物质激励法
目标激励法
情感激励法
荣誉激励法
第1题:
A.①~⑦
B.①~⑥
C.①②⑦
D.③④⑤⑥
答案:A
解析:
激励指的是鼓舞、指引和维持个体努力指向目标行为的驱动力,它对行为起着激发、加强和推动的作用。?有效激励的手段与方法:①目标激励;②工作激励;③持股激励;④榜样激励⑤荣誉激励;⑥文化激励;⑦危机激励。
有效激励就遵循的原则:①按需激励原则;②组织目标与个人目标相结合原则;③奖惩相结合原则;④物质激励与精神激励相结合原则;⑤内在激励与外在激励相结合原则;⑥严格管理与思想工作相结合原则。
第2题:
第3题:
思想政治教育的激励方法主要有()。
第4题:
激励的方法是多种多样的,常见的激励的方法主要有()以及榜样激励法等。
第5题:
励的方法多种多样,国内外的先进企业在这方面积累了丰富的经验,大体上有如下行之有效的方法。()Ⅰ目标激励;Ⅱ奖罚激励;Ⅲ评比、竞赛、竞争激励;Ⅳ榜样激励;V参与激励;Ⅵ感情激励;Ⅶ员工持股激励;Ⅷ危机激励;Ⅸ组织文化激励。
第6题:
领导以身作则激励员工创造业绩属于厨房员工激励方法中的()
第7题:
领导者的通过满足下属的心理需要和心理预期,以激发其积极性的激励方法属于()方法
第8题:
针对销售人员的激励方式主要有()
第9题:
物质激励法
目标激励法
情感激励法
荣誉激励法
第10题:
Ⅰ~Ⅵ
Ⅰ~Ⅸ
Ⅰ~Ⅷ
Ⅳ~Ⅵ
第11题:
榜样激励
目标激励
任务激励
培训激励
第12题:
参与激励
沟通激励
榜样激励
情感激励
第13题:
A.形象激励
B.榜样激励
C.语言激励
D.奖惩激励
第14题:
第15题:
用分数、成绩、数据等定量信息进行激励的方法是( )。
第16题:
激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。
第17题:
下面不属于精神激励的方法的是()。
第18题:
通过设置具有挑战性的目标以及把目标和员工需要相结合来实现有效激励的一种激励方法是()
第19题:
不适用于X理论假设的激励方法是()。
第20题:
团体的激励管理方法包括()
第21题:
Ⅰ~Ⅵ
Ⅰ~Ⅸ
Ⅰ~Ⅷ
Ⅳ~Ⅵ
第22题:
物质激励
目标激励
培训激励
工作激励
榜样激励
第23题:
民主激励
榜样激励
情感激励
奖惩激励
理想激励
第24题:
金钱
情感激励法
目标激励法
榜样典型激励法