单选题关于会谈，说法错误的是（）。A 会谈的语言要通俗、清楚、规范B 会谈内容要考虑可能引起的防御反应C 会谈问题由广泛一般到具体D 重要的问题要先谈E 对复杂课题，应多用复合性问题
题目
单选题
关于会谈，说法错误的是（）。
A
会谈的语言要通俗、清楚、规范
B
会谈内容要考虑可能引起的防御反应
C
会谈问题由广泛一般到具体
D
重要的问题要先谈
E
对复杂课题，应多用复合性问题
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第1题：
针对健康人的职业选择、家庭关系问题等进行的会谈属于()。A、治疗性会谈
B、鉴别性会谈
C、咨询性会谈
D、危机性会谈答案：C解析： -
第2题：
针对心理问题和行为问题所进行的会谈属于（）。
A咨询性会谈 B治疗性会谈 C危机性会谈 D鉴别性会谈答案：B解析： -
第3题：
关于员工团队沟通会谈的表述，不正确的是（ ）。A：与其他面谈相同，也应该做好书面记录
B：要明确重点，管理者应控制会谈进程
C：对个别难题，可占用较多时间力求得到全面解决
D：涉及个人绩效方面的严重问题，不应轻易列为会谈话题答案：C解析：A项，与一对一的面谈相同，团队式的会谈也应该做好书面的会议记录。B项，团队形式的会议意味着更多的时间和更大的复杂性，因此，更要注意明确会议重点，控制会议的进程。C项，不能由于个别难以解决的问题而影响整个会谈的进度。这种团队会谈的时间是十分宝贵的。只有充分利用每一分钟，才能够使会谈发挥最大的效益。D项，在有管理者参加的员工团队会谈中需要注意的是，涉及个人绩效方面的严重问题不应轻易成为团队会谈的话题。任何人都有犯错的时候，这种公开的讨论是最严厉的惩罚。通常情况下，这种针对个人的绩效警告应该在私下进行。 -
第4题：
(2019年)在个案会谈中，针对服务对象错综复杂的情况，社会工作者与服务对象一起进行深度探索和分析，逐渐明确问题。这种会谈属于（）。A.治疗性会谈
B.收集资料的会谈
C.诊断性会谈
D.一般性咨询会谈答案：C解析：诊断性会谈的主要目的是为了帮助社会工作者针对服务对象的问题作出正确的分析和推断。在诊断性会谈中，社会工作者需要不断地从观察到的事实出发并作出各种推断，然后再验证这些推断，这样一步步地逐渐深化对服务对象的理解，最后形成有关服务对象问题的准确判断。 -
第5题：
针对心理问题和行为问题的干预所进行的会谈叫（ ）。
(A)摄入性会谈
(B)鉴别性会谈
(C)治疗性会谈
(D)咨询性会谈答案：C解析： -
第6题：
针对心理问题和行为问题进行治疗的会谈是（）。
- A、鉴别性会谈
- B、治疗性会谈
- C、咨询性会谈
- D、危机性会谈
正确答案:B -
第7题：
个案会谈是社会工作者与服务对象进行的有目的的专业谈话。下列关于会谈的说法，正确的是（）
- A、会谈是无法提前预设目标的
- B、会谈没有环境与空间的限制
- C、会谈是时间及主题上有机的互动过程
- D、会谈中社会工作者可以自由地谈论问题
正确答案:C -
第8题：
单选题针对心理问题和行为问题所进行的会谈属于（）。A鉴别性会谈
B咨诃性会谈
C治疗性会谈
D摄人性会谈
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题针对健康人的职业选择、家庭关系问题等进行的会谈属于（）。A治疗性会谈
B鉴别性会谈
C咨询性会谈
D危机性会谈
正确答案： A解析： 针对健康人的某些问题，如职业选择、子女教育培训等进行的会谈属于咨询性会谈。 -
第10题：
单选题个案会谈是社会工作者与服务对象进行的有目的的专业谈话。下列关于会谈的说法，正确的是（）A会谈是无法提前预设目标的
B会谈没有环境与空间的限制
C会谈是时间及主题上有机构的互动过程
D会谈中社会工作者可以自由地谈论问题
正确答案： A解析： -
第11题：
单选题在个案会谈中，针对服务对象错综复杂的情况，社会工作者与服务对象一起进行深度探索和分析，逐渐明确问题。这种会谈属于（ ）A治疗性会谈
B收集资料的会谈
C诊断性会谈
D一般性咨询会谈
正确答案： B解析： -
第12题：
单选题针对心理问题和行为问题进行治疗的会谈是（）。A鉴别性会谈
B治疗性会谈
C咨询性会谈
D危机性会谈
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第13题：
[单选题] 针对心理问题和行为问题所进行的会谈属于（ ）。A.治疗性会谈
B.鉴别性会谈
C.咨询性会谈
