单选题晶猪睛约持诱循诞．直接人工的小时工资率标准丝勇惠午愧皮燕抬摄晒徒水蚂璃思，在采用计时工资下丝勇惠午愧皮燕抬摄晒徒水蚂璃思，就是枝偏魔术余（橡巨腊蔬返里）A 标准工资率B 实际工资率C 定额工资率D 正常工资率

题目
单选题
晶猪睛约持诱循诞．直接人工的小时工资率标准丝勇惠午愧皮燕抬摄晒徒水蚂璃思，在采用计时工资下丝勇惠午愧皮燕抬摄晒徒水蚂璃思，就是枝偏魔术余（橡巨腊蔬返里）
A

标准工资率

B

实际工资率

C

定额工资率

D

正常工资率

相似考题

1.直接人工成本差异计算公式不正确的是()。A、直接人工成本差异=实际工时×实际工资率-标准工时×标准工资率B、直接人工成本差异=直接人工工资率差异C、直接人工效率差异C、直接人工成本差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)D、直接人工成本差异=实际成本-标准成本

2.直接人工工资差异是实际工资率与标准工资率之差乘以( )。A. 标准工资率B. 实际直接人工工时C. 实际产品生产量上的标准人工工时D. 预算产品生产量上的标准人工工时

3.计算直接人工差异包括的直接人工效率差异需要的数据有：()A、实际工资率B、实际工时C、标准工时D、标准工资率

4.直接人工成本标准,是指直接用于产品生产的人工成本标准,包括()。A.标准工时B.标准工资率C.标准工时和标准工资率D.实际工时和实际工资率

更多“单选题晶猪睛约持诱循诞．直接人工的小时工资率标准丝勇惠午愧皮燕抬摄晒徒水蚂璃思，在采用计时工资下丝勇惠午愧皮燕抬摄晒徒水蚂璃思，就是枝偏魔术余（橡巨腊蔬返里）A 标准工资率B 实际工资率C 定额工资率D 正常工资率”相关问题

  • 第1题：

    计算直接人工差异包括的工资率差异需要的数据有：()

    A、实际工资率

    B、标准工资率

    C、实际工时

    D、标准工时


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    月薪制计时工资取决于()。

    A、月标准工资

    B、日工资率

    C、缺勤天数

    D、定额工时


    正确答案：ABC

  • 第3题：

    直接人工工资率标准可以采用（）。

    A.计时工资
    B.计件工资
    C.基本工资
    D.基本工资加津贴
    E.标准工资

    答案：A,B
    解析：

  • 第4题：

    直接人工工资率标准可以采用（）

    • A、标准工资
    • B、计件工资
    • C、基本工资
    • D、基本工资加津贴

    正确答案:B

  • 第5题：

    直接人工的价格标准，在采用计件工资制度下，就是（）。

    • A、实际的工资率
    • B、预定的小时工资
    • C、预定的工资率
    • D、实际的小时工资

    正确答案:B

  • 第6题：

    直接人工的小时工资率标准，在计时工资制下，就是（）。

    • A、实际的工资率
    • B、正常的工资率
    • C、标准的工资率
    • D、定额的工资率

    正确答案:C

  • 第7题：

    新新机械厂加工A产品需车加工，其标准工资率为5元/工时，实际工资率为6元/工时，标准工时为500工时，实际工时为450工时，试求某产品直接人工的工资率差异和效率差异。


    正确答案: 直接人工成本差异＝实际人工成本－标准人工成本
    ＝6×450－5×500＝200（元）（U）
    200元的逆差由以下两部分组成：
    直接人工工资率差异＝（6－5）×450＝450（元）（U）
    直接人工效率差异＝（450－500）×5＝－250（元）F.

