判断题员工两次以上故意违规，属于较严重情节。A 对B 错

题目
判断题
员工两次以上故意违规，属于较严重情节。
A

对

B

错

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1.对监督核查中发现员工存在一般性差错、核算事故、违规操作的,以违规积分、批评教育、日常处理为主;对员工主观故意、屡查屡犯等情节较重的违规行为,应依照《员工违规行为处理规定》相应条款中“情节较重”的处理标准给予处理。()此题为判断题(对，错)。

2.违规贩运香烟100条以上不足200条,或贩运其他禁运、限运物品情节严重构成严重路风事件。()此题为判断题(对，错)。

3.某金融机构客户经理违规收受各种名义的回扣、手续费，情节严重的，依据《山东省农村信用社员工违规违纪行为处理办法》，给予降级处分。( )此题为判断题(对，错)。

4.卖家第三次进行虚假交易:若违规交易笔数未达96笔,每次以一般违规行为扣6分;若违规交易笔数达96笔以上,视为情节严重,每次以一般违规行为扣24分,这个说法正确吗?()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    一般员工有过失违规，情节轻微、没有造成经济损失或其他不良后果的违规行为，可以依据《中国农业银行审计处罚处理暂行规定》实施单独罚款处理。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第2题：

    两人以上共同故意违规的，对主要责任人（），对其他人员，根据其在共同故意违规行为中所起的作用和应负的责任给予处理。

    • A、从重处理
    • B、双重处理
    • C、加重处理
    • D、避重处理

    正确答案:A

  • 第3题：

    员工违规办法所称情节严重是指（）。

    • A、两次以上故意违规的
    • B、造成重大经济损失或恶劣影响的
    • C、经教育后拒不改正违规行为的
    • D、诬陷他人，推卸责任的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    根据《中国银行分行条线业务违规问责制度》规定，对员工违规事实的性质及所造成的后果，将违规事实情节分为以下等级（）。

    • A、特别严重
    • B、严重
    • C、较严重
    • D、关注
    • E、一般操作

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    判断题
    对初次或者过失违规且情节轻微的、主动交待违规问题的可以从轻、减轻或者免予处理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    多选题
    员工违规办法所称情节严重是指（）。
    A

    两次以上故意违规的

    B

    造成重大经济损失或恶劣影响的

    C

    经教育后拒不改正违规行为的

    D

    诬陷他人，推卸责任的


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    判断题
    协助他人利用我*行发行的信用卡进行套现的行为不属于员工违规行为。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    根据《中国银行分行条线业务违规问责制度》规定，对员工违规事实的性质及所造成的后果，将违规事实情节分为以下等级（）。
    A

    特别严重

    B

    严重

    C

    较严重

    D

    关注

    E

    一般操作


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    对员工违规直接或变相参与民间借贷、违规担保和非法集资活动的，一律取消从业任职资格。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    故意杀人，情节较轻的，处10年以下有期徒刑
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    汉中案例属于剥夺公民生命权利的故意行为，但情节显著轻微，危害不大，不构成犯罪
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    员工过失违规，但情节严重，应当从重处分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下员工违规违纪行为属于情节严重的有（）

    • A、企业财产损失20万元以上50万元以下，或虽不足上述数额，但造成后果较恶劣的
    • B、严重影响企业正常生产经营的
    • C、故意违规违纪或严重失职渎职
    • D、使企业不能正常生产经营或停工、停产的

    正确答案:C,D

  • 第14题：

    员工违规办法所称情节严重是指什么？


    正确答案:（1）两次以上故意违规的；
    （2）造成重大经济损失或恶劣影响的；
    （3）经教育后拒不改正违规行为的；
    （4）诬陷他人，推卸责任的。

  • 第15题：

    下列行为哪些属于从重或加重处分情形（）。

    • A、过失违规，但情节严重
    • B、指使、教唆他人违规
    • C、受到处分的员工再次违规
    • D、有两种以上违规行为

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    判断题
    一个违规行为同时触犯《中国建设银行员工违规处理办法》两个以上处理条款的，依照处理较重的条款处理；两个以上违规行为触犯本办法两个以上处理条款的，合并处理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    判断题
    同一火道内相邻两次温度测值超过±40℃或直行平均温度相邻两次相差±10℃以上应查找原因或重测。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
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  • 第18题：

    判断题
    对个人违规积分达到30分（含30分）以上的，由员工所在机构对该员工进行调岗处理，取消员工本年度评优评先资格，年终考核不得考核为A、B档。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    员工两次以上故意违规，属于较严重情节。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    下列行为哪些属于从重或加重处分情形（）。
    A

    过失违规，但情节严重

    B

    指使、教唆他人违规

    C

    受到处分的员工再次违规

    D

    有两种以上违规行为


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    员工被处以有期徒刑缓刑．拘役缓刑管制独立适用附加刑的，视情节予以记大过或解除劳动关系处理；如果是故意犯罪的，予以解除劳动关系处理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    员工过失或初次违规且情节轻微的，可以从轻、减轻或免于处分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    对违反规章制度的经办人员，有以下哪些处理方式（）
    A

    初次违规且情节轻微的，给予批评教育，并给予适当的经济处罚

    B

    违规两次或情节、后果轻重的，除给予经济处罚外，还要进行通报批评或给予行政警告处分

    C

    连续三次以上违规或情节、后果严重的，给予记过以上行政处分，并调离原工作岗位

    D

    没收违法所得


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    错误属于非故意行为，而舞弊却属于故意行为。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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