D.危机性会谈答案：A解析：由于临床心理学的服务项目和工作阶段有很多，所以，为了不同目的而进行会谈的种类也很多。从大的方面看，它可分为收集资料的摄人性会谈，即通过会谈了解病史，了解健康状况、工作状况和家庭状况等；鉴别性会谈法，即通过交谈和观察确定使用什么测验和鉴别措施；治疗性会谈，即针对心理问题和行为问题所进行的会谈，这类会谈往往是心理治疗的一种，它除了要注意会谈法的原则外，还要遵循心理治疗的原则；最后一类会谈是咨询性会谈，这类会谈涉及的往往不是病人而是健康人的某些问题，如职业选择、人员的任用和解雇、家庭关系问题、婚姻恋爱中的问题、子女教育培养问题等。除上述四大类会谈法之外，还有一种应急性或叫作危机性会谈，这是一种特殊情况，当求助者发生意外时，如遭到强奸、想自杀、突然遭受精神创伤，心理咨询师用会谈法给予帮助的情况，都列入这一类会谈。 -
第14题：
针对心理问题和行为问题所进行的会谈属于( )。单选(A)咨询性会谈
(B)治疗性会谈
(C)危机性会谈
(D)鉴别性会谈答案：B解析：鉴别性会谈法：通过交谈和观察确定使用什么测验和鉴别测验； 治疗性会谈：针对精神变态和行为异常所进行的谈话。 咨询性会谈：涉及的往往是健康人的某些问题，如职业选择、人员任用和解雇、家庭关系问题、婚姻恋爱中的问题 应急性或叫做危机性谈话：当患者或当事人发生意外时医生和心理学家用谈话法给以帮助的情况。 -
第15题：
在个案会谈中，针对服务对象错综复杂的情况，社会工作者与服务对象一起进行深度探索和分析，逐渐明确问题。这种会谈属于（ ）。A.治疗性会谈
B.收集资料的会该
C.诊断性会谈
D.一般性咨询会谈答案：C解析：诊断性会谈的主要目的是为了帮助社会工作者针对服务对象的问题作出正确的分析和推断。在诊断性会谈中，社会工作者需要不断地从观察到的事实出发并作出各种推断，然后再验证这些推断，这样一步步地逐渐深化对服务对象的理解，最后形成有关服务对象问题的准确判断。 -
第16题：
关于员工团队沟通会谈的表述，不正确的是（）。A.与其他面谈相同，也应该做好书面记录
B.要明确重点，管理者应控制会谈进程
C.对个别难题，可占用较多时间力求得到全面解决
D.涉及个人绩效方面的严重问题，不应轻易列为会谈话题答案：C解析：由于员工是以团队的形式参加会谈的，因此选择恰当的交流内容就变得更加重要了。不恰当的内容会浪费更多人的时间，而且可能造成员工之间不必要的摩擦或矛盾。这时就要求管理者对哪些信息需要共享做出判断。 -
第17题：
针对心理问题和行为问题的干预所进行的会谈叫( )。A.摄入性会谈
B.鉴别性会谈
C.治疗性会谈
D.咨询性会谈答案：C解析：治疗性会谈的定义为针对心理问题和行为问题所进行的会谈。这类会谈往往是治疗的一种。 -
第18题：
对会谈法描述正确的是（）。
- A、通过交谈和观察确定测验的种类的会谈叫做鉴别性会谈
- B、针对心理问题和行为问题所进行的会谈叫做咨询性会谈
- C、当求助者发生意外时，如遭到强奸、有自杀想法、突受重创的情况，适合采用的会谈叫做危机性会谈
- D、涉及不是病人而是正常人的某些问题的会谈叫做治疗性会谈
正确答案:A,C -
第19题：
下列会谈技巧正确的是（）。
- A、会谈人员必须先熟悉会谈的内容
- B、会谈应从广泛的问题开始
- C、尽可能在研究对象熟悉的环境中进行会谈
- D、会谈的整体气氛应该是接纳性的、包容性的
- E、会谈人员应及时对研究对象的谈话表现出惊讶、赞许等情感
正确答案:A,B,C,D -
第20题：
多选题对会谈法描述正确的是（）。A通过交谈和观察确定测验的种类的会谈叫做鉴别性会谈
B针对心理问题和行为问题所进行的会谈叫做咨询性会谈
C当求助者发生意外时，如遭到强奸、有自杀想法、突受重创的情况，适合采用的会谈叫做危机性会谈
D涉及不是病人而是正常人的某些问题的会谈叫做治疗性会谈
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第21题：
多选题下列会谈技巧正确的是（）。A会谈人员必须先熟悉会谈的内容
B会谈应从广泛的问题开始
C尽可能在研究对象熟悉的环境中进行会谈
D会谈的整体气氛应该是接纳性的、包容性的
E会谈人员应及时对研究对象的谈话表现出惊讶、赞许等情感
正确答案： D,E解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题针对心理问题和行为问题的干预所进行的会谈叫（）。A摄入性会谈
B鉴别性会谈
C治疗性会谈
D咨询性会谈
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题关于会谈，说法不正确的是（ ）。A重要的问题要先谈
B会谈的语言要通俗、清楚、规范
C会谈问题由广泛一般到具体
D会谈内容要考虑可能引起的防御反应
E对复杂课题，应多用复合性问题
正确答案： E解析：
成功会谈的三个因素是：信息资料的可及性、问题的认知因素和被访人的动机。因此，会谈初期的问题起说明背景、激发兴趣的作用，重要的问题应放在中部。