效率降低
增加敌对情结
士气低落
增加冲突
第1题:
沟通障碍的存在最可能导致
a. 生产力下降
b. 敌对升级
c. 士气低落
d. 冲突增加
e. 压力上升
第2题:
通常,沟通障碍主要导致(46)。
A.敌对情绪增多
B.士气低落
C.冲突增多
D.效率降低
第3题:
第4题:
破坏性冲突会给组织造成消极影响,主要包括()
第5题:
有效的沟通对于项目的成功至关重要。范围变更、限制条件、假设、整合与界面要求,重叠的角色和责任以及其它许多因素都对沟通提出了挑战。沟通上的障碍很可能导致:()
第6题:
沟通障碍的存在最可能导致()
第7题:
有效沟通对项目的成功是至关重要的。范围变更、约束、假设、整合和界面需求、角色和责任的交叉以及许多其他因素都对沟通构成了挑战。沟通障碍的出现最可能导致()
第8题:
生产率下降
敌对情绪增长
士气低下
冲突增多
第9题:
增加,增加
降低,增加
降低,降低
增加,降低
第10题:
焦虑
恐惧
敌对
愤怒
抑郁
第11题:
能增加推进器效率,且增加舵效
能增加推进器效率,但降低舵效
能降低推进器效率,且降低舵效
能降低推进器效率,但增加舵效
第12题:
增加推进器效率和舵效
增加推进器效率,降低舵效
降低推进器效率和舵效
降低推进器效率,增加舵效
第13题:
沟通上的障碍很可能导致()
A、生产力下降
B、敌意增强
C、士气低落
D、冲突增加
答案:D
沟通上的障碍很可能导致冲突增加。
第14题:
沟通上的障碍很可能导致( )。
A.生产力下降
B.敌意增强
C.士气低落
D.冲突增加
第15题:
硅烷浓度的增加通常导致无规产品的()和催化剂效率的()。
第16题:
心境低落、兴趣和愉快感丧失,导致劳累感增加和活动减少的精力下降的可能诊断为()
第17题:
信息沟通能够消除组织中的各种纠葛与敌对情绪,还可以提高组织成员的士气和心理满足,从而可以提高组织整体的效率。
第18题:
沟通障碍最易导致()。
第19题:
生产力下降
敌意增强
士气低落
冲突增加
第20题:
对
错
第21题:
恐惧障碍
抑郁障碍
焦虑障碍
强迫障碍
认知障碍
第22题:
影响组织氛围,降低组织士气
增加组织内部的紧张情绪,使得员工压力增大
造成资源的浪费
导致绩效下降
第23题:
生产力下降
敌对升级
士气低落
冲突增加
压力上升