问答题简述社区常见问题的基本特征。
题目
问答题
简述社区常见问题的基本特征。
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第1题：
简述社区常见问题的基本特征。
正确答案: （1）多数健康问题属于未分化状态，难以明确分科；
（2）多数健康问题难以治愈，但需经常治疗；
（3）多数健康问题具有隐蔽性，影响对问题的干预；健康问题涉及面广泛，但人群固定。 -
第2题：
简述古代传统社会社区治理的基本特征。
正确答案: 古代传统社会社区治理的基本特征有四点：
⑴社区经济活动受社区需求的调节，同时囿于传统技术的低下，社区经济活动一般是环境资源依附性的。
⑵社区的政治活动通常是由社区中的有身份的人士来主持的，他们形成了乡土社区的精英。
⑶社区的社会组织是通过家族努力来形成和维系的。
⑷社区中的普通民众一般缺乏民主意识和民主行为，习惯于社区中的家族伦理的规范和宗法势力的左右。 -
第3题：
问答题我国社区体育的基本特征？正确答案： ①活动内容以传统体育活动为主；
②活动时间以早晚为主；
③活动场所多样化，以“就近”为主；
④社区体育的组织管理不规范；
⑤参与主体多为老年人和妇女。解析： 暂无解析 -
第4题：
问答题简述社区常见问题的基本特征。正确答案： （1）多数健康问题属于未分化状态，难以明确分科；
（2）多数健康问题难以治愈，但需经常治疗；
（3）多数健康问题具有隐蔽性，影响对问题的干预；健康问题涉及面广泛，但人群固定。解析： 暂无解析 -
第5题：
问答题简述城市社区文化的基本特征。正确答案： 第一、具有城市文化的一般特质；
第二，具有城市文化自身的特征；
第三，城市社区居民从“住所认同”到“社区认同”，前提条件是社区环境与质量的状况。解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题社区工作的含义和基本特征是什么？正确答案： 社区工作是社会工作者运用专业方法解决社区问题、促进社区发展的方法和活动。
它有如下特征：
第一，采用多种方法；
第二，专业社会工作的介入；
第三，多元化的工作对象；
第四，集体行动；
第五，以解决社会问题为目标；
第六，以民主价值观念为工作指导思想。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题简述“亚社区”的基本特征。正确答案： 第一，高度单一的行政化特征。
第二，社区自治组织严重萎缩、发育不良、功能异化。
第三，居民与社区之间缺乏积极的互助和耦合关系，居民的社区归属感、认同感较低。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述社区的定义及五个基本特征？正确答案： 所谓社区是指聚居在一定地域范围内的人们组成的社会生活共同体。
社区具有以下五个基本特征：
①社区是社会实体
②社区具有多重功能
③社区是人们参与社会生活的剧本场所
④社区是以聚落作为自己的依托或物质载体的
⑤社区是发展变化的解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述面试的常见问题、实施技巧及招聘应注意的问题。正确答案： （1）面试中常见的问题：面试目的不明确；面试标准不具体；面试缺乏系统性；面试问题设计不合理；面试考官的偏见（第一印象、对比效应、晕轮效应、录用压力）.
