多选题职位说明书的内容有（）。A职位名称与职位代码B工作项目与工作概述、工作标准C所需知识能力与转任或者升迁D职位对应的工资级别

题目
多选题
职位说明书的内容有（）。
A

职位名称与职位代码

B

工作项目与工作概述、工作标准

C

所需知识能力与转任或者升迁

D

职位对应的工资级别

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1.下列哪些属于工作识别项目()A.职位名称B.职位级别C.职位代码D.工作地点

2.职位说明书主要包括职位描述,主要对职位的工作内容进行概括,包括职位设置的目的、基本职责、组织图(职位在组织中的位置)、业绩标准、工作权限、职责履行程序等内容。()此题为判断题(对，错)。

3.职位说明书的具体内容包括()。A、职位名称B、职位代码C、工作项目D、工作概述E、所需知识能力

4.大多数寿险公司人力资源管理部门在某个时期， 会组织各层级的岗位人员编写或者修订职位说明书， 职位说明书的内容应当包括( )。①职位标识， 岗位名称 ②工作联系， 汇报对象 ③主要职责， 职位权限④任职资格， 岗位要求 ⑤工作条件， 绩效标准 ⑥奖惩标准， 工作流程A. ①②③④B. ①②③④⑤C. ①②③④⑥D. ①②③④⑤⑥

参考答案和解析
正确答案： A,B,C
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    企业工作分析的内容是（ ）。

    A.企业内部的职位
    B.与各个职位有关的情况信息
    C.工作说明书
    D.工作分析报告

    答案：B
    解析：
    工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员；工作分析的客体是企业内部的各个职位；工作分析的内容是与各个职位有关的情况信息；工作分析的结果是工作说明书(也称作职位说明书或岗位说明书)和工作分析报告。

  • 第2题：

    关于职位说明书的说法，正确的是()。

    A:职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写
    B:每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异
    C:职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求
    D:编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定

    答案：C
    解析：
    在编写职位说明书的工作规范（任职资格）时，应该注意以下几点：①应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者；②用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别、年龄、身体残疾等方面的歧视；③切记工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求；④一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。

  • 第3题：

    关于职位说明书的说法，错误的是( )。

    A.职位说明书是工作分析的成果文件
    B.职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
    C.职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
    D.职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求

    答案：C
    解析：
    工作分析的成果文件之一是职位说明书，又称岗位说明书或者工作说明书，它是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件。职位说明书包括：①工作描述，是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件；②工作规范，又称为任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求。

  • 第4题：

    工作说明书应包括：该职位设立的目的及主要工作内容、该职位工作需要的（）、该职位所负的责任。


    正确答案:知识的技能

  • 第5题：

    你所学的知识，工作经验与报考的职位之间有什么对应性？


    正确答案: （1）表态：我选择报考公务员，是根据我个人的职业追求、社会的需要以及我个人的知识与工作经验来综合考虑的，尤其考虑到了我所学知识与工作经验与这个职位有着比较强的匹配性。
    （2）论证匹配性：丰富的理论知识，可以更好地指导实际工作；工作经验，使我具有比较强的适应能力，能够迅速地投入工作；我个人在工作中形成的严谨、细致的工作作风，与这个职位的要求一致。
    （3）总之，在知识与能力以及性格方面，都与这个职位的要求一致。相信在以后的工作中，能够充分地展现这一点，做一个合格的公务员。

  • 第6题：

    工作分析结果是（）。

    • A、职位说明书
    • B、职位工作规范
    • C、职位工作责任书
    • D、职位工作计划书

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    职位说明书的内容有（）。

    • A、职位名称与职位代码
    • B、工作项目与工作概述、工作标准
    • C、所需知识能力与转任或者升迁
    • D、职位对应的工资级别

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    （）是指通过一系列的程序和方法，找出某个职位的工作性质、任务、责任及完成工作所需的技能和知识的过程。

    • A、职位
    • B、工作分析
    • C、职位分析
    • D、工作说明书

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    职位分类说明书的内容包括（）。
    A

    职位名称

    B

    所在单位

    C

    工作项目

    D

    工作描述


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    工作分析结果是（）。
    A

    职位说明书

    B

    职位工作规范

    C

    职位工作责任书

    D

    职位工作计划书


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    工作说明书包括工作的( )
    A

    名称

    B

    主要职能

    C

    职责

    D

    职权

    E

    此职位与组织中其他职位的关系以及与外界人员的关系


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    （）是指通过一系列的程序和方法，找出某个职位的工作性质、任务、责任及完成工作所需的技能和知识的过程。
    A

    职位

    B

    工作分析

    C

    职位分析

    D

    工作说明书


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于职位说明书的说法，正确的是( )。

    A.职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写
    B.每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异
    C.职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求
    D.编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定

    答案：C
    解析：
    职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求。

  • 第14题：

    关于职位说明书的说法，错误的是()。

    A:职位说明书是工作分析的成果文件
    B:职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
    C:职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
    D:职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求

    答案：C
    解析：
    工作分析的成果文件之一是职位说明书，又称岗位说明书或者工作说明书，它是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件。职位说明书包括：①工作描述，是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件；②工作规范，又称为任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求。

  • 第15题：

    工作分析结果是（）。

    • A、职位说明书
    • B、职位工作规范
    • C、职位工作责任书
    • D、职位工作计划书
    • E、职位晋升图

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    职位分类说明书的内容包括（）。

    • A、职位名称
    • B、所在单位
    • C、工作项目
    • D、工作描述

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    对完成一项工作所需的知识、技能和能力所作的陈述是（）

    • A、工作需求
    • B、工作说明书
    • C、工作职位
    • D、职位设计

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列（）描述了与构建职位以提高组织效率和员工满意度有关的过程。

    • A、工作说明书
    • B、工作分析
    • C、职位选拔
    • D、职位设计

    正确答案:D

  • 第19题：

    大多数寿险公司人力资源管理部门在某个时期，会组织各层级的岗位人员编写或者修订职位说明书，职位说明书的内容应当包括（）。 ①职位标识，岗位名称 ②工作联系，汇报对象 ③主要职责，职位权限 ④任职资格，岗位要求 ⑤工作条件，绩效标准 ⑥奖惩标准，工作流程

    • A、①②③④
    • B、①②③④⑤
    • C、①②③④⑥
    • D、①②③④⑤⑥

    正确答案:B

  • 第20题：

    下列哪些属于工作识别项目（）。

    • A、职位名称
    • B、职位级别
    • C、职位代码
    • D、工作地点

    正确答案:A,C,D

  • 第21题：

    多选题
    职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位（）和（）分析等等。
    A

    职位权力分析

    B

    劳动强度

    C

    劳动环境

    D

    工作成果

    E

    工作过程


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    工作分析结果是（）。
    A

    职位说明书

    B

    职位工作规范

    C

    职位工作责任书

    D

    职位工作计划书

    E

    职位晋升图


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对完成一项工作所需的知识、技能和能力所作的陈述是（）
    A

    工作需求

    B

    工作说明书

    C

    工作职位

    D

    职位设计


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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