问答题制造阶段标准化的主要重心在哪里？基本内容包括哪些？
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问答题
制造阶段标准化的主要重心在哪里？基本内容包括哪些？
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第1题：
标准化工作主要包括哪些？
正确答案: 标准化工作主要包括制定标准、组织实施标准和对标准的实施进行监督检查。 -
第2题：
后勤工程学的主要阶段包括（）；（）、详细设计阶段、制造或构筑阶段、运行使用阶段、退役更新阶段。
正确答案:概念设计阶段、初步设计阶段 -
第3题：
标准化应贯彻于（）。
- A、设计和开发阶段
- B、制造阶段
- C、整个实现过程
- D、持续改进阶段
正确答案:C -
第4题：
《内务条令》的基本内容主要包括哪些方面？
正确答案: 《内务条令》是以法规的形式规定军人职责、军队内部关系、日常制度管理和勤务规则的条令，是全军行政管理工作和军事手段的基本准则。 -
第5题：
小组的发展周期包括哪些阶段？在不同的发展阶段，小组工作者的主要工作有哪些？
正确答案: 小组的发展阶段，大致可以分为五个阶段：小组准备期、小组形成初期、小组形成期、小组成熟期、结案。
（1）小组准备期：小组工作者的工作包括：接受任务，并为完成任务做些必要的准备；招募小组成员；对报名者进行个别面试。
（2）小组形成初期：工作者必须适当处理成员间的紧张情绪，指出小组的目标，确立共同的方向。
（3）小组形成期：建设性地处理冲突和沉默。
（4）小组成熟期：一是推进小组目标的实现，二是积极提高成员承担社会角色的能力。
（5）结案：帮助组员缓解分离带来的焦虑等情绪；回顾小组经验、鼓励组员将学到的东西运用到生活中；宣告小组结束；做好评估、记录存档等后续工作。 -
第6题：
麦格雷戈的Y理论主要包括哪些基本内容？
正确答案: Y理论主要包括以下基本内容：
为了经济上的目的，管理部门应该负责把生产企业的要素---资金，材料，设备，人员---组织起来。
人们并“不是”生来就对组织上的需要采取消极或抵制态度，他们之所以会如此，是由于他们在组织中的经历和遭遇所造成的。
人们并不是天生就厌恶工作。应用体力和脑力来从事工作，对于人们来说，正如游乐和休息一样，是自然的。当依赖于可控制的条件时，工作可成为满意的源泉（自愿从事工作），也可以成为惩罚的源泉（尽可能避免工作）。
外来的控制和惩罚的威胁并不是促进人们为实现组织目标而努力的唯一方法。人们对自己所参与制定的目标，能够实行自我指挥和自我控制。
对目标的参与是同获得成就的报酬直接相关的。这些报酬中最重要的是自我意识和自我实现需要的满足，它们能够促使人们为实现组织的目标而努力。
在适当的条件下，一般人不仅能够学会接受责任，而且能够学会主动承担责任。逃避责任、缺乏进取、强调安全感一般来说是经验的结果，而不是人的天性。
在解决组织问题方面，多数人而不是少数人具有发挥相当高的想象力、独创性和创造力的能力。
在现代工业社会的条件下，一般人的智慧潜能只是部分地得到了利用和发挥。
动力、发展的潜力、承担责任的能力、指挥自己的行为使其朝向组织目标的意愿，所有这些都存在于人们当中，管理部门不应该不理会它们，使人们有可能为他们自己而认识和发挥这些人的特性，是管理部门的职责。
管理部门的主要任务是安排好组织条件和工作方法，使人们的智慧潜能能够充分发挥出来，更好地为实现组织的目标和自己具体的个人目标而努力。这个过程主要是一个创造机会、挖掘潜力、排除障碍、鼓励发展和帮助引导的过程。
沃尔多怎样批评传统行政学？
沃尔多首先认为，政治与行政二分法无论是作为现实的描述还是作为对行政行为的规定都是不恰当的，应该鼓励行政权力和政治权力之间的合作而不是被分离权力之间的对抗。
沃尔多同样也批评了传统行政组织理论的理性主义倾向，批评传统行政学过分强调组织间的共性或所谓的原则而忽视了作为“行政实质”的具体性。
沃尔多还指责传统行政学家所谓的行政“科学”主要依靠“事实的堆积”。他认为公共行政涉及到对人的思索和评价，而科学的方法并不适合这样的主题。
最后，沃尔多还反对传统行政学家过于重视效率的做法。他认为效率概念本身就充满着道德含义，因为对“技术效率”的追求可以转变为对“社会效率”的追求。 -
第7题：
财务管理的发展主要经历了（）
- A、以筹资为重心的管理阶段
- B、以内部控制为重心的管理阶段
- C、以投资为重心的管理阶段
