进入用人单位调查、检测和收集资料
向有关机构调查取证
告知申请人提交完整的相关资料后再决定受理
资料不齐全,作出不能诊断为职业病的结论
告知劳动者向人民法院起诉以获取相关资料
第1题:
A.职业病诊断证明书
B.职业病诊断过程记录,包括参加诊断的人员、时间、地点、讨论内容及诊断结论
C.用人单位、劳动者和相关部门、机构提交的有关资料
第2题:
劳动者依法要求进行职业病诊断时所需的资料有:( )等。
A.劳动者职业史和职业病危害接触史;
B.劳动者职业健康检查结果;
C.工作场所职业病危害因素检测结果;
D.与诊断有关的其他资料。
第3题:
业务受理。若客户未带齐相关资料,应()客户所需提供的全部资料,并为客户提供相关清单。
A告知
B提醒
C一次性告知
第4题:
哪项不是职业病诊断依据()。
第5题:
实施“业务办理一次告知行动”,是指营业窗口受理务时,将所需资料及相关流程一次性告知客户,所需资料较多的业务制作书面告知书,确保客户正式申请业务时备齐相关资料。
第6题:
当诊断所需资料不齐全时,诊断机构可以作如何处理()。
第7题:
申请资料不齐全或者不符合法定形式的,应当当场或者在()工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容,逾期不告知的,自收到申请资料之日起即为受理。
第8题:
单位工程验收时,工程质量控制资料应齐全完整。当部分资料缺失时,应委托有资质的检测机构按有关标准进行相应的实体检验或抽样试验。
第9题:
贷记卡客户资料信息应于保密,以下哪种情况本行有权使用()。
第10题:
对
错
第11题:
职业史
遗传史
调查资料
相关症状体征
相关检测资料
第12题:
对
错
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
安全监管部门应当按照《职业病防治法》的规定,及时提供日常监督检查信息,督促用人单位提供职业病诊断鉴定有关资料;根据相关部门机构的申请,组织现场调查,及时反馈调查结果资料;若劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,在( )内对异议作出判定;若劳动者的用人单位解散、破产,无用人单位提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料,在30日内对工作场所职业病危害因素情况作出判定。
A.20日
B.30日
C.60日
D.90日
第15题:
用人单位应当如实提供哪些资料给职业病诊断机构?安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料;劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。
第16题:
受理客户用电申请时,应主动为客户提供用电咨询服务,接受并查验客户用电申请资料,审查合格后方可正式受理。对于资料欠缺或不完整的,营业受理人员应告知客户须先行()完善相关资料后再报装。
第17题:
严格履行(),营业窗口受理业务时,将所需资料及相关流程一次性告知客户,办理业务所需资料制成书面告知书,确保客户正式申请业务时备齐相关资料。
第18题:
劳动者在申请职业病诊断时,除应提供:职业史、既往史,还应提供()。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求,如实提供必要的资料。
第19题:
用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料,安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料,劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。()
第20题:
对于票据买入的业务受理流程描述正确的有()
第21题:
营业机构接收票据买入相关资料。
审核资料齐全、真实、有效。
审查记载事项、审批手续齐全、正确。
审查责任人员签名齐全真实。
查看资料判断是否手工出账,然后进行放款。
第22题:
核定税款通知书;
核定税款通知书和准予税务行政许可决定书;
不予变更纳税定额通知书;
不予变更纳税定额通知书和不予税务行政许可决定书。
第23题:
本行有权为担保人提供申请人的相关资料。
本行有权索取申请人的有关资料,进行审查或向任何有关方面查核申请人的有关资料,并决定是否向申请人发卡。
本行有权使用、处理申请人和持卡人的个人资料,在进行催收和追索欠款等工作时,亦可以向相关单位和人员提供持卡人的有关资料。
对未批准的申请,本行有权保留有关申请材料不