填空题成本－效果分析的表示方法包括（）比或（）比。

题目
填空题
成本－效果分析的表示方法包括（）比或（）比。
相似考题

1.增量成本产出评价指标是()。A.增量成本效果比B.成本效果比C.增量成本产出比D.成本产出比

2.表示成本效果分析结果的是A．成本效果比B．成本结果比C．平均成本效果比D．增量成本结果比E．增量成本效果比

3.关于成本效果分析的表述不正确的是( )。A.以临床或健康指标作为效果的评价指标B.效果指标优先推荐使用终点指标C. 成本效果比越低，方案越有经济性D.增量成本效果比越低，方案越有经济性

4.药物经济学分析的目标是()。A.成本-收益比最佳B.可供给性最佳C.成本-效果比最佳D.成本-效用比最佳

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  • 第1题：

    成本－效果分析的表示方法包括_______比或_______。


    参考答案：成本效果C/E｜增量效率 ΔC/Δ E

  • 第2题：

    可以用成本效果比值来表示结果的研究方法是（ ）

    A、最小成本分析

    B、最大成本分析

    C、成本效果分析

    D、成本效用分析

    E、成本效益分析


    正确答案：C
    解析：药物经济学研究方法

  • 第3题：

    成本效果分析法：

    A．适用于相同疾病的不同药物治疗方案比较

    B．结果可为健康指标，如：存活时间、治愈例数、生命年等

    C．考虑到了病人的生命质量

    D．表示方法为每一效果单位所消耗的成本

    E．通常用成本效果比和增量成本效果来分析


    正确答案：ABDE

  • 第4题：

    “药物治疗的效果不以货币为单位表示，而是用其他量化的方法表达治疗目的，如延长患者生命时间等”是指

    A．最大效果分析方法
    B．最小成本分析方法
    C．成本一效益分析方法
    D．成本一效用分析方法
    E．成本一效果分析方法

    答案：E
    解析：

  • 第5题：

    ()的比例越大，表示招聘信息发布的效果越好。[2012年5月三级真题]

    A:录用比
    B:招聘完成比
    C:应聘比
    D:总成本效用

    答案：C
    解析：
    应聘比=（应聘人数/计划招聘人数）*100%。应聘比说明招募的效果，该比例越大，则招聘信息发布的效果越好。

  • 第6题：

    (2016年5月) ( )越大，表示招聘信息发布的效果越好。

    A.录用比
    B.招聘完成比
    C.应聘比
    D.总成本效用

    答案：C
    解析：
    P97-98
    应聘比说明招募的效果，该比例越大，则招聘信息发布的效果越好。

  • 第7题：

    成本-效果分析法通常可用下列评价指标来表达。（）

    • A、效果/成本
    • B、效果-成本比或成本-效果比
    • C、每一货币单位（每花费一元钱）所产生的货币化收益
    • D、E/C

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    成本－效果分析的表示方法包括（）或（）。


    正确答案:成本效果C/E；增量效率ΔC/ΔE

  • 第9题：

    填空题
    成本－效果分析的表示方法包括（）比或（）。

    正确答案： 成本效果C/E、增量效率,ΔC/ΔE
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    成本-效果分析法通常可用下列评价指标来表达。（）
    A

    效果/成本

    B

    效果-成本比或成本-效果比

    C

    每一货币单位（每花费一元钱）所产生的货币化收益

    D

    E/C


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    项目建设方案比选包括（）分析和（）分析方法，应以（）的数据为基础。

    正确答案： 定性,定量,可靠可比
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    成本效果分析的目的在于

    A．确定治疗方案的成本效果比

    B．确定治疗方案的增量成本效果比

    C．对两种或两种以上治疗方案的成本效果比进行比较

    D．选择成本低、效果好的治疗方案

    E．A和B


    正确答案：D

  • 第13题：

    其结果以单位健康效果增加所需成本值表示的方法是（ ）。

    A、最小成本分析

    B、成本效果分析

    C、成本效用分析

    D、回顾性研究

    E、成本效益分析


    正确答案：B
    解析：药物经济学研究方法

  • 第14题：

    下列药物经济学研究方法中，以货币为单位表示结果的有

    A:最小成本分析
    B:成本效果分析
    C:成本效果比值分析
    D:成本效益分析
    E:成本效用分析

    答案：A,D
    解析：

  • 第15题：

    ()的比例越大，表示招聘信息发布的效果越好。

    A:录用比
    B:招聘完成比
    C:应聘比
    D:总成本效用

    答案：C
    解析：
    应聘比=应聘人数/计划招聘人数*100%，它说明招募的效果，该比例越大，则招聘信息发布的效果越好。

  • 第16题：

    （　　）越大，表示招聘信息发布的效果越好。

    A． 录用比
    B． 招聘完成比
    C． 应聘比
    D． 总成本效用

    答案：C
    解析：
    人员录用数量评估是对招聘工作有效性检验的一个重要方面。人员录用评估主要从录用比、招聘完成比和应聘比三个方面来进行。其中，应聘比=（应聘人数／计划招聘人数）×100％。应聘比说明招募的效果，该比例越大，则招聘信息发布的效果越好。

  • 第17题：

    （　　）的比例越大，表示招聘信息发布的效果越好。

    A.录用比
    B.招聘完成比
    C.应聘比
    D.总成本效用

    答案：C
    解析：
    应聘比=(应聘人数／计划招聘人数)×100％。它说明招募的效果，该比例越大，则招聘信息发布的效果越好。

  • 第18题：

    计算效益成本比属于（）

    • A、成本一效果分析
    • B、成本一效益分析
    • C、特尔菲法
    • D、成本一效用分析

    正确答案:B

  • 第19题：

    成本－效果分析的表示方法包括（）比或（）比。


    正确答案:成本效果C/E；增量效率ΔC/ΔE

  • 第20题：

    单选题
    计算效益成本比属于（）
    A

    成本一效果分析

    B

    成本一效益分析

    C

    特尔菲法

    D

    成本一效用分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    成本－效果分析的表示方法包括（）或（）。

    正确答案： 成本效果C/E,增量效率ΔC/ΔE
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    成本－效果分析的表示方法包括____比或____比。

    正确答案： 成本效果C/E,增量效率ΔC/ΔE
    解析： 暂无解析

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