个人离不开团队
团队的力量永远大于个人力量
领袖的魅力
感召的力量
第1题:
第2题:
企业成功离不开团队力量,更有层面上取决于团队合作。
第3题:
属于影响变革力量中的驱动力量的是()。
第4题:
雷锋曾经说过:“一滴水只有放进大海里方永远不干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候,方能最有力量。”这一观念告诉我们()。
第5题:
团队对个人的影响有哪些()。
第6题:
俗话说:三个臭皮匠,赛过诸葛亮。意思是()。
第7题:
拓展训练更多的是对团队合作精神的体现,对个人心理的挑战,让人直面真实的自我,体会团队的力量
第8题:
合作可以增强团队凝聚力
个人的力量有时大于团队的力量
合作的力量是强大的
合作产生的智慧和创造力是无与伦比的
第9题:
缺乏变革的资源
资源充足
团队、顾客、管理层及个人的反对
不欢迎变革的企业文化
第10题:
时代特征
公司特征
社会责任
团队力量
个人创新
第11题:
个人的力量大于团队的力量
团队成员之间友好相处和相互合作至关重要
成功靠个人能力,与队无关
在团队中可以打个人自私自利的小算盘
第12题:
不欢迎变革的企业文化
缺乏变革的资源
引发变革的原因充分
团队、顾客、管理层及个人的反对
第13题:
组织的力量大于各个分散状态人群力量的总和,具有凝聚力,能发挥“团队精神”,这充分体现了组织的()
A整体性
B纪律性
C放大性
D目的性
第14题:
释迦牟尼说,一滴水怎样才不干涸,把它放到大海里这句话的现实意义是:()
第15题:
相传,古代有一位学者曾这样问他的弟子:“一滴水怎样才能不干涸?”弟子们面面相觑。学者说:“把它放到大海中去。”这则故事说明了()
第16题:
从事护理工作的护士是医院技术人员中的一支重要的()
第17题:
不属于影响变革力量中的阻碍力量的是()。
第18题:
比尔·盖茨曾再三对微软的员工强调:“如果有一个天才,但其团体精神比较差,这样的人做软坚决不要。微软需要的不是某个人鹤立鸡群,而是携手前进。”这说明()。
第19题:
对冲突的处理能力。
在团队会议之外的个人贡献程度。
促进其他成员更好地为团队做贡献。
打造具有建设性的团队氛围。
在团队会议中的贡献程度。
第20题:
大海的重要性
纪律的重要作用
集体的力量
弟子们的愚笨
第21题:
对
错
第22题:
对
错
第23题:
个人利益与集体利益是一回事
集体利益以个人利益的存在为前提
应充分重视个人利益
个人利益不能离开集体利益