工作单调,缺乏兴趣
人际关系紧张,精神负担重
困难较多,技能不熟练
工作强度大,时间长
第1题:
第2题:
第3题:
下列哪项因素不是导致考前焦虑情绪产生的原因()
第4题:
按疲劳产生的原因,它可分为()和心理性疲劳。
第5题:
下列哪项不是引起血糖降低的原因 ()
第6题:
按疲劳产生的原因,疲劳可分为肌肉疲劳和()。
第7题:
睡眠不足引起的疲劳
过分的体力消耗引起的疲劳
人体内潜伏着某种疾病而产生的疲劳
由于情绪不佳、精神抑郁、忧虑等心理因素引起的疲劳
第8题:
精神紧张
体虚疲劳
体位不当
针法过重
针质太差
第9题:
心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳
生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系
作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响
工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因
第10题:
心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳
生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系
作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响
工作环境因素是引发疲劳最客观、最直接的原因
第11题:
心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳
生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系
作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响
工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因
第12题:
心理性疲劳
环境疲劳
生理性疲劳
精神疲劳
第13题:
第14题:
按疲劳产生的原因,可将疲劳分为心理性疲劳和()。
第15题:
下列哪项不是引起心理疲劳的原因()。
第16题:
以下不是疲劳的心理原因的是()。
第17题:
按疲劳产生的原因,它可分为心理性疲劳和()。
第18题:
关于作业疲劳的说法,正确的是()
第19题:
当员工在工作中存在超时、超强度的行为时,即表明其已经处于“过劳”状态
过度疲劳中的“疲劳”是指员工的身体疲劳
引起过度疲劳的因素中,心理因素是引起“过劳死”基础的因素
引起过度疲劳的因素中,文化因素属于深层次的原因
第20题:
思维模式
大脑疲劳
挫折恐惧
心态平和
第21题:
司机的生活
司机的生理和心理
工作条件
公司状况
第22题:
①②
①②③
①②④
①②③④
第23题:
工作单调、缺乏兴趣
人际关系紧张、精神负担重
困难较多、技能不熟练
工作强度大、时间长