以自己生产的产品发放给职工作为福利
向职工无偿提供自己拥有的车子使用
以外购商品作为福利提供给职工
为职工垫付医药费
为职工无偿提供类似医疗保健服务
第1题:
A.企业以自己的产品发放给职工作为福利
B.向职工无偿提供自己拥有的住房等固定资产使用
C.向社会保险经办机构缴纳的养老保险费
D.为职工无偿提供类似医疗保健等服务
第2题:
X企业计划给自己员工发放非货币性福利,则X企业可选择通过( )方式。
A.以自产产品发放给职工当作福利
B.向高级职员提供汽车
C.为职工提供无偿商品
D.为职工提供医疗保健服务
第3题:
第4题:
第5题:
下列哪些属于非货币性福利()
第6题:
企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算,计入资产成本或当期损益
非货币性薪酬主要为非货币性福利,通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利,但不包括向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健服务等
企业应当严格按照辞退计划条款的规定,合理预计并确认辞退福利产生的负债,预计数与实际发生数差额较大的,应当在附注中披露产生差额较大的原因
因被辞退职工不再能给企业带来任何经济利益,辞退福利应当计入当期费用而不作为资产成本
第7题:
企业支付的工资、职工福利费及社会保险费属于短期薪酬
企业计提的设定受益计划属于离职后福利
企业以外购商品作为职工福利的,应当以外购商品的实际成本与增值税进项税额之和作为应付职工薪酬的确认金额
企业将自有资产无偿提供给企业职工使用属于非货币性职工薪酬
第8题:
非货币性福利是指小企业以自产产品或外购商品发放给职工,小企业将拥有的资产无偿提供给职工使用以及为职工无偿提供医疗保健服务等不属于非货币性职工福利
非货币性福利是指企业以自产产品或外购商品发放给职工,将企业拥有的资产无偿提供给职工使用,为职工无偿提供医疗保健服务等作为福利
小企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的销售价格计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬
小企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的账面价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬
第9题:
以自己生产的产品发放给职工作为福利
向职工无偿提供自己拥有的车子使用
以外购商品作为福利提供给职工
为职工垫付医药费
为职工无偿提供类似医疗保健服务
第10题:
专项奖金
福利费
以外购商品发放给职工作为福利
自有的房屋等资产无偿提供职工使用
第11题:
以外购商品发放给职工作为福利
租赁住房等资产供职工无偿使用
将自有的房屋等资产无偿提供职工使用
向职工提供医疗保健等服务
第12题:
企业为职工支付的职工津贴
企业提供给职工配偶的福利
职工自己负担的养老保险
企业为职工无偿提供的医疗保健服务
第13题:
下列有关负债的表述正确的有( )。
A.企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险 费等社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算,计人资产成本或当期损益
B.非货币性薪酬主要为非货币性福利,通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发 放给职工作为福利,但不包括向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健等服务
C.企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金,借记“应付职工薪酬,,科目, 贷记“银行存款”等科目
D.因被辞退职工不再能给企业带来任何经济利益,辞退福利应当计人当期费用而不作 为资产成本
E.以现金结算的股份支付与以权益结算的股份支付均通过“应付职工薪酬”科目核算
第14题:
第15题:
第16题:
关于非货币性职工薪酬,下列说法正确的有()。
第17题:
非货币性职工薪酬主要是()。
第18题:
以外购商品作为福利提供给职工
向职工无偿提供伙食补贴
以自己生产的产品发放给职工抵付所欠工资
为职工垫付医药费
第19题:
将外购的商品发放给职工作为福利
向职工出售信用社支付了补贴的资产作为福利
将拥有的房屋无偿提供职工使用
将租赁的房屋无偿提供职工使用
第20题:
将拥有的房屋无偿提供给职工使用的,应当将折旧额计入其他业务成本
将自产产品发放给职工作为福利的,应当按照产品的账面价值确认职工福利
向职工提供企业支付补贴的商品,如果合同规定了服务年限的,应当将补贴计入长期待摊费用
向职工提供企业支付补贴的商品,如果合同没有规定服务年限的,应当将补贴一次计入应付职工薪酬
第21题:
企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金等短期薪酬,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算,计入资产成本或当期损益
因被辞退职工不再能给企业带来任何经济利益,辞退福利应当计入当期损益而不作为资产成本
企业应当严格按照辞退计划条款的规定,合理预计并确认辞退福利产生的负债,预计数与实际发生数差额较大的,应当在附注中披露产生差额较大的原因
非货币性短期薪酬主要为非货币性福利,通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利,但不包括向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健服务等
第22题:
以自产产品向职工发放非货币性福利
企业租赁住房供职工无偿使用
提供给职工以权益形式结算的认股权
为职工提供的商业保险
第23题:
将外购的商品发放给职工作为福利
将拥有的房地产等资产无偿提供给职工使用
向职工出售信用社支付了补贴的商品作为福利
向职工提供的住房补贴
第24题:
企业以自己的产品发放给职工作为福利
无偿提供给职工使用的租赁住房等资产的租金
以现金结算的股份支付
以权益结算的股份支付