协调性
准确性
深入性
敏感性
第1题:
第2题:
第3题:
领导者不但要善于解决现存的不协调,而且要善于洞察那些潜在的和将要产生的不协调。这是指良好认知能力中的()。
第4题:
梦的特点包括()
第5题:
根据认知不协调理论,要改变人的态度,先要使其产生认知不协调。
第6题:
领导者善于洞察和满足下属的需要,激发其实现目标的动机,保持其工作的热情。这体现了领导者的()
第7题:
梦境的特点包括()。
第8题:
魅力型领导者
学习型领导者
变革型领导者
团队型领导者
第9题:
善于从政治上考虑问题的政治洞察力
善于集思广益、择善而从的决策能力
较强的组织管理能力
较高的交际协调能力
精通的专业能力和出色的科学思维能力
第10题:
领导者要善于发现人才
领导者用人时要因势利导
领导者用人时要善于授权
领导者要选贤任能
第11题:
沟通能力
激励能力
创新能力
控制能力
第12题:
梦境的不连续性
梦境的不协调性
认知的不确定性
认知的完整性
情感的真实性
第13题:
第14题:
良好的认知能力,必须具有的特性是()。
第15题:
衡量一个领导者对不协调因素认知能力的高低,不仅要看其认知的速度、深度和广度,更要看其认知的准确程度。
第16题:
将能而君不御者胜。这句话的内涵是()。
第17题:
领导者必须具备的能力是()
第18题:
善于沟通、善于解决困难问题、善于化解冲突、善于指导的领导者是()。
第19题:
领导者不但要善于解决现存的不协调,而且要善于洞察哪些潜在的和将要产生的不协调。这是指良好认知能力中的()。
第20题:
协调性
准确性
深入性
敏感性
第21题:
敏感性
深入性
全面性
准确性
第22题:
对
错
第23题:
梦境的不连续性
梦境的不协调性
认知的不确定性
认知的完整性