单选题如果员工A认为和员工B相比自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取（　　）行为。A 增加自己的投入B 减少自己的投入C 努力增加B的报酬D 使B减少投入

题目
单选题
如果员工A认为和员工B相比自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取（　　）行为。
A

增加自己的投入

B

减少自己的投入

C

努力增加B的报酬

D

使B减少投入

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1.如果某人认为,和别人相比,自己报酬偏低,根据公平理论,他会()。A、增加自己的投入B、减少自己的投入C、努力增加别人的报酬D、努力使他人投入减少

2.如果员工A认为自己和员工B相比,报酬偏低,根据公平理论,A会采取的行为是( )。A、增加自己的投入B、减少自己的投入C、努力增加B的报酬D、使B减少投入

3.如果教师a认为和教师b相比,自已报酬偏低,根据公平理论,a会采取以下哪种行为?()A.增加自己的投入B.减少自己的投入C.努力增加B的报酬D.使B减少收入

4.如果员工甲认为与员工乙相比,自己的报酬偏低,根据公平理论,员工甲会采取的行为是()。A. 增加自己的投入B. 使乙减少投入C. 减少自己的投入D. 努力增加员工乙的报酬

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  • 第1题：

    根据公平理论,如果员工A认为自己比员工B报酬低,员工A会加大自己的投入。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    关于公平理论的说法，错误的是().

    A:员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉
    B:受教育水平较低的员工做比较的时候依据的信息比较全面
    C:感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入
    D:在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同

    答案：B
    解析：
    一般说来，薪资水准、教育水平较高的员工，视野较为开阔，依据的信息比较全面，常常以他人为比较对象，进行横向比较.

  • 第3题：

    根据公平理论，当员工感到吃亏时，他可能会（）。

    • A、增加自己的付出
    • B、减少自己的付出
    • C、增加比较对象的投入
    • D、增加比较对象的回报
    • E、离职

    正确答案:B,C,E

  • 第4题：

    如果职工A通过与职工B相比，认为自己报酬偏低，因而产生不公平感。根据公平理论，A为了达到公平会采取以下哪种行为（）

    • A、增加自己的投入
    • B、减少自己的投入
    • C、增加B的报酬
    • D、使B减少投入

    正确答案:B

  • 第5题：

    如果职工A认为自己同职工B相比，所得报酬偏低了，觉得很不合理，因为自己与B作出的贡献是一样大的。根据公平理论，A会采取以下哪种行为？（）

    • A、增加自己的投入
    • B、减少自己的投入
    • C、努力增加B的报酬
    • D、使B减少投人

    正确答案:B

  • 第6题：

    如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪一种行为（）

    • A、增加自己的投入
    • B、减少自己的投入
    • C、努力增加B的报酬
    • D、使B减少投入

    正确答案:B

  • 第7题：

    多选题
    如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（）
    A

    增加自己的投入

    B

    减少自己的投入

    C

    增加投入，增加自己的报酬

    D

    改变对B认识


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪一种行为（）
    A

    增加自己的投入

    B

    减少自己的投入

    C

    努力增加B的报酬

    D

    使B减少投入


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    公平理论认为，员工会根据自己的产出与投入比率和别人产出与投入比率进行比较。这里的“产出”是指（  ）。
    A

    工作报酬

    B

    工作绩效

    C

    工作经验

    D

    工作承诺


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    根据公平理论，公平发生在（）的情况之下。
    A

    自己的结果等于他人的结果

    B

    自己的投入等于他人的投入

    C

    所有员工获取相同报酬

    D

    自己的结果与投入的比等于他人的结果与投入之比


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于公平理论的说法，错误的是（　）。
    A

    员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉

    B

    教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面

    C

    感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入

    D

    在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同


    正确答案： A
    解析： 本题考查公平理论。一般说来，薪资水准、教育水平较高的员工，视野较为开阔，依据的信息比较全面，常常以他人为比较对象，进行横向比较。

  • 第12题：

    单选题
    如果职工A认为自己同职工B相比，所得报酬偏低了，觉得很不合理，因为自己与B作出的贡献是一样大的。根据公平理论，A会采取以下哪种行为？（）
    A

    增加自己的投入

    B

    减少自己的投入

    C

    努力增加B的报酬

    D

    使B减少投人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于公平理论的说法，错误的是（ ）。
    A.员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉
    B.教育水平较髙的员工做比较的时候依据的信息比较片面
    C.感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入
    D.在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同


    答案：B
    解析：
    答案为B。一般说来，薪资水准、教育水平较高的员工，视野较为开阔，依据的信息比较全面，常常以他人为比较对象，进行横向比较。

  • 第14题：

    关于公平理论的说法，错误的有( )。

    A.员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉
    B.教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面
    C.感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入
    D.在管理中应尽量使不同的员工的投人产出比大致相同

    答案：B
    解析：
    一说来，薪资水准、教育水平较高的员工，视野较为开阔，依据的信息比较全面，常常以他人为比较对象，进行横向比较。

  • 第15题：

    根据公平理论，当员工感到吃亏时，他会（）。

    • A、增加自己的付出
    • B、减少自己的回报
    • C、减少比较对象的投入
    • D、减少比较对象的回报

    正确答案:D

  • 第16题：

    根据公平理论，公平发生在（）的情况之下。

    • A、自己的结果等于他人的结果
    • B、自己的投入等于他人的投入
    • C、所有员工获取相同报酬
    • D、自己的结果与投入的比等于他人的结果与投入之比

    正确答案:D

  • 第17题：

    如果职工A认为和职工B相比，自已报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（）

    • A、增加自己的投入
    • B、减少自己的投入
    • C、努力增加B的报酬
    • D、使B减少收入

    正确答案:B

  • 第18题：

    如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（）

    • A、增加自己的投入
    • B、减少自己的投入
    • C、增加投入，增加自己的报酬
    • D、改变对B认识

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    如果职工A通过与职工B相比，认为自己报酬偏低，因而产生不公平感。根据公平理论，A为了达到公平会采取以下哪种行为（）
    A

    增加自己的投入

    B

    减少自己的投入

    C

    增加B的报酬

    D

    使B减少投入


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    根据公平理论，当员工感到吃亏时，他可能会（）。
    A

    增加自己的付出

    B

    减少自己的付出

    C

    增加比较对象的投入

    D

    增加比较对象的回报

    E

    离职


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    如果职工A认为和职工B相比，自已报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（）
    A

    增加自己的投入

    B

    减少自己的投入

    C

    努力增加B的报酬

    D

    使B减少收入


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据公平理论，当员工感到吃亏时，他会（）。
    A

    增加自己的付出

    B

    减少自己的回报

    C

    减少比较对象的投入

    D

    减少比较对象的回报


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，但他并无怨言，根据公平理论，A为了增加报酬会采取以下哪种行为（）。
    A

    增加自己的投入

    B

    减少自己的投入

    C

    努力增加日的报酬

    D

    使B减少投入


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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