  • 第8题：

    判断题
    直接人工工资率差异等于实际工时乘以实际工资率与标准工资率的差。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    直接人工工资率差异等于（实际工资率一标准工资率）×标准工时。()
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    “直接人工效率差异”科目出现借方余额表明（　）。
    A

    标准工时超过实际工时

    B

    实际工时超过标准工时

    C

    标准工资率与标准工时超过实际工资率与实际工时

    D

    实际工资率与实际工时超过标准工资率与标准工时


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    工资成本人工效率差异是由于存在（）
    A

    实际工时与标准工时之差

    B

    实际工时与定额工时之差

    C

    预算工时与标准工时之差

    D

    实际工资率与标准工资率之差


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    直接人工工资率标准可以采用（）
    A

    标准工资

    B

    计件工资

    C

    基本工资

    D

    基本工资加津贴


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于“直接人工效率差异”科目出现借方余额的说法中，正确的是（ ）。 A．表明标准工时超过实际工时 B．表明实际工时超过标准工时 C．表明标准工资率与标准工时超过实际工资率与实际工时 D．表明实际工资率与实际工时超过标准工资率与标准工时


    正确答案：B
    直接人工效率差异=(实际工时一标准工时)×标准工资率，“直接人工效率差异”科目出现借方余额表明“直接人工效率差异”大于0，因此表明实际工时超过标准工时。 

  • 第14题：

    直接人工的价格标准，在采用计件工资制度下，就是（ ）。

    A．实际的工资率

    B．预定的小时工资

    C．预定的工资率

    D．实际的小时工资


    正确答案：B
    直接人工的价格标准，在采用计件工资制度下，就是预定的小时工资。 

  • 第15题：

    下列关于成本差异的计算公式中，错误的是()。

    A.直接材料成本差异=实际产量下实际成本-实际产量下标准成本
    B.直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×标准价格
    C.直接人工工资率差异=标准工时×(实际工资率-标准工资率)
    D.直接人工效率差异=(实际工时-实际产量下标准工时)×标准工资率

    答案：C
    解析：
    直接人工工资率差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)，选项C的列示是错误的。

  • 第16题：

    工资成本人工效率差异是由于存在（）

    • A、实际工时与标准工时之差
    • B、实际工时与定额工时之差
    • C、预算工时与标准工时之差
    • D、实际工资率与标准工资率之差

    正确答案:A

  • 第17题：

    如果直接人工实际工资率超过了标准工资率，但实际耗用工时低于标准工时，则直接人工的效率差异和工资率差异的性质是（）。

    • A、效率差异为有利；工资率差异为不利
    • B、效率差异为有利；工资率差异为有利
    • C、效率差异为不利；工资率差异为不利
    • D、效率差异为不利；工资率差异为有利

    正确答案:A

  • 第18题：

    直接人工工资率差异等于实际工时乘以实际工资率与标准工资率的差。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    直接人工的小时工资率标准，在计时工资制下，就是（）。
    A

    实际的工资率

    B

    正常的工资率

    C

    标准的工资率

    D

    定额的工资率


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    直接人工的标准工资率可以是正常的工资率，但不能为预定工资率。             （  ）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    直接人工的价格标准，在采用计件工资制度下，就是（）。
    A

    实际的工资率

    B

    预定的小时工资

    C

    预定的工资率

    D

    实际的小时工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    晶猪睛约持诱循诞．直接人工的小时工资率标准丝勇惠午愧皮燕抬摄晒徒水蚂璃思，在采用计时工资下丝勇惠午愧皮燕抬摄晒徒水蚂璃思，就是枝偏魔术余（橡巨腊蔬返里）
    A

    标准工资率

    B

    实际工资率

    C

    定额工资率

    D

    正常工资率


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    当采用计时工资时，标准工资率＝标准工资总额/标准总工时。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    如果直接人工实际工资率超过了标准工资率，但实际耗用工时低于标准工时，则直接人工的效率差异和工资率差异的性质是（）。
    A

    效率差异为有利；工资率差异为不利

    B

    效率差异为有利；工资率差异为有利

    C

    效率差异为不利；工资率差异为不利

    D

    效率差异为不利；工资率差异为有利


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容