多选题CPI编制的基本流程（）。A确定一篮子居民消费商品及服务项目B确定各类商品及服务的权数C确定调查市、县和调查网点D编制指数与发布

题目
多选题
CPI编制的基本流程（）。
A

确定一篮子居民消费商品及服务项目

B

确定各类商品及服务的权数

C

确定调查市、县和调查网点

D

编制指数与发布

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1.以莫瑞的人类需要理论为编制理论基础的是A.JASB.16PFC.EPQD.EPPSE.CPI

2.居民消费价格指数(CPI)采用国际通行的链式拉氏公式编制。（ ）此题为判断题(对，错)。

3.关于电算化会计核算的基本流程描述错误的是（ ）。A．会计电算化会计核算跟手工会计核算流程基本相同B．电算化会计核算和手工会计核算具体工作内容和工作方式上有很大差别C．电算化会计核算基本流程为：编制记账凭证、凭证审核、记账、结账和编制会计报表D．手工会计核算和电算化会计核算有质的不同

4.企业编制预算的基本流程是以经营预算为基础,并结合专项预算,联合编制财务预算。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案： A,D
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    以下关于电算化会计核算基本流程正确的是)。

    A．编制记账凭证、凭证审核、记账、结账、编制报表

    B．编制记账凭证、凭证审核、结账、记账、编制报表

    C．编制报表、凭证审核、记账、结账、编制已账凭证

    D．编制报表、凭证审核、结账、记账、编制己账凭证


    正确答案：A
    电算化会计核算基本流程是编制记账凭证一凭证审核一记账一结账一编制报表。

  • 第2题：

    进度控制工作流程不包括(　 )。

    A:月度计划编制与审批流程
    B:周计划编制与审批流程
    C:项目实施计划的实施、检查与分析控制流程
    D:工程进度信息收集及处理流程

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    以下哪项内容不属于为控制措施编制流程图的好处？

    A.编制控制流程图有利于促进对内部控制的检查。
    B.编制控制流程图要求制图人员获得最低要求的特殊培训。
    C.编制和维护控制流程图并不昂贵。
    D.编制控制流程图有助于促进审计师与被审计单位之间的沟通。

    答案：B
    解析：
    正确答案是B。要求编制控制流程图和制图人员要有一定的经验和技能，所以要求最高的特殊培训。

  • 第4题：

    营业线施工基本流程中施工单位首先应进行（）

    • A、施工调查
    • B、编制施工方案
    • C、编制施工计划
    • D、签订安全协议

    正确答案:A

  • 第5题：

    CPI编制的基本流程（）。

    • A、确定一篮子居民消费商品及服务项目
    • B、确定各类商品及服务的权数
    • C、确定调查市、县和调查网点
    • D、编制指数与发布

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    电算化会计核算基本流程包括以下哪些内容（）

    • A、编制记账凭证
    • B、凭证审核
    • C、凭照记账
    • D、结账

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    简述薪酬战略的概念和内容，制定薪酬战略的流程，以及编制企业薪酬计划的基本程序和基本方法。


