对
错
第1题:
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。判断对错
第2题:
第3题:
第4题:
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
第5题:
法定休假日安排劳动者工作的,应另外支付不低于工资的()的工资报酬。
第6题:
下列选项中,说法错误的是()。
第7题:
以下关于《劳动法》对我国休假规定的说法,正确的是()
第8题:
用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于()工资的的工资报酬。
第9题:
对
错
第10题:
100%
150%
200%
300%
第11题:
对
错
第12题:
第13题:
用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第14题:
第15题:
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()%的工资报酬。
第16题:
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。
第17题:
法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资200%的工资报酬。
第18题:
下列选项中,说法正确的是()。
第19题:
根据《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。
第20题:
第21题:
第22题:
对
错
第23题:
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬
法定休假日安排劳动者工作,但安排补休串休的,不必支付工资报酬