问答题试述科研成果奖励的项目和申报办法。
题目
问答题
试述科研成果奖励的项目和申报办法。
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第1题：
根据《建设工程项目管理规范》下列属于项目经理的职责的是()。A.组织或参与编制项目管理实施规划，对项目目标进行系统管理
B.制定工资奖励办法
C.决定组建项目经理部
D.组织进行项目的检查、鉴定和评奖申报工作答案：A解析：2020新版教材P34页
4.6.1项目管理机构负责人应履行下列职责:
1.项目管理目标责任书中规定的职责;
2.工程质量安全责任承诺书中应履行的职责;
3.组织或参与编制项目管理规划大纲、项目管理实施规划，对项目目标进行系统管理;
4.主持制定并落实质量、安全技术措施和专项方案，负责相关的组织协调工作;
5.对各类资源进行质量监控和动态管理;
6.对进场的机械、设备、工器具的安全、质量和使用进行监控;
7.建立各类专业管理制度，并组织实施;
8.制定有效的安全、文明和环境保护措施并组织实施;
9.组织或参与评价项目管理绩效;
10.进行授权范围内的任务分解和利益分配;
11.按规定完善工程资料，规范工程档案文件，准备工程结算和竣工资料，参与工程竣工验收;
12.接受审计，处理项目管理机构解体的善后工作;
13.协助和配合组织进行项目检查、鉴定和评奖申报;
14.配合组织完善缺陷责任期的相关工作。 -
第2题：
科研成果鉴定一般结合项目审查同时进行。申报国家三等奖以上的项目，应专门请其他单独组织鉴定。
正确答案:错误 -
第3题：
依据《职业病危害项目申报办法》，职业病危害项目申报工作实行属地分级管理的原则。
正确答案:正确 -
第4题：
《月度评优奖励管理办法》的奖项设置分为（）类
- A、部门申报奖
- B、优秀先进奖
- C、特别贡献奖
- D、标杆选树奖
正确答案:A,B,C -
第5题：
在课题申报、项目设计、数据资料的采集与分析、公布科研成果，确认科研工作参与人员的贡献等方面，应遵守的原则是（）
- A、在学术界的地位和影响力
- B、是否为学科带头人
- C、科研成果多少
- D、诚实客观
正确答案:D -
第6题：
问答题油田公司设立的奖励项目包括业绩奖励和专项奖励，请叙述这两部分奖励都由哪些项目构成？正确答案： 业绩奖励由基础业绩奖励、主导目标激励奖、超效益业绩奖励三部分组成。专项奖励包括安全环保奖、科技进步奖、新区新领域勘探奖、开发系统奖、重大科研贡献奖、治安综合治理奖、计划生育奖等七项奖励。解析： 暂无解析 -
第7题：
单选题在设置竞赛项目以及奖励办法的原则中，设置奖励的面要（）A宽
B窄
C无所谓
D其他
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题试述成组更换和铺设道岔的办法及适用条件有哪些？正确答案： 1.现场更换法：它适用于线路密集、地势狭窄、没有存放新道岔空地的道岔施工。
2.预铺移设法：它适用于有空地的处所。
3.单吊车更换法：它适用于大站场咽喉区、道岔群、复式交分道岔的更换，以及有吊车条件的处所。
4.双吊车更换法：它适用于大号道岔、交分道岔的更换，当场地无条件预铺新道岔或施工有困难时。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题试述领导者奖励的主要方法和基本要求。正确答案： 主要方法：
1.物质激励与精神激励相结合的原则。领导者在对员工进行激励时，注重物质奖励与精神激励相结合，单纯的物质奖励或精神奖励效果是不好的。马克思曾经指出过，员工为之奋斗的一切都与他们的利益有关，但它并非是万能的、绝对的、在任何条件下都有效的。随着社会的进步，精神需要在员工心目中有着越来越重要的地位。物质奖励和精神奖励是相辅相成的。精神奖励，像各种形式的表扬、颁发奖状、授予荣誉称号、合理分派工作、职务晋升等，不仅能够满足员工精神和社会的需要，而且具有教育性，对物质需要有重要的调节作用。
2.个人利益与社会利益一致性的原则。由于社会现实条件的制约，人的某些合理的需要一时难以得到满足，这会产生个人需要同社会利益不相一致的矛盾。为了有效达到激励的目的，领导在进行激励的时候，一方面，要重视个人目标和个人需要；另一方面，也要认识到社会目标和社会现实条件，尽可能在两者的结合点上运用正确的激励方式和方法，使个人的需要融入社会客观需要当中。
3.及时适度与因人而异的原则。及时就是让员工尽快看到成绩的利益与过失的结果，适度则是指要求功过与赏罚相适应。激励如果不及时适度，不仅失信于人，损伤积极性，而且还可能产生怨恨，激发矛盾，造成混乱。同时，激励必须因人而异。如对追求物质利益的人来说，给他们精神方面的激励明显是不合适的，反之亦然。在同一种激励方式中，又有不同的内容。例如同是物质激励，既可以是货币激励，也可以是物质激励，而不同的激励对象对此又有不同的需求，因此会产生不同的效应。
基本要求：领导者要善于把物质奖励与精神奖励结合起来；奖励要及时，过时的奖励，不仅削弱奖励的激励作用，而且可能导致员工对奖励产生漠然视之的态度；奖励的方式要考虑到下属的需要，做到因人而异；奖励的程度要同下属的贡献相当，领导者要根据员工贡献的大小拉开奖励档次；奖励的方式要富于变化。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题试述科研成果奖励的项目和申报办法。正确答案： 现将医院可以申报的科研成果奖励项目和申报程序简要介绍如下：
（1）奖项：国务院设立的五项国家科学技术奖是国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖和中华人民共和国国际科学技术合作奖。中华医学会设立了中华医学科技奖，每年评选1次。此外还有教育部、卫生部、地方政府以及民间组织设立的多种奖项。
