问答题简述工作交接的过程分为哪五大步骤？
题目
问答题
简述工作交接的过程分为哪五大步骤？
相似考题
参考答案和解析
正确答案：
交接班前的准备；交接过程；接班前会议；交接签字；接班后检查
解析：
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简述QC小组活动课题类型可分为哪五大类？
正确答案:现场型课题、服务型课题、攻关型课题、管理型课题、创新型课题 -
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简述约束理论的五大核心步骤。
正确答案: "约束理论"（TOC.是关于进行改进和如何最好地实施这些改进的一套管理理念和管理原则，可以帮助企业识别出在实现目标的过程中存在着哪些制约因素，并进一步指出如何实施必要的改进来一一消除这些约束，从而更有效地实现企业目标。TOC的实质是一套解决企业供应链管理过程中约束的流程，其五大核心步骤分别是：
（1）分析系统，寻找约束企业要增加产销率通常会在MCMP方面想办法，MCMP即原料（Materials）、能力（Ca-pacity）、市场（Market）和政策（Policy），具体内容包括：①原料。即增加生产过程的原材料投入；②能力。如果由于某种生产资源的不足而导致市场需求无法满足，就要考虑增加这种资源；③市场。如果由于市场需求不足而导致市场能力过剩，就要考虑开拓市场需求；④政策。找出企业内部和外部约束产销率的各种政策规定。
（2）理清约束，寻找突破①若某种原材料是约束，就要设法确保原材料的及时供应和充分利用；②若市场需求是约束，就要给出进一步扩大市场需求的具体办法；③如果某种内部市场资源是约束，就意味着要采取一系列措施来保证这个环节始终高效率生产。
（3）立足突破，提出措施只有在服从和服务于第二步的基础上，才可以实现系统其他部分与约束部分同步，从而充分利用约束部分的生产能力。这使得TOC不单单是一种制造理念，而是一种管理理念或经营理念，可以应用于营销、采购、生产、财务和物流管理等企业经营各方面的协调。
（4）深化动作，扩充瓶颈具体实施第二步中提出的措施，使第一步中找出的约束环节不再是企业的约束。
（5）积极提升，团队前进首先应该谨防人的惰性成为系统的约束，然后可以采用质量管理中的PDCA循环原理，实行不断提升，持续改善。当突破一个约束以后，一定要重新回到第一步，开始新的循环。只有人的因素和约束环节的发现实现了同步认识和转换，才能实现企业的团队进步和全面提升。 -
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第8题：
问答题无线列调工作方式分为哪三种？并简述其含义。正确答案： 分单工制、双工制、半双工制三种。
单工制：接收与发送使用同一频率（或不同频率），通话双方只能交替地送话与受话。
双工制：接收与发送使用不同的频率，通话双方可以同时受话与送话。
半双工制：接收与发送使用不同频率，通话双方中一方为异频双工，一方为异频单工。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题创伤的急救过程，程序上一般可分为哪五个步骤？正确答案： （1）把握生命体征，视察伤部，迅速评估伤情。
（2）对生命体征的重要改变迅速作出反映，如心肺复苏、抗休克等。
（3）重点询问受伤史，分析受伤情况，仔细体格检查。
（4）实施各种诊断性穿刺和安排必要的辅助检查。
（5）进行确定性的治疗，如各种手术等解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述约束理论的五大核心步骤。正确答案： "约束理论"（TOC.是关于进行改进和如何最好地实施这些改进的一套管理理念和管理原则，可以帮助企业识别出在实现目标的过程中存在着哪些制约因素，并进一步指出如何实施必要的改进来一一消除这些约束，从而更有效地实现企业目标。TOC的实质是一套解决企业供应链管理过程中约束的流程，其五大核心步骤分别是：
（1）分析系统，寻找约束企业要增加产销率通常会在MCMP方面想办法，MCMP即原料（Materials）、能力（Ca-pacity）、市场（Market）和政策（Policy），具体内容包括：①原料。即增加生产过程的原材料投入；②能力。如果由于某种生产资源的不足而导致市场需求无法满足，就要考虑增加这种资源；③市场。如果由于市场需求不足而导致市场能力过剩，就要考虑开拓市场需求；④政策。找出企业内部和外部约束产销率的各种政策规定。
（2）理清约束，寻找突破①若某种原材料是约束，就要设法确保原材料的及时供应和充分利用；②若市场需求是约束，就要给出进一步扩大市场需求的具体办法；③如果某种内部市场资源是约束，就意味着要采取一系列措施来保证这个环节始终高效率生产。
（3）立足突破，提出措施只有在服从和服务于第二步的基础上，才可以实现系统其他部分与约束部分同步，从而充分利用约束部分的生产能力。这使得TOC不单单是一种制造理念，而是一种管理理念或经营理念，可以应用于营销、采购、生产、财务和物流管理等企业经营各方面的协调。
（4）深化动作，扩充瓶颈具体实施第二步中提出的措施，使第一步中找出的约束环节不再是企业的约束。
（5）积极提升，团队前进首先应该谨防人的惰性成为系统的约束，然后可以采用质量管理中的PDCA循环原理，实行不断提升，持续改善。当突破一个约束以后，一定要重新回到第一步，开始新的循环。只有人的因素和约束环节的发现实现了同步认识和转换，才能实现企业的团队进步和全面提升。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述客房部的养护工作可以分为哪三类？正确答案： （1）日常养护（清扫地毯、清洁地面、擦窗户、清洁客房、除雪等工作。每天一次或每周一次）；
