问答题目视管理的内容有哪些？
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问答题
目视管理的内容有哪些？
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第1题：
目视化管理的主要好处有哪些？
正确答案: 消除浪费、促进改善、为目标管理提供支持。 -
第2题：
请简答目视化管理的内容？
正确答案:目视化管理是包括人员目视化、工用具目视化、工艺目视化、设备目视化和现场目视化。
1）人员目视化主要是通过安全帽、工作服、袖标、胸牌等对不同岗位、类别人员进行辨识区别；
2）工具目视化主要是通过在其明显位置粘贴有检查（校验）日期、使用状态（合格、不合格）的标签，以确认该工具使用的合格性；
3）工艺目视化主要是通过在工艺管线上标明介质名称、流向，在控制阀门和关键阀门上悬挂或粘贴显示工位号或编号、相关参数的耐用标签；
4）设备目视化主要是通过在设备明显位置设置标志牌，标志牌可包括设备基本信息、责任人以及使用状态等内容；
5）现场目视化主要是通过以不同颜色对生产作业现场进行区分。如生产装置周边划黄色指示线，提示有危险，进入时需注意；主要入口喷涂警示和提示标志；消防设备、重要设施及特殊要求场所划红色指示线，表示禁止、停止、危险以及消防设备。 -
第3题：
现场目视化管理中物品定置定位的常用方法有哪些？
正确答案:直角法、全格法。 -
第4题：
目视管理的内容可包括哪些方面？
正确答案: 目视管理的内容可包括：
①规章制度与工作标准的公开化。
②生产任务与完成情况的图表化。
③与定置管理相结合，实现视觉显示信号的标准化。
④生产作业控制手段的形象直观与使用方便化。
⑤物品的码放和运送的数量标准化。
⑥人员分类着装与挂牌制度。
⑦色彩的标准化管理 -
第5题：
问答题焊接接头中常见的焊接缺陷有哪些？哪些缺陷可以通过目视检测发现？正确答案： 焊接接头中常见的焊接缺陷包括：外观缺陷、裂纹、气孔、夹渣、未熔合和未焊透等，其中外观缺陷又包括：咬边、焊瘤、成形不良、错边、凹坑、烧穿、塌陷等。所有的外观缺陷以及表面裂纹、表面气孔、表面夹渣可以通过目视检测发现，坡口未熔合、根部未熔合在表面时可以通过目视检测方法进行，单面焊时的未焊透也可以通过目视检测发现。解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题目视检验中主要利用的光的传播特性有哪些？正确答案： 目视检验中利用的光学特性主要有：利用光的反射等特性检测可接近的不透明体表面的缺陷；利用光的透过性，对透明体如玻璃、石英、气体等检验其内部缺陷解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题安全管理的内容有哪些？正确答案： 1）安全生产方针与安全生产责任制的贯彻实施；
2）安全生产法规、制度的建立与执行；
3）安全教育、训练与安全检查；
4）安全技术措施计划的编制与实施；
5）事故与职业病预防与管理；
6）危险源辨识与控制；
7）系统安全分析与评价；
8）安全目标管理。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题目视检验中使用测量设备的注意事项有哪些？正确答案： 使用测量设备时应注意：清除工件上的油污或切屑，处理工件的毛边与表面状况，以免刮损设备的接触面；确认测量设备已归零；读取测量值时，视线须与测量值显示面垂直以免因为视差造成的误差；适当的测量接触压力，例如千分尺的测量压力应以弹簧扭转的响声为依据、游标卡尺常用精密块规模拟测量来设定测量压力等；测量设备应按规定周期进行校正解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题目视法计数白细胞有哪些质量考核和评价办法？正确答案： 目前尚无公认的或比较完善的质量保证与考核方法，关键在于严格遵守操作规程。集体考核可用变异百分率评价法，个人考核可用两差比值法、双份计数标准差评价法或常规考核标准（Routine｜Checking｜standand，RCS）法。双份计数标准差评价法亦可用于两个单位对口检查。此外，还可采取经验控制，即将血片与计数对照，不过此法由于制片难于标准化，故只能粗略估计。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述目视管理的工作内容。正确答案：解析： -
第11题：
问答题航空像片的判读（解译）标志有哪些？航空像片目视判读（解译）方法有哪些？正确答案： 航空像片的判读标志（6个）：是地物本身性质、形态等特征在像片上的反映有形状、大小、色调、阴影、组合图案和纹理六种标志。
航空像片目视判读方法：
