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  • 第1题:

    A.小讲课
    B.头脑风暴法
    C.小组讨论
    D.案例分析
    E.角色扮演

    培训者主要通过语言表达形式,系统地向培训对象传播知识和技能是

    答案:A
    解析:

  • 第2题:

    头脑风暴法常用在参与式培训的正式讲课、小组讨论之

    A.时
    B.中
    C.前
    D.后
    E.即

    答案:C
    解析:

  • 第3题:

    在采用“小组讨论法”进行培训需求调查时,可以采用()方法,增强培训效果。

    • A、头脑风暴法;
    • B、组织对照法;
    • C、刺激法;
    • D、塑造法。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    头脑风暴法常用在参与式培训的正式讲课、小组讨论之()

    • A、时
    • B、中
    • C、前
    • D、后
    • E、即

    正确答案:C

  • 第5题:

    参与式培训方法主要有()。

    • A、影视法
    • B、案例研究法
    • C、头脑风暴法
    • D、角色扮演法
    • E、游戏法

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题:

    单选题
    头脑风暴法常用在参与式培训的正式讲课、小组讨论之()。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    多选题
    参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高。以下选项中属于参与式培训的有()
    A

    头脑风暴法

    B

    角色扮演

    C

    会议

    D

    户外体验式训练

    E

    参观访问


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法,还有

    A.集体讨论
    B.示教与实习
    C.相互讨论
    D.专题小组讨论
    E.小组演讲

    答案:B
    解析:
    这是一种参与式培训方法,其方法很多,如分组讨论、案例分析、小讲课等。随着教育理念的改变,培训内容不断深化,对象不断扩展,新的参与式培训方法和技巧不断出现,形成系统有效的培训方法。

  • 第9题:

    培训者主要通过语言表达形式,系统地向培训对象传播知识和技能是()

    • A、小讲课
    • B、头脑风暴法
    • C、小组讨论
    • D、案例分析
    • E、角色扮演

    正确答案:A

  • 第10题:

    参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高。以下选项中属于参与式培训的有()。

    • A、头脑风暴法
    • B、角色扮演
    • C、会议
    • D、户外体验式训练
    • E、参观访问

    正确答案:A,B,C,E

  • 第11题:

    培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法,还有()

    • A、集体讨论
    • B、示教与实习
    • C、相互讨论
    • D、专题小组讨论
    • E、小组演讲

    正确答案:B

  • 第12题:

    单选题
    培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法,还有()。
    A

    集体讨论

    B

    示教与实习

    C

    相互讨论

    D

    专题小组讨论

    E

    小组演讲


    正确答案: E
    解析: 这是一种参与式培训方法,其方法很多,如分组讨论、案例分析、小讲课等。随着教育理念的改变,培训内容不断深化,对象不断扩展,新的参与式培训方法和技巧不断出现,形成系统有效的培训方法。

  • 第13题:

    单选题
    培训者主要通过语言表达形式,系统地向培训对象传播知识和技能是()
    A

    小讲课

    B

    头脑风暴法

    C

    小组讨论

    D

    案例分析

    E

    角色扮演


    正确答案: E
    解析: 头脑风暴法是由美国创造学A.F奥斯本于1939年首次提出,1953年正式发表的一种激发创造性方法。