问答题正常增加离休费的概念？
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问答题
正常增加离休费的概念？
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第1题：
下列哪些符合企业离休干部离休费的规定？（）
- A、企业离休干部离休费，凡参加基本养老保险统筹的，由社会保险经办机构按时足额支付，并实行社会化发放；
- B、尚未参加养老保险统筹的，由所在单位负责发放；
- C、所在单位确有困难的，由主管部门协调解决；
- D、凡离休干部的离休费都由当地财政负担。
正确答案:A,B,C -
第2题：
离休干部“两费”指（）。
- A、离休费、公用经费
- B、医药费、特需费
- C、公用经费、特需费
- D、离休费、医药费
正确答案:D -
第3题：
对解决企业离休干部的离休费有哪些规定？
正确答案: 凡是参加基本养老保险统筹的，社会保险经办机构要从统筹基金中优先支付，实行社会化发放；尚未参加基本养老保险统筹的，由离休干部所在单位及主管部门负责发放，同级政府也要采取积极措施，确保离休费按时足额发放。
凡是国家统一规定的离休干部离休费开支项目，要全部纳入基本养老保险统筹，保证足额发放。国家组规定之外的离休干部离休费开支项目，具体解决措施由各省、自治区、直辖市制定。 -
第4题：
辽委办发[2001]3号文件在离休费保障机制中对行政、事业单位和企业离休干部的离休费分别是怎样规定的？
正确答案: （1）行政、事业单位离休干部的离休费由同级财政负担。实行离休干部的离休费发放与原单位脱钩，由财政统一集中支付。
（2）企业离休干部的离休费，凡是参加基本养老保险统筹的，社会保险经办机构要从统筹基金中优先支付，实行社会化发放。 -
第5题：
1993年工资制度改革以来增加了哪些离休费？
正确答案: 离休人员自1993年工改至2006年6月30日，历次调资都是比照同职务、同条件在职人员的办法增加离休费，共分两大部分。
㈠调整标准增加离休费：执行新人退字〔1997〕207号、新政办〔1999〕139号、新政办〔2001〕47号、159号、新政办发〔2003〕152号、新人发〔2004〕37号、新人函〔2005〕246号文件，调整工资标准，增加了离休费。离休费具体项目中，增加了“艰苦边远地区津贴”。
㈡两年正常增加离休费：执行新政办字〔1996〕12号、新工改办字〔1999〕06号文件，于1995年、1997年、1999年、2001年、2003年、2005年，比照同职务、同条件在职人员，按新工资标准增加了一个职务工资档次的档差（含原艰苦边远地区津贴系数）增资额。离休费具体项目中，增加了“正常增加离休费”。2006年7月1日改革工资制度时，离休人员按照新政发〔2006〕79号文件规定的职务（职称）平均增资标准，增加了离休费。 -
第6题：
离休干部“生活待遇略为从优”在离休费方面的体现？
正确答案: ①一九四九年九月三十日前，各个革命时期参加革命工作的老干部离休后，原工资照发（即享受百分之百的离休费）；
②对一九四五年九月二日前，各个革命时期参加革命工作的老干部离休后，发放1-2个月的生活补贴；
③一九九三年工资制度改革时，离休干部可按照离休时的职务（或比照职务；或提高待遇），比照同职务、同等条件在职人员的办法套改，增加离休费；
④在职人员每两年晋升一个职务（技术等级）工资档次时，离休人员比照同职务在职人员增加一个职务工资档次的档差（含原艰苦边远地区津贴系数）增资额；
⑤企业离休干部可比照自治区国家机关同等条件离休干部，按照新政发[1994]48号、新工改办字[1994]5号、6号文件套改，执行平衡后的离休费标准。
⑥2006年7月1日改革公务员工资制度时，国家给离休人员按照职务（职称）的正副职，分别确定了平均增资标准。 -
第7题：
离休人员自2006年7月1日起增加的离休费，是否纳入计发1～2个月生活补贴的基数？
正确答案:离休人员自2006年7月1日起增加的离休费，从2006年度起纳入计发1～2个月生活补贴的基数。 -
第8题：
离休、退休、退职人员保险福利费用包括（）。
- A、离休费
- B、退休费
- C、退职生活费
- D、医疗卫生费
- E、浮动经费
正确答案:A,B,C,D -
第9题：
