对
错
第1题:
有效的小组领导者的个人特质有:
A、自我察觉和自我了解
B、自我接纳、自爱自信
C、真诚、愿意对质自己
D、敏感与及时的回应
E、温暖、关怀与尊重他人的能力
第2题:
尊重,具体是指咨询员尊重来访者作为人所拥有的情感体验、想法和基本权利,以开放的态度接纳他,并赞同他的一切行为。
A对
B错
第3题:
成人要(),以尊重、关心的态度对待自己的父母、长辈和其他人。
第4题:
咨询员要明确尊重的重要性并经常自我反省,检查自己是否宽容和接纳他人的人生态度。
第5题:
要经常对自己进行检讨、反省。看看自己是否有违反诚信要求的行为,看看自己是否践行了诚信,是()的表现。
第6题:
珍惜
接纳
以身作则
第7题:
对
错
第8题:
对
错
第9题:
对
错
第10题:
对
错
第11题:
对
错
第12题:
对
错
第13题:
是否接纳自己是能否发展健康的自我体验的关键和核心。
A对
B错
第14题:
公务员怎样才能使自己的心胸达到豁达的境界()。
第15题:
班主任在和同事沟通时要善于自我反省,敞开心胸,接纳不同意见。
第16题:
要经常对自己进行检讨、反省。看自己是否违反诚信要求的行为,看自己是否践行了诚信,是()的表现。
第17题:
所谓“悦纳自己”属于积极的()的范畴,就是开心地接纳自己的所有一切,包括自己的优点和缺点,宽容地对待自己,而不是老抓住自己的缺点来分析自己。
第18题:
从点滴做起
经常自省,随时反思
己所不欲,勿施于人
心怀坦荡,真诚待人
第19题:
对
错
第20题:
对
错
第21题:
对
错
第22题:
让自己学会无私
要有自知之明
经常反省自我
要有宽容之心
第23题:
对
错