- D、以资本运作为重心的综合管理阶段
正确答案:A,B,C,D -
第8题：
单选题标准化应贯彻于（）。A设计和开发阶段
B制造阶段
C整个实现过程
D持续改进阶段
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题什么是制造费用？它的基本内容有哪些？正确答案： 制造费用是指企业内部各生产单位（分厂、车间）为生产产品或提供劳务而发生的，应该计入产品成本，但没有专设成本项目的各项生产费用。
分为三类：（1）间接材料费用。指企业内部各生产单位（分厂、车间）耗用的一般性消耗材料。（2）间接人工费用，指企业内部各生产单位（分厂、车间），除生产工人之外的管理人员、工程技术人员、车间辅助人员、清洁工、维修工、搬运工等的工资及按上述人员工资的一定比例提取的福利费。（3）其他制造费用，指企业内部各生产单位（分厂、车间）发生的不属于材料和人工的各种与产品生产有关的费用。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题外业核查主要包括哪些基本内容？正确答案： 外业核查主要包括以下五方面内容：
（1）实地检查确认遥感内业判读的变化图斑；
（2）实地调查影像上识别或定位不准的小图斑边界线；
（3）实地量测影像上量测精度不足的线状地物宽度；
（4）对影像上有云影遮盖的范围做补充调查；
（5）实地收集监测区内与真正变化图斑相对应的土地变更调查资料，为变化信息分类后处理及精度评价提供依据。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题古典摩擦定律的基本内容包括哪些？与近代研究主要有哪些差异？正确答案： 摩擦力与作用于摩擦表面的法向载荷成正比；摩擦力的大小与名义接触面积无关；静摩擦力大于动摩擦力；摩擦力的大小与滑动速度无关；摩擦力的方向总是与接触表面间的相对运动速度的方向相反。
近代研究表明，上述定律与实际情况由许多不符之处。例如：摩擦系数实际上是与材料和环境有关的一个综合特性指数；而且，对于某些极硬或软材料摩擦力与法向载荷不呈线性比例关系。对于弹性材料（如橡胶）或粘弹性材料（如某些聚合物），摩擦力与名义接触面积的大小则存在着某种关系；对于很洁净、光滑的表面，或承受载荷很大时，接触表面间出现强烈的分子吸引力，故摩擦力与名义接触面积成正比。粘弹性材料的静摩擦系数不一定大于动摩擦系数。此外，许多材料的摩擦系数与滑动速度有关。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题工况监测与故障诊断具体包括哪几个阶段？其基本内容有哪些？正确答案： 阶段：
⑴信号采集及其处理；
⑵状态监测；
⑶故障识别
基本内容：
⑴在机械系统合适的部位，测取其有关状态的特征信号，这需要选择合适的传感器和测量方法；
⑵采用合适的征兆提取方法与装置，从特征信号中提取机械系统有关状态的征兆；
⑶采用合适的状态识别方法与装置，依据征兆进行推理而识别出机械系统的有关状态；
⑷采用合适的状态趋势分析方法与装置，依据征兆与状态进行推理而识别出有关状态的发展趋势，这里包括故障的早期诊断与预测；
⑸采用合适的决策形成方法与装置，从有关状态及其趋势形成正确的干预决策；或者深入系统的下一层次，继续诊断；或者已达指定的系统层次，做出调整、控制、自诊治、维修等有关决策。解析： 暂无解析 -
第13题：
我国旅游标准化的基本内容有哪些？
正确答案: （1）组织制定和实施旅游业国家标准和行业标准；
（2）指导旅游企业制定和实施企业标准；
（3）对国家标准和行业标准的实施情况进行跟踪、督促。 -
第14题：
制造阶段标准化的主要重心在哪里？基本内容包括哪些？
正确答案: 制造阶段标准化的主要重心是运用标准化的原理和方法，对产品制造过程中的材料、加工工艺和工艺装备，制造检验和贮存包装等环节制定，贯彻和实施适宜的标准。
基本内容包括：采购过程的标准化、工艺标准化、工艺装备标准化、质量检验标准化、设备管理标准化和产品包装标准化。 -
第15题：
国家电网公司监理项目部标准化工作手册中监理项目部在项目施工准备阶段及总结评价阶段有哪些主要安全管理职责？
正确答案: 1）、项目施工准备阶段：安全监理工作策划、分包安全管理。
2）、总结评价阶段：安全管理的监理工作进行总结评价，并纳入监理工作总结。 -
第16题：
在现阶段，公共政策理念的转型主要包括哪些内容？
正确答案: （1）对公共机构自利性的克服与自我约束。