问答题离休人员离休费的构成？正确答案： 离休费包括：基本离休费、离休后新增离休费、各种补助补贴等解析： 暂无解析 -
第10题：
多选题自治区明确规定，实现企业离休干部离休费与（）的平衡，并建立（）机制。A在职同职级人员的工资
B同步增长
C行政机关同职级离休干部离休费
D逐年增长
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题1993年工资制度改革以来增加了哪些离休费？正确答案： 离休人员自1993年工改至2006年6月30日，历次调资都是比照同职务、同条件在职人员的办法增加离休费，共分两大部分。
㈠调整标准增加离休费：执行新人退字〔1997〕207号、新政办〔1999〕139号、新政办〔2001〕47号、159号、新政办发〔2003〕152号、新人发〔2004〕37号、新人函〔2005〕246号文件，调整工资标准，增加了离休费。离休费具体项目中，增加了“艰苦边远地区津贴”。
㈡两年正常增加离休费：执行新政办字〔1996〕12号、新工改办字〔1999〕06号文件，于1995年、1997年、1999年、2001年、2003年、2005年，比照同职务、同条件在职人员，按新工资标准增加了一个职务工资档次的档差（含原艰苦边远地区津贴系数）增资额。离休费具体项目中，增加了“正常增加离休费”。2006年7月1日改革工资制度时，离休人员按照新政发〔2006〕79号文件规定的职务（职称）平均增资标准，增加了离休费。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题凡是国家规定增加的离休费，均可作为计发生活补贴的基数吗？正确答案： 可以。解析： 暂无解析 -
第13题：
离休人员离休费的构成？
正确答案:离休费包括：基本离休费、离休后新增离休费、各种补助补贴等 -
第14题：
正常增加离休费的概念？
正确答案:离退休人员离退休后，工资就变成了离退休金。本人在职时的职务工资档次，自离退休时就固定不变了。因此，在职人员每两年晋升一个职务（技术等级）工资档次时，离休人员比照同职务在职人员增加一个职务工资档次的档差（含原艰苦边远地区津贴系数）增资额。至2006年6月30日，离休人员已经6次正常增加了离休费 -
第15题：
自治区明确规定，实现企业离休干部离休费与（）的平衡，并建立（）机制。
- A、在职同职级人员的工资
- B、同步增长
- C、行政机关同职级离休干部离休费
- D、逐年增长
正确答案:B,C -
第16题：
解决离休干部离休费、医药费有哪些原则？
正确答案:解决离休干部离休费、医药费的原则是：单位尽责，社会统筹，财政支持，加强管理。 -
第17题：
离休干部每次按国家规定增加的离休费不可以作为“一至两个月工资”生活补贴的基数。
正确答案:错误 -
第18题：
离休干部增加的离休费是否可以计入1—2个月生活补贴的基数？
正确答案:今后凡是按国家规定增加并纳入基数的离休费，均可作为计发“生活补贴”的基数。 -
第19题：
凡是国家规定增加的离休费，均可作为计发生活补贴的基数吗？
正确答案:可以。 -
第20题：
问答题对解决企业离休干部的离休费有哪些规定？正确答案： 凡是参加基本养老保险统筹的，社会保险经办机构要从统筹基金中优先支付，实行社会化发放；尚未参加基本养老保险统筹的，由离休干部所在单位及主管部门负责发放，同级政府也要采取积极措施，确保离休费按时足额发放。
凡是国家统一规定的离休干部离休费开支项目，要全部纳入基本养老保险统筹，保证足额发放。国家组规定之外的离休干部离休费开支项目，具体解决措施由各省、自治区、直辖市制定。解析： 暂无解析 -
第21题：
多选题离休、退休、退职人员保险福利费用包括（）。A离休费
B退休费
C退职生活费
D医疗卫生费
E浮动经费
正确答案： A,C解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题离休干部增加的离休费，是否可以计入一至两个月生活补贴的基数（）？A可以
B不可以
C不一定
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题离休干部增加的离休费是否可以计入1—2个月生活补贴的基数？正确答案： 今后凡是按国家规定增加并纳入基数的离休费，均可作为计发“生活补贴”的基数。解析： 暂无解析