工代表大会。此外，还设有学术委员会、专家委员会等咨询机构，它们在管理中起着"智囊团"的作用。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题试述医院的医院感染管理委员会的组成及主要职责。正确答案： 医院感染管理委员会由医院感染管理部门、医务部门、护理部门、临床科室、消毒供应室、手术室、临床检验部门、药事管理部门、设备管理部门、后勤管理部门及其他有关部门的主要负责人组成，主任委员由医院院长或者主管医疗工作的副院长担任。医院感染管理委员会的职责是：
（1）认真贯彻医院感染管理方面的法律法规及技术规范、标准，制订本医院预防和控制医院感染的规章制度、医院感染诊断标准等，并监督实施。
（2）根据预防医院感染和卫生学要求，对本医院的建筑设计、重点科室建设的基本标准、基本设施和工作流程进行审查并提出意见。
（3）研究并确定本医院的医院感染管理工作计划，并对计划的实施进行考核和评价。
（4）研究并确定本医院的医院感染重点部门、重点环节、重点流程、危险因素以及采取的干预措施，明确各有关部门、人员在预防和控制医院感染工作中的责任。
（5）研究并制定本医院发生医院感染暴发及出现不明原因传染性疾病，或者出现特殊病原体感染病例等事件时的控制预案。
（6）建立会议制度，定期研究、协调和解决有关医院感染管理方面的问题。
（7）根据本医院病原体特点和耐药现状，配合药事管理委员会，提出合理使用抗菌药物的指导意见。
（8）其他有关医院感染管理的重要事宜。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题试述医院人力资源培训有何重要意义。正确答案： 在竞争激烈的知识经济时代，医院面临的最大挑战就是人力资源的挑战，因此医院必须不断加强对人力资源的储备和开发，这是应对挑战、获取胜利的基本途径。具体而言，医院人力资源培训有以下几方面的意义：
（1）培训是知识更新的需要：医学科技不断进步，新理论、新知识、新技术层出不穷。计算机和网络技术在全球的普遍应用仅仅20多年，它是科技飞速前进的一个典型例子。人们只有不断接受培训，才能跟上时代前进的步伐。
（2）培训是自身生存和发展的需要：随着"知识"价值的不断升值，财富分配与知识资本逐渐得到社会的认可，因此学习和培训已成为人们的一种需求，是每个人生存和发展的资本。人们要改善自身的地位，必须不断地接受培训。
（3）培训是提高个人竞争力和增强医院综合实力的需要：知识经济时代是一个竞争的时代，是一个主要靠知识和智力取胜的时代，个人竞争力取决于个人对知识的占有和应用，医院间的竞争表现为综合实力的竞争，而提高综合实力的关键是人才，因此客观上要求每一个人要不断地接受培训。
（4）培训是医学发展的需要，是生命科学迅速发展的要求：21世纪是生命科学的世纪，每个医务工作者，必须紧跟生命科学前进的脚步，不断学习、实践和创新，促进医学科学不断向前发展。
（5）培训是医院凝聚人才，参与市场竞争的需要：人才是医院发展的基础和动力，是医院在竞争中取胜的关键，而培训是医院吸引、凝聚人才参与市场竞争的重要手段。当今世界，人才培训已经成为一种需求。社会的进步、知识的交融对人的素质提出了更高的要求。随着新岗位的不断产生和旧职业的不断消亡，择业的形势日趋严峻。经济全球化和信息化给人们不断提出新课题，人才的流动和人才的国际化加剧了人才的竞争，所有的人、所有的组织都必须认识培训的重要性，积极投入到培训中去。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题《医院感染管理规范》中对医院感染委员会人员组成及职责有何要求？正确答案： 《医院感染管理规范》第10条中各级各类医院必须成立医院感染委员会，由医院感染管理科、医务处(科)、门诊部、护理部、临床相关科室、检验科、药剂科、消毒供应室、手术室、预防保健科、设备科、后勤等科室主要负责人和抗感染药物临床应用专家等组成，在院长或业务副院长领导下开展工作。委员会的主要职责是：
(1)依据有关政策法规，制定全院控制医院感染规划、管理制度，并组织实施。
(2)根据《综合医院建筑标准》有关卫生学标准及预防医院感染的要求，对医院的改建、扩建和新建，提出建设性意见。
(3)对医院感染管理科拟定的全院医院感染管理工作计划进行审定，对其工作进行考评。
(4)建立会议制度，定期研究、协调和解决有关医院感染管理方面的重大事项；遇有紧急问题随时召开。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题试述医院药事委员会的职责。正确答案： 药事管理委员会（组）的职责如下：
（1）认真贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》（简称《药品管理法》）。按照《药品管理法》、《医疗机构管理条例》、《医疗机构药事管理暂行规定》等有关法律、法规和卫生部有关规定，制定本医院有关药事管理工作的规章制度，并监督实施。
（2）确定本医疗机构用药目录和处方手册，并定期进行修订；审定增加或淘汰的药品品种。
（3）根据用药目录，检查审定各科用药计划。审定本医院临床科室提出的购入新药和配制新制剂的申请，以及新药上市后临床观察的申请。
（4）建立新药引进评审制度，制定本医院新药引进规则，建立新药评审专家库，负责对新药引进的评审工作。
（5）定期分析本医院药物使用情况，组织专家评价本医院所用药物的临床疗效、安全性与经济性。提出淘汰药品品种意见，研究防止药源性疾病的措施，确保安全、有效、经济用药，研究解决本医院用药中出现的相关问题。
（6）组织监督检查毒、麻、精神及放射性等特殊管理药品的使用和管理情况，发现问题及时纠正。
（7）组织药学教育、培训和监督、指导本医院临床各科室合理用药。
（8）编辑出版医院药物信息通讯。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题试述国家对医院执行价格法有何具体规定。正确答案： 国家通过价格主管部门的监督检查实现对医院的价格管理，并有如下具体规定：
（1）医院在接受价格主管部门的监督检查时，应当如实提供价格监督检查所必需的账簿、单据、凭证、文件及其他资料。
（2）医院不执行政府指导价、政府定价以及法定的其他价格指令的，责令改正，没收违法所得，可以并处违法所得5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处以罚款。
（3）医院因价格违法行为致使医疗消费者多付价款的应当退还多付部分；造成损害的，应当依法承担赔偿责任。
（4）医院违反明码标价规定的，责令改正，没收违法所得，可以并处5000元以下罚款。解析： 暂无解析