第一，不适当地追求自我利益将带来合法性危机；
第二，不适当地追求自利性将削弱政府的竞争力。
（2）对顾客取向和结果取向的强调。
（3）对公众参与的推崇。
（4）对开放观念的认同。 -
第17题：
什么是制造费用？它的基本内容有哪些？
正确答案:制造费用是指企业内部各生产单位（分厂、车间）为生产产品或提供劳务而发生的，应该计入产品成本，但没有专设成本项目的各项生产费用。
分为三类：（1）间接材料费用。指企业内部各生产单位（分厂、车间）耗用的一般性消耗材料。（2）间接人工费用，指企业内部各生产单位（分厂、车间），除生产工人之外的管理人员、工程技术人员、车间辅助人员、清洁工、维修工、搬运工等的工资及按上述人员工资的一定比例提取的福利费。（3）其他制造费用，指企业内部各生产单位（分厂、车间）发生的不属于材料和人工的各种与产品生产有关的费用。 -
第18题：
期刊的标准化主要包括哪些内容？
正确答案: ①期刊的版面编辑
②刊名省略法的标准化
③期刊刊号的标准化
④期刊整理与文献描述标准化 -
第19题：
数据标准化主要包括（）；（）、文档规范化等三个阶段。
正确答案:业务建模、数据规范化 -
第20题：
问答题期刊的标准化主要包括哪些内容？正确答案： ①期刊的版面编辑
②刊名省略法的标准化
③期刊刊号的标准化
④期刊整理与文献描述标准化解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题小组的发展周期包括哪些阶段？在不同的发展阶段，小组工作者的主要工作有哪些？正确答案： 小组的发展阶段，大致可以分为五个阶段：小组准备期、小组形成初期、小组形成期、小组成熟期、结案。
小组准备期：小组工作者的工作包括：接受任务，并为完成任务做些必要的准备；招募小组成员；对报名者进行个别面试。
小组形成初期：工作者必须适当处理成员间的紧张情绪，指出小组的目标，确立共同的方向。
小组形成期：建设性地处理冲突和沉默。
小组成熟期：一是推进小组目标的实现，二是积极提高成员承担社会角色的能力。
结案：帮助组员缓解分离带来的焦虑等情绪；回顾小组经验、鼓励组员将学到的东西运用到生活中；宣告小组结束；做好评估、记录存档等后续工作。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题《内务条令》的基本内容主要包括哪些方面？正确答案： 《内务条令》是以法规的形式规定军人职责、军队内部关系、日常制度管理和勤务规则的条令，是全军行政管理工作和军事手段的基本准则。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题麦格雷戈的Y理论主要包括哪些基本内容？正确答案： Y理论主要包括以下基本内容：
（1）为了经济上的目的，管理部门应该负责把生产企业的要素——资金，材料，设备，人员 ——组织起来。
（2）人们并“不是”生来就对组织上的需要采取消极或抵制态度，他们之所以会如此，是由于他们在组织中的经历和遭遇所造成的。
（3）人们并不是天生就厌恶工作。应用体力和脑力来从事工作，对于人们来说，正如游乐和休息一样，是自然的。当依赖于可控制的条件时，工作可成为满意的源泉（自愿从事工作），也可以成为惩罚的源泉（尽可能避免工作）。
（4）外来的控制和惩罚的威胁并不是促进人们为实现组织目标而努力的唯一方法。人们对自己所参与制定的目标，能够实行自我指挥和自我控制。
（5）对目标的参与是同获得成就的报酬直接相关的。这些报酬中最重要的是自我意识和自我实现需要的满足，它们能够促使人们为实现组织的目标而努力。
（6）在适当的条件下，一般人不仅能够学会接受责任，而且能够学会主动承担责任。逃避责任、缺乏进取、强调安全感一般来说是经验的结果，而不是人的天性。
（7）在解决组织问题方面，多数人而不是少数人具有发挥相当高的想象力、独创性和创造力的能力。
（8）在现代工业社会的条件下，一般人的智慧潜能只是部分地得到了利用和发挥。
（9）动力、发展的潜力、承担责任的能力、指挥自己的行为使其朝向组织目标的意愿，所有这些都存在于人们当中，管理部门不应该不理会它们，使人们有可能为他们自己而认识和发挥这些人的特性，是管理部门的职责。
（10）管理部门的主要任务是安排好组织条件和工作方法，使人们的智慧潜能能够充分发挥出来，更好地为实现组织的目标和自己具体的个人目标而努力。这个过程主要是一个创造机会、挖掘潜力、排除障碍、鼓励发展和帮助引导的过程。解析： 暂无解析