认识自己
关心员工
了解客户
投入地工作
第1题:
要想成为优质型客服代表,需要做到()
第2题:
服务人员在服务工作中,要做到"三到","三声","三心二意",具体是指:()
第3题:
走入职场找工作最重要的是(),挖掘自身的优势,成功地给自己定位。
第4题:
合理的职业生涯设计要做到()
第5题:
寻找自己的交往对象我们需要做到很多内容,其中不包括()。
第6题:
要让员工投入工作需要做到()
第7题:
第8题:
执行首问负责制
热情接待
语言文明
举止大方
第9题:
参照别人的生涯设计方案
由领导或父母设计
评估内外环境的优势和限制
了解自己、认识自己
第10题:
归还相关办公物品
妥善交接工作
带走自己在工作中积累的客户资料
归还所欠公司费用
第11题:
完善诚信法律体系
完善诚信奖惩体系
完善诚信监督体系
完善诚信规范体系
第12题:
诚信原则
公正原则
主动原则
真诚原则
适宜原则
第13题:
要做到尽职敬业,就要()
第14题:
与客户建立良好的第一印象需要做到()。
第15题:
厨房员工在工作中要做到思考问题要超位,()问题要换位,扮演角色要定位,实际工作要到位。
第16题:
合理职业生涯设计要做到:()。
第17题:
要让员工投入工作需要做到哪几点?
第18题:
对公客户经理在工作中要做到客户至上,应()。
第19题:
员工必须服从上司
让员工自己选择目标
上司要给员工及时反馈
在过程中不断鼓励员工
第20题:
参照别人的生涯设计方案
由领导或父母设计
评估内外环境的优势和限制
了解自己、认识自己
第21题:
关心客户
服务正规
热情友好
有效解决问题
第22题:
收集个体的具体资料
组织从收集的具体资料中,归纳出一般结论
为员工提供信息资料,从中认识自己
帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中,逐渐认识自己的一般形象
第23题:
重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识
了解自己的能力阈限,做好与工作的匹配
注重能力类型的差异,做到扬长避短
重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识