（2）预防性维护；
（3）计划性维修–根据维修单或类似单子进行维修安排。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题博物馆的类型可分为哪五大类？正确答案： （1）历史类；
（2）艺术类；
（3）科学类；
（4）综合类；
（5）其他类型解析： 暂无解析 -
第13题：
简述使用自我检查工具时分为哪四个步骤？
正确答案:停“Stop”、思“Think”、行“Act”、审“Review” -
第14题：
光合作用的全过程大致分为哪三大步骤？
正确答案: ①原初反应，即光能的吸收传递和转变为电能的过程。
②电子传递和光合磷酸化；即电能转变为活跃的化学能过程。
③碳同化，即活跃化学能转变为稳定的化学能过程。 -
第15题：
问答题人类遗传病分为哪五大类？正确答案： 1.染色体病：由于染色体数目或结构异常{畸变）使基冈组平衡被破坏所导致的疾病，称为染色体病，其往往具有多种临床表现，故又称为染色体异常（畸变）综合征。可分为常染色体异常
2.单基因病：单基因遗传病简称单基因病。主要是受一对等位基因所控制的疾病。即是由于一对染色体（同源染色体）上单个基因或—对等位基因发生突变所引起的疾病，呈孟德尔式遗传。
3.多基因病：由两对或两对以上（即若干对）基因和环境因素共同作用所致的疾病，称为多基因病。
4.体细胞遗传病：由于特定基因发生体细胞突变所引起的，这种在体细胞遗传物质改变（体细胞突变）的基础上发生的疾病。
5.线粒体遗传病：由于线粒体基因突变导致的疾病称为线粒体遗传病，它是一组独特的、与线粒体传递有关的遗传病。解析： 暂无解析 -
第16题：
问答题简述利用WinRunner进行测试的过程可分为哪几个阶段，即操作步骤是什么？正确答案： W.R的测试过程分为以下六个阶段：
（1）创建GUI map；
（2）创建测试；
（3）调试测试；
（4）执行测试；
（5）查看测试结果；
（6）报告发现的错误。解析： 暂无解析 -
第17题：
问答题简述化工生产过程一般可分为几大步骤？正确答案： 化工生产过程一般可概括为原料预处理、化学反应和产品分离及精制三大步骤解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题IP的工作过程可大体分哪四个步骤。正确答案： IP的工作过程IP的工作过程可大体分为以下四个步骤：
（1）将未曝光的IP置于暗盒内，经X线曝光后，穿过被照体的X线光子被IP吸收，透过人体的模拟信息储存于IP内形成潜影。
（2）将暗盒插入影像阅读处理器相应的插入孔内，IP被自动取出，存储于IP上的潜影经过激光扫描后潜影信息被读取，然后IP被传送到潜影擦除部分，经强光照射后，擦除IP上的潜影。此后IP被传送回暗盒内，暗盒自动封闭后被传送出阅读处理器，供反复使用，整个过程是自动、连续的。
（3）被读取的数字化原始数据送入计算机进行重建，并根据诊断的特殊需要进行影像的各种后处理。
（4）对有用的影像相关区域进行确定，最后，影像在照片上记录或刻录在光盘上保存。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述MFE的工作过程（步骤）。正确答案： ①下井：封隔器松开，测试阀关闭，旁通凡尔打开。
②开井（流动）：下至目的层，封隔器座封，旁通凡尔关闭，测试阀打开。
③关井（恢复）：封隔器仍然座封，旁通凡尔关闭，测试阀关闭，取样器取样。
④起出：测试阀关闭，旁通凡尔打开，封隔器松开。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题光合作用的全过程大致分为哪三大步骤？正确答案： ①原初反应，即光能的吸收传递和转变为电能的过程。
②电子传递和光合磷酸化；即电能转变为活跃的化学能过程。
③碳同化，即活跃化学能转变为稳定的化学能过程。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题在膳食指南中把食物分为哪五大类？正确答案： 第一类为谷类及薯类，谷类包括米、面、杂粮，薯类包括马铃薯、甘薯、木薯等。谷类和薯类主要提供碳水化合物、蛋白质、膳食纤维及B族维生素。
第二类为动物性食物，包括肉、禽、鱼、奶、蛋等，主要提供蛋白质、脂肪、矿物质、维生素A和B族维生素。
第三类为豆类及其制品，包括大豆及其他干豆类，主要提供蛋白质、脂肪、膳食纤维、矿物质和B族维生素。
第四类为蔬菜水果类，包括鲜豆、根茎、叶菜、茄果等，主要提供膳食纤维、矿物质、维生素C和胡萝卜素。
第五类为纯能量食物，包括动、植物油、淀粉、食用糖和酒类，主要提供能量。植物油还可提供维生素E和必需氨基酸。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述工作的五大特征。正确答案： 1、工作的输出特征。即一项工作的最终结果表现形式，如产品、劳务等。
2、工作的输入特征。即为了获得上述成果，应输入什么内容，包括物质、信息、规范、条件等。
3、工作的转换特征。一项工作是如何从输入转化为输出的、转化的程序、技术、方法是什么，在转换过程中人的行为、活动有哪些。
4、工作的关联特征。每个职务在组织中的位置是什么，职责职权是什么，工作对人的体力、智力有什么要求。
5、工作的动态特征。是指每一工作职务的内容是不断变化的，在工作分析中，要考虑时间、人员、情景三个方面的可变因素。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述使用自我检查工具时分为哪四个步骤？正确答案： 停“Stop”、思“Think”、行“Act”、审“Review”解析： 暂无解析