（2）奖励申报程序：申报者首先需仔细查阅各种奖励基金的章程规定，结合自身科研成果的实际情况，进行有针对性的申报。认真填写拟申报奖励基金的申请书，并在规定的期限内完成申报工作。解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题依据《职业病危害项目申报办法》，职业病危害项目申报工作实行属地分级管理的原则。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题科研成果鉴定一般结合项目审查同时进行。申报国家三等奖以上的项目，应专门请其他单独组织鉴定。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第13题：
建设项目涉外技术的有关资料包括科研成果申报、鉴定、审批及推广应用材料。
正确答案:错误 -
第14题：
试述科研成果奖励的项目和申报办法。
正确答案: 现将医院可以申报的科研成果奖励项目和申报程序简要介绍如下：
（1）奖项：国务院设立的五项国家科学技术奖是国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖和中华人民共和国国际科学技术合作奖。中华医学会设立了中华医学科技奖，每年评选1次。此外还有教育部、卫生部、地方政府以及民间组织设立的多种奖项。
（2）奖励申报程序：申报者首先需仔细查阅各种奖励基金的章程规定，结合自身科研成果的实际情况，进行有针对性的申报。认真填写拟申报奖励基金的申请书，并在规定的期限内完成申报工作。 -
第15题：
深圳市科学技术奖（专利奖）奖励办法实施细则的申请及受理中，（）根据《奖励办法》和本实施细则，发布年度深圳市专利奖申报指南。
- A、市人力资源和社会保障局
- B、市人才工作领导小组办公室
- C、市科技创新委员
- D、市知识产权主管部门
正确答案:D -
第16题：
申报农村部分计划生育奖励扶助的条件和标准是如何规定的？按什么程序申报？
正确答案:凡申请奖励扶助的人员应当同时符合以下四个条件：一是未违反计划生育法律、法规和政策规定生育；二是本人为本*市农业户口或界定为农业户口；三是本人或配偶曾经生育，现存活一个子女或两个女孩；四是1933年1月1日以后出生，申请当年年满60周岁。其享受标准为：独生子和双女户，每人每年1080元；现存活一个女孩的，每人每年1560元的标准。奖励扶助对象享受奖励扶助金直到身故为止。每年1月1日至1月31日为农村计划生育奖励扶助个人申报及变更退出时间。符合条件的对象到户籍地乡镇（街道）、村（社区）申请（夫妻户籍地不一致的在本人户籍地申报）。 -
第17题：
根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》，申请评标专家需申报的材料不包括个人研究或工作成就简况（包括学术论文、科研成果、发明创造等）。
正确答案:错误 -
第18题：
问答题试述应变片温度误差的概念，产生原因和补偿办法。正确答案： 由于测量现场环境温度偏离应变片标定温度而给测量带来的附加误差，称为应变片温度误差。产生应变片温度误差的主要原因有：
⑴由于电阻丝温度系数的存在，当温度改变时，应变片的标称电阻值发生变化。
⑵当试件与与电阻丝材料的线膨胀系数不同时，由于温度的变化而引起的附加变形，使应变片产生附加电阻。电阻应变片的温度补偿方法有线路补偿法和应变片自补偿法两大类。电桥补偿法是最常用且效果较好的线路补偿法，应变片自补偿法是采用温度自补偿应变片或双金属线栅应变片来代替一般应变片，使之兼顾温度补偿作用。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题试述奖励指标的组合？正确答案： （1）单项计奖指标体系。
（2）综合计奖指标体系。
特点是突出重点、分别考核、全面评价、统一计算并支付报酬。特点就是各单项奖励指标的设定依生产、工作主要矛盾而定，各项目之间没有直接依存关系，取舍自由，体系结构经常变化，奖酬计算与支付亦单独进行而互不影响。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述单项运动会的奖励办法。正确答案： 在正式比赛和非正式比赛中，无论是集体或个人，均录取前6名给予奖励或根据参赛人数来确定录取名次。设团体总分的竞赛，录取办法与综合性运动会相同。创最高纪录则按世界、亚洲、全国等层次顺序，授予带有不同层次标志的创纪录奖章、证书及其他物质奖励。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题试述金属腐蚀的原因和防护办法？正确答案： 金属腐蚀的原因有：一是直接发生化学反应而引起的腐蚀（化学腐蚀）；二是由于发生原电池反应而引起的腐蚀（电化学腐蚀）。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题节能技术改造财政奖励资金管理暂行办法规定东部地区和中西部地区节能技术改造项目根据节能量分别按多少元／吨标准煤奖励？正确答案： 200元／吨标准煤、250元／吨标准煤解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题建设项目涉外技术的有关资料包括科研成果申报、鉴定、审批及推广应用材料。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题试述公共人力资源奖励的原则。正确答案： （1）公平原则。公平性是人力资源管理得中一个很重要的原则，在奖励得具体实施过程中尤为重要。
（2）效率原则。效率原则指的是奖励及时性和有效性。
（3）适度原则。适度原则是指奖励应该和公职人员得业绩相对应，做到恰如其分。解析： 暂无解析