    正确答案:（1）薪酬战略的概念：是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。
    （2）薪酬概念的内容：
    ①薪酬基础及政策：指确定薪酬的依据与条件。
    ②薪酬水平及政策：指组织对自身总体薪酬量的定位。
    ③薪酬结构及政策：指薪酬的具体形式及构成。
    ④薪酬文化及政策：指组织的薪酬战略所官产的思路理念，从思想理念上对组织的薪酬战略起引导作用
    ⑤薪酬管理及政策：分为战略性薪酬管理与技术性的业务管理。
    （3）制定薪酬战略的流程：
    ①评估薪酬的意义和目的。
    ②开发薪酬战略。
    ③实施薪酬战略。
    ④对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价。
    （4）编制企业薪酬计划的基本程序：
    ①通过薪酬市场调查，比较企业各岗位与市场上相对应岗位的薪酬水平。
    ②了解企业财力状况，根据企业人力资源策略，确定企业薪酬水平采用何种市场薪酬水平，是90%点处、75%点处、还是50%点处、25%点处。
    ③了解企业人力资源规划。
    ④将前三个步骤结合画出一张薪酬计划计算表。
    ⑤根据经营计划预计的业务收入和前几步骤预计的薪酬总额，计算薪酬总额/销售收入的比值，将计算出的比值与同行业的该比值或企业往年的该比值进行比较，如果计算的比值小于或等于同业或企业往年水平，则该薪酬计划可行；如果大于同业或企业往年水平，可根据企业董事会对薪酬计划的要求将各岗位的薪酬水平适当降低。
    ⑥各部门根据企业整体的薪酬计划和企业薪酬分配制度规定，考虑相关部门人员变化情况、各员工的基本情况如工龄、业绩考核结果、能力提高情况等做出部门的薪酬计划，并上报到人力资源部，由人力资源部进行所有部门薪酬计划的汇总。
    ⑦如果汇总的各部门薪酬计划于整体薪酬计划不一致，需要再进行调整。
    ⑧将确定的薪酬计划上报企业薪酬管理委员会。
    （5）编制企业薪酬计划的基本方法：
    ①从下而上法：根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字，计算出整个部门所需要的薪酬支出，然后汇集所有部门的预算数字，编制出企业整体的薪酬计划。
    ②从上而下法：先由企业的高层主管根据人力资源规划等决定企业整体的薪酬计划额和增薪的数额，然后再将整个计划数目分配到每一个部门。

  • 第8题：

    关于政府部门预算的编制，下列说法错误的是（）。

    • A、部门预算采取自上而下的编制方式
    • B、部门支出预算编制采用零基预算法
    • C、部门收入预算编制采用标准收入预算法
    • D、部门预算编制程序实行"两上两下"的基本流程

    正确答案:A

  • 第9题：

    施工方案编制的基本框架包括（）方面。

    • A、编制说明
    • B、编制依据
    • C、工程概况
    • D、施工准备
    • E、工艺流程
    • F、质量控制
    • G、安全控制
    • H、环境保护和文明施工
    • I、附件项目管理指南

    正确答案:A,C,D,E,F,G,H,I

  • 第10题：

    多选题
    下列各项中，属于电算化核算基本流程的有（）
    A

    结账和编制报表

    B

    凭证审核

    C

    编制记账凭证

    D

    取得原始凭证


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述薪酬战略的概念和内容，制定薪酬战略的流程，以及编制企业薪酬计划的基本程序和基本方法。

    正确答案： （1）薪酬战略的概念：是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。
    （2）薪酬概念的内容：
    ①薪酬基础及政策：指确定薪酬的依据与条件。
    ②薪酬水平及政策：指组织对自身总体薪酬量的定位。
    ③薪酬结构及政策：指薪酬的具体形式及构成。
    ④薪酬文化及政策：指组织的薪酬战略所官产的思路理念，从思想理念上对组织的薪酬战略起引导作用
    ⑤薪酬管理及政策：分为战略性薪酬管理与技术性的业务管理。
    （3）制定薪酬战略的流程：
    ①评估薪酬的意义和目的。
    ②开发薪酬战略。
    ③实施薪酬战略。
    ④对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价。
    （4）编制企业薪酬计划的基本程序：
    ①通过薪酬市场调查，比较企业各岗位与市场上相对应岗位的薪酬水平。
    ②了解企业财力状况，根据企业人力资源策略，确定企业薪酬水平采用何种市场薪酬水平，是90%点处、75%点处、还是50%点处、25%点处。
    ③了解企业人力资源规划。
    ④将前三个步骤结合画出一张薪酬计划计算表。
    ⑤根据经营计划预计的业务收入和前几步骤预计的薪酬总额，计算薪酬总额/销售收入的比值，将计算出的比值与同行业的该比值或企业往年的该比值进行比较，如果计算的比值小于或等于同业或企业往年水平，则该薪酬计划可行；如果大于同业或企业往年水平，可根据企业董事会对薪酬计划的要求将各岗位的薪酬水平适当降低。
    ⑥各部门根据企业整体的薪酬计划和企业薪酬分配制度规定，考虑相关部门人员变化情况、各员工的基本情况如工龄、业绩考核结果、能力提高情况等做出部门的薪酬计划，并上报到人力资源部，由人力资源部进行所有部门薪酬计划的汇总。
    ⑦如果汇总的各部门薪酬计划于整体薪酬计划不一致，需要再进行调整。
    ⑧将确定的薪酬计划上报企业薪酬管理委员会。
    （5）编制企业薪酬计划的基本方法：
    ①从下而上法：根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字，计算出整个部门所需要的薪酬支出，然后汇集所有部门的预算数字，编制出企业整体的薪酬计划。
    ②从上而下法：先由企业的高层主管根据人力资源规划等决定企业整体的薪酬计划额和增薪的数额，然后再将整个计划数目分配到每一个部门。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    CPI编制的基本流程（）。
    A

