1.评价组织中主管人员职位时,最经常使用的方法是()A、比较法B、职务系数法C、时距判定法D、关键职务分析法
2.目前国外常用的明确职务的方法有( )A.德尔菲法B.因果关系分析法C.比较法D.职务系数法E.时间序列计算法
3.目前国外常用的明确职务的方法有( )。A.德尔菲法 B.因果关系分析法 C.比较法 D.职务系数法
4.利用不同的薪金级别来表明组织中各级机构及其相应职位的差别,这种明确职务的方法经常使用于()A、分值定级法B、职务系数法C、比较法D、时距判定法
第1题:
目前国外常用的明确职务的方法有()。
第2题:
适合于评价任何一种职位的方法是()
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
比较法
职务系数法
时距判定法
周期法
第7题:
第8题:
下列不属于明确职务方法的是()
第9题:
评价主管人员职位的最常用方法是()
第10题:
经验法
时距判别法
随机法
第11题:
第12题:
第13题:
第14题:
德尔菲法
因果关系分析法
时间序列计算法