单选题公司资源的（　　）是竞争优势的来源，也是价值创造的核心。A 不可模仿性B 稀缺性C 竞争性D 外购性

题目
单选题
公司资源的（　　）是竞争优势的来源，也是价值创造的核心。
A

不可模仿性

B

稀缺性

C

竞争性

D

外购性

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1.从竞争战略的角度来看,取得竞争优势的战略资源应该具有的特征是()A、有价值、稀缺性和难以模仿性B、有价值、持久性、显著性和独占性C、有价值、独特性、优越性和占有性D、有价值、稀缺性、独占性和显著性

2.以下哪项不属于巴尼( Barney)列举的资源作为竞争优势来源应当具备的五个条件。()A价值性B稀缺性C不可仿制性D竞争性

3.根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是( )。A．稀缺性B．创造价值C．可替代性D．稳定性E．可模仿性

4.组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件是( )。A．价值B．稀缺性C．不可模仿性D．不可替代性E．满足需要性

参考答案和解析
正确答案： D
解析：
资源的不可模仿性是竞争优势的来源，也是价值创造的核心。资源的不可模仿性主要有以下四种形式：①物理上独特的资源；②具有路径依赖性的资源；③具有因果含糊性的资源；④具有经济制约性的资源。
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  • 第1题：

    组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是（ ）。

    A.价值

    B.稀缺性

    C.效益性

    D.不可替代性

    E.不可模仿性


    正确答案：ABDE
    [答案]：ABDE
    [解析]：组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是价值、稀缺性、不可模仿性、不可替代性。参见教材P36、37

  • 第2题：

    按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件有( )。

    A.具有不可模仿性
    B.具有流动性
    C.可以创造价值
    D.可以替代
    E.具有稀缺性

    答案：A,C,E
    解析：
    l991年巴尼指出，带来竞争优势的企业资源需要具备四方面的特点：能够给企业带来价值、稀有的或者独特的、不能为竞争对手所模仿以及不能为竞争者所有的资源替代。

  • 第3题：

    组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件是( )。

    A.价值
    B.稀缺性
    C.不可复制性
    D.不可模仿性
    E.满足需求性

    答案：A,B,D
    解析：
    审视企业内部的资源，研究者们发现组织中的人力资源管理满足企业优势资源的四个条件是：①价值；②稀缺性；③不可模仿性；④不可替代性。

  • 第4题：

    巴尼认为竞争优势企业资需要具备的特点是（）

    • A、价值
    • B、稀缺性
    • C、不可模仿性
    • D、持续性
    • E、不可替代性

    正确答案:A,B,C,E

  • 第5题：

    组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是（　）。

    • A、价值
    • B、稀缺性
    • C、效益性
    • D、不可替代性
    • E、不可模仿性

    正确答案:A,B,D,E

  • 第6题：

    按照巴尼的理论，关于满足企业优势资源的条件，错误的是（）。

    • A、有用性
    • B、不可替代性
    • C、不可模仿性
    • D、稀缺性

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    企业持续性的竞争优势来源于（　　）。
    A

    资源的不可模仿性

    B

    先进技术

    C

    资源的可复制性

    D

    资源的共享性


    正确答案： B
    解析：
    企业资源观主要包括三个方面的内容：①企业竞争优势来源于企业的异质资源；②持续性的竞争优势来源于资源的不可模仿性；③异质资源的获取与管理主要来自于学习。

  • 第8题：

    单选题
    按照巴尼的理论，关于满足企业优势资源的条件，错误的是()。
    A

    有用性

    B

    不可替代性

    C

    不可模仿性

    D

    稀缺性


    正确答案： C
    解析： 研究者们发现组织中的人力资源管理满足企业优势资源的四个条件是：价值、稀缺性、不可模仿性和不可替代性。

  • 第9题：

    多选题
    组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是（　）。
    A

    价值

    B

    稀缺性

    C

    效益性

    D

    不可替代性

    E

    不可模仿性


    正确答案： C,B
    解析： 组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是价值、稀缺性、不可模仿性、不可替代性。参见教材P36、37

  • 第10题：

    多选题
    按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是（　）。
    A

    具有不可模仿性

    B

    具有流动性

    C

    可以创造价值

    D

    可以替代

    E

    具有稀缺性


    正确答案： E,A
    解析： 本题考查战性人力资源管理的产生背景。按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备四个条件：价值、稀缺性、不可模仿性、不可替代性。因此选ACE。