    确定一篮子居民消费商品及服务项目

    B

    确定各类商品及服务的权数

    C

    确定调查市、县和调查网点

    D

    编制指数与发布


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    部门预算的编制程序实行()的基本流程。

    A:一上一下
    B:自上而下
    C:两上两下
    D:自下而上

    答案：C
    解析：
    部门预算是指政府部门依据国家有关政策法规及其履行职能的需要，由基层单位开始编制，逐级上报、审核、汇总，经财政部门审核后提交立法机关依法审批的涵盖部门各项收支的年度财政收支计划。部门预算采取自上而下的编制方式，编制程序实行“两上两下”的基本流程。

  • 第14题：

    以“大五”人格因素模型为基础编制的人格测验是

    A.NEO
    B.MBTI
    C.MMPI
    D.CPI

    答案：A
    解析：
    1989年麦克雷和柯斯塔编制了“大五人格因素的测定量表”(NEO-PI-R)，

  • 第15题：

    编制镀前处理工艺流程应当遵循哪些基本原则？


    正确答案: 编制镀前处理工艺的原则：
    （1）若基体油污和锈蚀较严重，则必须先粗荒去油（有机溶剂或化学去油），然后强浸蚀。
    （2）每次除油后都要充分洗涤，即先经热水洗然后在流动冷水中洗净。
    （3）强浸蚀后至少应由两槽冷水逆流漂洗，但不允许热水洗。
    （4）当基体粘附油污或抛光膏多时，最好先用有机溶剂去油，经干燥后进行化学去油或电化学去油。
    （5）最好要有一道电化学去油工序。接着洗涤干净，马上进行弱浸蚀。
    （6）弱浸蚀后应马上进行电镀。否则应存放在稀碳酸钠溶液中，临镀前经过清洗重新进行弱浸蚀。

  • 第16题：

    在项目风险管理的基本流程中，不包括下列中的（）

    • A、风险分析
    • B、风险监控
    • C、风险规避措施
    • D、风险管理计划编制

    正确答案:C

  • 第17题：

    采用竞标方式选择分包方的基本流程有竞标文件的编制、资格预审及竞标邀请、标书构成外，还有哪行流程步骤？


    正确答案:（1）开标；
    （2）评标；
    （3）定标；
    （4）公示。

  • 第18题：

    大宗材料采购基本流程为（）

    • A、编制采购计划→采购经理→集团财务总监→集团总裁
    • B、编制采购计划→采购经理→集团财务总监→集团总裁办公会
    • C、编制采购计划→采购经理→集团副总裁
    • D、编制采购计划→采购经理→集团总裁

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列各项中，属于电算化核算基本流程的有（）

    • A、结账和编制报表
    • B、凭证审核
    • C、编制记账凭证
    • D、取得原始凭证

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    国家统计局编制CPI的基本方法为：固定一篮子居民消费商品及服务项目以及各个项目在篮子中的权数，通过对比报告期与基期的权数金额反映价格变动情况。（）


    正确答案:正确

  • 第21题：

    多选题
    电算化会计核算基本流程包括以下哪些内容（）。
    A

    编制记账凭证

    B

    凭证审核

    C

    凭证记账

    D

    结账


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    电算化会计核算的基本流程包括（）。
    A

    编制记账凭证

    B

    凭证审核

    C

    记账、结账

    D

    编制会计报表


    正确答案： D,B
    解析： 电算化会计核算基本流程为：编制记账凭证、凭证审核、记账、结账和编制会计报表。

  • 第23题：

    问答题
    中国居民消费价格指数(CPI)是如何编制的?其覆盖的范围有哪些?

    正确答案：
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    营业线施工基本流程中施工单位首先应进行（）
    A

    施工调查

    B

    编制施工方案

    C

    编制施工计划

    D

    签订安全协议


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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