1、直接判定法
2、对比分析法
3、逻辑推理法解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题目视管理的内容正确答案： （1）规章制度与工作标准公开化；
（2）生产任务与完成情况图表化；
（3）与定置管理相结合，实现视觉显示信息标准化；
（4）生产作业控制手段形象直观与使用方便化；
（5）物品码放和运送数量标准化；
（6）现场人员着装统一化与实行挂牌制度。解析： 暂无解析 -
第13题：
实施目视化管理的作用好处有哪些？
正确答案: （1）可标示出管理的重点。
（2）大家都看得到
（3）大家都可分辨出它的”好”与”坏”，”正常或”与”异常”。
（4）提醒或警示一些异常现象征兆，使大家防患于未然
（5）单易懂，使用方便。
（6）易于遵守，立即改进。
（7）能够达到改善最高境界。 -
第14题：
目视化管理常用的方法有哪些？
正确答案:（1）、形迹管理；
（2）、颜色管理；
（3）、灯（声）号管理；
（4）、对齐管理；
（5）、影像管理。 -
第15题：
下列属于目视化管理内容的有（）。
- A、目视化管理
- B、对策流程
- C、标准化文件
- D、实施
- E、分层审核
正确答案:A,B,E -
第16题：
问答题实施目视化管理的作用好处有哪些？正确答案： （1）可标示出管理的重点。
（2）大家都看得到
（3）大家都可分辨出它的”好”与”坏”，”正常或”与”异常”。
（4）提醒或警示一些异常现象征兆，使大家防患于未然
（5）单易懂，使用方便。
（6）易于遵守，立即改进。
（7）能够达到改善最高境界。解析： 暂无解析 -
第17题：
问答题目视管理的工具和方法有哪些？正确答案： 推行目视管理，可采用如下工具和方法：
①信号灯；
②颜色线／胶带；
③管理板；
④图表；
⑤样本；
⑥提醒板；
⑦公告板；
⑧标识牌等解析： 参考答案 -
第18题：
问答题林地管理有哪些内容？正确答案： （1）林地调查、登记、统计与评价管理；
（2）林地利用规划、开发与改造管理；
（3）征占用林地管理；
（4）林地保护、使用监督管理；
（5）林地法制建设与管理；
（6）林地税费政策管理。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题人员管理的内容和管理政策有哪些？正确答案： 护理人员管理是指采用某一特定的护理模式执行护理工作时，能提供足够合格的护理人员，使患者得到适当且安全的照顾，并确保护理工作能产生意义及令人满意的过程。其内容包括人员编制、分工方式、任用调配、培训教育、考核评价、奖惩晋升等人事管理和人才资源管理。通过制订不同岗位职责，优化组合服务群体，运用多种护理服务模式，提供病人多元的护理服务，以达到高质量的护理服务效果。
人员管理政策包括：
①公休；
②假期；
③病假；④连续上班的天数；
⑤不同班别的轮换；
⑥工作人员的互调；
⑦人员的培训与教育；
⑧人员的要求；
⑨护理人员的特殊能力运用；
⑩管理上的要求等均应有明文规定。
护理管理者在制定这些管理政策时，要结合医院及护理部的理念及目标，且能让临床护理人员参与，制定出合乎需要的政策。同时，还需定期审查及更新这些政策，使其能有效且经济的运作。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题现场目视化管理中物品定置定位的常用方法有哪些？正确答案： 直角法、全格法。解析： 暂无解析 -
第21题：
多选题下列属于目视化管理内容的有（）。A目视化管理
B对策流程
C标准化文件
D实施
E分层审核
正确答案： B,E解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题目视管理的内容可包括哪些方面？正确答案： 目视管理的内容可包括：
①规章制度与工作标准的公开化。
②生产任务与完成情况的图表化。
③与定置管理相结合，实现视觉显示信号的标准化。
④生产作业控制手段的形象直观与使用方便化。
⑤物品的码放和运送的数量标准化。
⑥人员分类着装与挂牌制度。
⑦色彩的标准化管理解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题影响遥感图像目视判读的因素有哪些，有哪些判读方法？正确答案： 影响遥感图像目视判读的因素有：
1）地物本身的复杂性，如存在同谱异物和同物异谱现象及地物纹理特性的复杂性。
2）传感器特性的影响，如几何分辨率、辐射分辨率、光谱分辨率和时间分辨率等。
3）目视能力的影响，不同的人视力和色彩分辨力不同，影响目视判读。
为了很好的克服上述问题，有这么些常用判读方法：直接判读法、对比分析法、事项动态对比分析法、信息复合法、综合推理法和地理相关分析法。解析： 暂无解析