  • 第11题：

    多选题
    企业价值资源是竞争优势的来源，其主要判断标准有（　　）。
    A

    资源的稀缺性

    B

    资源的不可模仿性

    C

    资源的人力性

    D

    资源的创造性

    E

    资源的可利用再生性


    正确答案： D,B
    解析： 在评价一个企业拥有的资源时，必须知道哪些资源是有价值的，可以使企业获得竞争优势。其主要的判断标准如下：①资源的稀缺性。如果一种资源是所有竞争者都能轻易取得的，那么，这种资源便不能成为企业竞争优势的来源。如果企业掌握了取得处于短缺供应状态的资源，而其他的竞争对手又不能获取这种资源，那么，拥有这种稀缺性资源的企业便能获得竞争优势。如果企业能够持久地拥有这种稀缺性的资源，则企业从这种稀缺性资源获得的竞争优势也将是可持续的。②资源的不可模仿性。资源的不可模仿性是竞争优势的来源，也是价值创造的核心。资源的不可模仿性主要有以下四种形式：a.物理上独特的资源；b.具有路径依赖性的资源；c.具有因果含糊性的资源；d.具有经济制约性的资源。

  • 第12题：

    单选题
    企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的（）。
    A

    价值

    B

    稀缺性

    C

    不可模仿性

    D

    不可替代性


    正确答案： C
    解析： 企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则指的是企业资源的不可模仿性。

  • 第13题：

    按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是（ ）。

    A.具有不可模仿性

    B.具有流动性

    C.可以创造价值

    D.可以替代

    E.具有稀缺性


    正确答案：ACE

  • 第14题：

    美国西南航空公司、迪斯尼公司针对顾客与竞争对手树立了自己独特的形象，以表明他们在顾客服务方面更有差异化，更有优势，属于组织中人力资源管理满足( )企业优势资源。

    A.价值
    B.稀缺性
    C.不可模仿性
    D.不可替代性

    答案：C
    解析：
    企业通过历史的变迁形成的独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则。这种影响是潜移默化的，是经过长时间的实践与个人之间的磨合而形成的组织和个人之间的一种心理契约，这些内容不是竞争对手可以轻易模仿的，具有特殊的战略价值。美国西南航空公司、迪斯尼等公司都针对顾客与竞争对手树立了自己的独特形象，表明他们在顾客服务方面更有差异化，更有优势，属于组织中人力资源管理满足不可模仿性企业优势资源。

  • 第15题：

    下述哪个不是影响竞争优势的持久性因素？（）

    • A、公司核心竞争力的替代性的可能性
    • B、公司核心竞争力的衰退速度
    • C、公司核心竞争力的可模仿性
    • D、公司获得资源的可能性

    正确答案:D

  • 第16题：

    企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的（）。

    • A、价值
    • B、稀缺性
    • C、不可模仿性
    • D、不可替代性

    正确答案:C

  • 第17题：

    按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是（　）。

    • A、具有不可模仿性
    • B、具有流动性
    • C、可以创造价值
    • D、可以替代
    • E、具有稀缺性

    正确答案:A,C,E

  • 第18题：

    人力资源满足企业优势资源的条件不包括（）。

    • A、价值
    • B、稀缺性
    • C、不可模仿性
    • D、可替代性

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    资源的不可模仿性是竞争优势的来源，也是价值创造的核心。资源的不可模仿性主要有以下形式（）。
    A

    物理上独特的资源

    B

    具有路径依赖性的资源

    C

    具有因果含糊性的资源

    D

    具有经济制约性的资源


    正确答案： A,B
    解析： 资源的不可模仿性主要有以下4种形式：（1）物理上独特的资源；（2）具有路径依赖性的资源；（3）具有因果含糊性的资源；（4）具有经济制约性的资源。

  • 第20题：

    多选题
    巴尼认为竞争优势企业资需要具备的特点是（）
    A

    价值

    B

    稀缺性

    C

    不可模仿性

    D

    持续性

    E

    不可替代性


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    资源的不可模仿性是竞争优势的来源，也是价值创造的核心，主要形式有（　　）。
    A

    物理上独特的资源

    B

    具有路径依赖性的资源

    C

    具有因果含糊性的资源

    D

    具有经济制约性的资源

    E

    具有社会制约性


    正确答案： B,C
    解析： 资源的不可模仿性是竞争优势的来源，也是价值创造的核心。资源的不可模仿性主要有以下四种形式：①物理上独特的资源。有些资源是物质本身的特性所决定的。②具有路径依赖性的资源。这是指那些必须经过长期的积累才能获得的资源。③具有因果含糊性的资源。企业对有些资源的形成原因并不能给出清晰的解释。④具有经济制约性的资源。这是指企业的竞争对手已经具有复制其资源的能力，但因市场空间有限不能与其竞争的情况。

  • 第22题：

    单选题
    企业通过历史变迁形成的独特的规范和组织文化和同时产生的企业日常行为规则，具有竞争优势企业资需要具备的（）特点。
    A

    价值

    B

    稀缺性

    C

    不可模仿性

    D

    不可替代性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人力资源满足企业优势资源的条件不包括（）。
    A

    价值

    B

    稀缺性

    C

    不可模仿性

    D

    可替代性


    正确答案： B
    解析： 人力资源满足企业优势资源的条件有：价值、稀缺性、不可模仿性和不可替代性。

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