（2）面试的实施技巧：充分准备、灵活提问、多听少说、善于提取要点、进行阶段总结、排除各种干扰、不带个人偏见、在倾听时注意思考、注意肢体语言沟通。
（3）员工招聘应注意的问题：简历并不能代表本人；工作经历比学历更重要；不要忽视求职者的个性特征；让应聘者更多地了解组织；给应聘者更多的表现机会；注意不忠诚和欠缺诚意的应聘者；关注特殊员工；慎重做决定；面试考官要注意自身形象。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题社区管理实践模式的基本特征有哪些？正确答案： 社区管理实践模式基本特征有四，一是高度的理论概括。二是相对的稳定性。三是相当大的代表性。四是强烈的排他性和有效的区分性。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述书写护理研究论文前言时的常见问题。正确答案： （1）立题依据不充分：有些论文的前言部分未阐明立题依据，直接介绍研究目的；有些虽阐述了立题依据，但所用到的一些重要依据和观点缺乏文献支持，从而导致立题依据不充分，说服力差。
（2）内容与主题不相关：在阐述立题依据时，应密切结合该研究的主题，但有些论文却论及许多与主题无关，或关联不大的内容。例如，某论文探讨的是“社区随访脑卒中患者依从性的影响”。该论文在前言部分论述了目前脑卒中的患病率、脑卒中患病的危险因素，社区人群对脑卒中危险因素缺乏认识及其知识需求。这些内容虽与本研究主题有一定关系，但关联不大，应着重阐述脑卒中患者的依从性及其影响因素、依从性差的不良后果等，从而引出本文的主题。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题试述社区护理实践中常见问题的法律方面及伦理方面的防范策略。正确答案：解析： -
第13题：
简述社区的定义及五个基本特征？
正确答案: 所谓社区是指聚居在一定地域范围内的人们组成的社会生活共同体。
社区具有以下五个基本特征：
①社区是社会实体
②社区具有多重功能
③社区是人们参与社会生活的剧本场所
④社区是以聚落作为自己的依托或物质载体的
⑤社区是发展变化的 -
第14题：
简述“亚社区”的基本特征。
正确答案: 要点：
第一，高度单一的行政化特征。
第二，社区自治组织严重萎缩、发育不良、功能异化。
第三，居民与社区之间缺乏积极的互助和耦合关系，居民的社区归属感、认同感较低。 -
第15题：
问答题简述古代传统社会社区治理的基本特征。正确答案： 古代传统社会主要指还没有实现现代化的社会也包括当代的一些仍然保留着传统力量的乡村社区。其基本特征有：
（1）社区经济活动受社区需求的调节，同时因为传统生产技术的低下，社区经济活动一般是环境资源依附性的。
（2）社区的政治活动通常是由社区中的有身份的人来主持的，他们形成了乡土社区的精英；
（3）社区的社会组织是通过家庭势力来形成和维系的；
（4）社区中的普通民众一般缺乏民主意识和民主行为，习惯于社区中的家庭伦理的规范和宗法势力的左右。解析： 暂无解析 -
第16题：
问答题简述开站后，对新开基站的单站优化流程及常见问题。正确答案： 单站优化前，需要检查：
A、设备使用的软硬件版本是否正确，确定各基站、射频拉远站与MSC/BSC等版本是否配套，是否是最稳定版本，确定全网版本是否统一，是否所有基站都采用相同的版本；
B、确定是否每一个基站都已进行过定标、灵敏度测试和天线驻波比测试；输出功率/码域功率是否正常；
C、系统配置参数的确认；
D、各基站开通后是否已进行过拔测，是否已检查过工程安装的正确性；其中拨测包括其呼、被呼、挂机、切换等流程；以及通话效果是否正常（串音、断续、杂音）等；
E、在上述问题排除后，检查每一个扇区实际覆盖与规划的期望覆盖的差距，如果覆盖有异常，检查天线安装的方位角、下倾角等是否与规划吻合。
F、敏感的无线功能（如负荷控制、小区呼吸、特殊切换算法、特殊信道分配算法、特殊功率控制算法等等）是否运用，如有运用需要进行针对性测试。
常见问题：
A、部分基站版本不符合，需要更换；
B、存在外界干扰，需要清频；
C、GPS搜索不到卫星，或天馈接反；
D、基站覆盖与预测不符合，需要进行基站功率或天馈调整；
E、邻区关系的重新确认；
F、等等。解析： 暂无解析 -
第17题：
问答题社区矫正的基本特征是什么？正确答案： 刑事制裁性、非监禁性、社区参与性、惩罚缓和性。解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题社区卫生服务有哪些基本特征？正确答案： 1、第一线照顾
