是审核员对审核活动进行具体策划的结果
应提前交给受审核部门的人员认可
必须经过管理者代表的批准
有标准规定的统一格式
第1题:
审核员在现场审核,怎样使用检查表?()
第2题:
关于检查表,以下说法正确的是()。
第3题:
审核员应怎么使用检查表?()
第4题:
检查表是审核前需要准备的一个重要的工作文件,是审核员自用的工具,不应向受审核方展示,也不允许预先通告受审核部门。
第5题:
向受审核方管理者代表定期通报审核进展情况是()应做的工作。
第6题:
内部审核员必须是经过资格培训,并由组织最高管理者批准授权。()
第7题:
以下关于ISMS内部审核报告的描述不正确的是?()
第8题:
内审报告是作为内审小组提交给管理者代表或最高管理者的工作成果
内审报告中必须包含对不符合性项的改进建议
内审报告在提交给管理者代表或者最高管理者之前应该受审方管理者沟通协商,核实报告内容
内审报告中必须包括对纠正预防措施实施情况的跟踪
第9题:
向导
受审核方部门领导
审核组长
审核员
第10题:
给审核员做备忘录
给受审核方做迎审准备
留给受审核方做审核档案
交给认监委存档
第11题:
它是审核员对审核活动进行具体策划的结果
它应提前交给受审核部门的人员认可
它必须经过管理者代表批准
它有标准规定的统一格式
第12题:
对
错
第13题:
审核员的检查表应()
第14题:
审核员在现场审核,怎样使用检查表?()
第15题:
各部门必须严格实施纠正措施计划,如发生问题,不能按期完成纠正措施计划,需由受审核部门向()说明原因,()批准后应通知有关部门修改计划。
第16题:
检查表是用来()
第17题:
关于检查表,以下说法正确的是()。
第18题:
审核员应怎样使用检查表?()
第19题:
审核员的审查表现()
第20题:
内部审核组织是自我评价、促进自我改进的一个重要手段
内部审核程序应该形成文件
内部审核程序应包括审核的策划、实施、结果报告和记录
内部审核员也应经常进行自我审核
第21题:
把检查表交给受审核方,然后提问
将检查表作为审核的工具
严格按检查表中所列的问题逐个提问,然后进行核查
不按检查表审核
第22题:
事先提交受审核方评审确认
基于审核准则事先编制
针对不同的受审核组织应统一格式和内容
由审核组长负责编制审核组使用的检查表
第23题:
事先提交受审核方评审确认
基于审核准则事先编制
基于不同的受审核组织应统一格式和内容
由审核组长负责编制审核组使用的检查表
第24题:
是审核员对审核活动进行具体策划的结果
应提前交给受审核部门的人员认可
必须经过管理者代表的批准
有标准规定的统一格式