2、综合性照顾
3、连续性照顾
4、协调性照顾
5、可及性照顾
6、以家庭为单位
7、以社区为单位
8、以生物-心理-社会医学模式为基础
9、以健康为中心
10、预防为主
11、采用团队合作的方式解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述冷冻干燥产品的特点，生产中常见问题及解决办法。正确答案： 特点：
①可避免药品氧化或高热分解
②药物常呈海绵块状或疏松结晶，加水后能迅速溶解
③含水量在1-3%，有利于不稳定药物长期贮藏
④剂量准确，外观优良
常见问题及解决方法：
1.含水量偏高--原因：液层过厚，干燥过程热量供给不足，真空度不够；解决：采用旋转冷冻机。
2.喷瓶--预冻温度过高，冻结不实，升华时供热过快，真空时液体喷出；解决：控制预冻温度在共熔点以下10~20℃，升华温度不超过共熔点。
3.产品外形不饱满或萎缩成团块--粘度较大产品易出现；解决：处方中加入甘露醇等填充剂，冻干工艺采用反复预冷升华法。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述面试的常见问题。正确答案： 面试的常见问题主要有以下五个方面：（1）面试目的不明确在进行面试前，面试考官应考虑：通过本次面试，要达到什么目的，面试的重点是什么，要不要先向应试者介绍工作岗位的真实情况，是否允许应试者提问，其他面试考官会问一些什么问题等。（2）面试标准不具体许多主持面试的人把重点放在问一些能使他们洞悉应试者是否能够成功的问题。可是在很多情况下，对于究竟是什么原因能使他们获得成功并不明确。对任何一个岗位来说，指的是胜任工作的才能。这些才能指的是工作成功所必需的相关知识、技能、能力和动力等范畴。（3）面试缺乏系统性面试的系统性要求设计出结构完整的面试流程，各个流程之间应密切联系起来。为了保证面试的系统性，面试考官应事先根据招聘岗位的要求制定出完善的面试提纲。面试的流程应该有怎样的顺序，每一个步骤要完成什么工作，获取什么信息，在制定面试提纲时都应该考虑到。（4）面试问题设计不合理①直接让应聘者描述自己的能力、特点、个性的问题。这种类型题目的答案难以为面试考官提供有价值的信息，因为面试考官无从验证应聘者的回答是否是真实的。如果问了这种类型的题目，应该继续问一些行为性问题，让应聘者举出一些具体的实例来证明自己的答案。②多项选择式的问题。多项选择式的问题会让应聘者以为，正确的答案必然存在于几个选项之中，他会猜测面试考官的意图，然后作答。因此，提出这样的问题意义不大，应该将其改为开放性或行为性的问题。（5）面试考官的偏见①第一印象，又称首因效应，面试考官根据开始几分钟，甚至是面试前从资料（如笔试、个人简历等）中得到的印象对应聘者作出评价；②对比效应，面试考官相对于前一个接受面试的应聘者来评价目前正在接受面试的应聘者的倾向；③晕轮效应，即“以点代面”，从某一优点或缺陷出发去评价应聘者其他方面；④与我相似心理，这种心理会因为这种经历相似者在日常生活中遇到的稀缺程度的增强而更加容易发生。⑤录用压力，当上级对招聘结果有定额要求时，面试考官对应聘者的评价就会偏高，或由于招聘时间紧迫，为完成招聘任务，不得不加快速度，急于求成。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述面试的常见问题与实施技巧正确答案： 答：1.面试中常见的问题：
⑴面试目的不明确
⑵面试标准不具体
⑶面试缺乏系统性
⑷面试问题设计不合理
⑸面试考官的偏见第一印象、对比效应、晕轮效应、录用压力
2.面试的实施技巧（看看P109-110）
⑴充分准备、灵活提问、多听少说、善于提取要点、进行阶段总结、排除各种干扰、不带个人偏见、在倾听时注意思考、注意肢体语言沟通解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述创业企业常见问题？正确答案： 资金问题、创业者个人特质问题、人力资源管理问题、市场营销问题。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述老年人心理发展中的常见问题。正确答案：解析： -
第24题：
问答题社区文化的基本特征、功能是什么？正确答案： 其基本特征包括，社区文化的区域性、社区文化的继承性、社区文化的融合性、社区文化的共享性、社区文化的普遍性、社区文化的渗透性、社区文化的多样性。
社区文化功能集中表现在社会沟通、心理凝聚、价值导向、行为规范、文化传承、协调发展等六个方面。解析： 暂无解析