问答题简求职与择业中的偏离心理
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简求职与择业中的偏离心理
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第1题：
相对于个别心理咨询，团体心理咨询更擅长处理（ ）的问题。
(A)情绪困扰 （B)人际关系(C)动机冲突 （D)求职择业答案：B解析：个别咨询比较适合处理个人深度情绪困扰问题，团体心理咨询在处理人际关 系问题时，通常更优于个别咨询。 -
第2题：
团体心理咨询相对于个别心理咨询而言，更擅长处理（ ）的问题。A.深度情绪困扰
B.解释心理测验结果
C.人际关系
D.求职择业答案：C解析：此题暂无解析 -
第3题：
团体心理咨询相对于个体心理咨询来说，更擅长处理（）。A.深度情绪困扰的问题
B.解释心理测验结果的问题
C.人际关系的问题
D.求职择业的问题答案：C解析：团体心理咨询的特点：①团体心理咨询效率高；②团体心理咨询效果易巩固；③特别适用于人际关系适应不良的人。因此本题选C。 -
第4题：
毕业生求职择业有哪些主要环节？
正确答案: 一、了解有关就业政策毕业生应首先了解国家以及有关部门的就业政策。不清楚政策。盲目地去选择职业，可能事与愿违。
二、收集和处理就业信息：就业信息是求职择业的基础，谁能及时获取信息，谁就获得了求职的主动权。
三、准备好自荐材料：自荐材料是用来向用人单位介绍本人的基本情况和全面反映大学阶段自己在德、智、体诸方面情况的。自荐材料一般应包括：学习成绩单，外语水平和计算机水平标志，荣誉证书，成果证明材料，及足以证明自己具备某方面素质或能力的其他材料。
四、做好心理准备择业过程是一个“优胜劣汰”的过程，择业中遇到挫折是正常的事情，毕业生对此必须有充分的心理准备。
五、应聘和签约：应聘主要有两种形式：一是毕业生本人去用人单位面谈，应试；另一种是毕业生在院校和省市等就业指导管理部门举办的毕业生就业市场应聘。通过双向选择、毕业生确定了用人单位，对方也明确表示同意录用后，毕业生就可以和用人单位及培养学校签定协议书。协议书一经签订，便视为生效合同，不能随意更改。 -
第5题：
求职择业中常见的不良心态有哪些？（）
- A、攀比心理
- B、自卑
- C、摇摆不定
- D、等靠要
- E、自负（盲目求高）
正确答案:A,B,C,D,E -
第6题：
高校中寻求心理帮助的学生中，最多见的是下列哪一方面出现了问题（）
- A、学业上的问题
- B、身体健康上的问题
- C、求职与择业的问题
- D、人际关系问题
正确答案:D -
第7题：
嫉妒别人在求职择业上的顺利和嫉妒别人恋爱上的成功都属于大学生的嫉妒心理。
正确答案:正确 -
第8题：
从实际出发求职择业，就是要从社会需要和自身条件出发去求职择业。
正确答案:正确 -
第9题：
单选题团体心理咨询相对于个别心理咨询而言，更擅长处理（ ）的问题。A深度情绪困扰
B解释心理测验结果
C人际关系
D求职择业
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题大学生求职择业应该做好哪些准备？正确答案： 多参加学校的集体活动，以锻炼交际能力；多组织班级或学校活动，提高组织能力；不能忘记专业的知识，提升自身的文学修养以及道德修养；也要适当做一些兼职，提前多接触社会，为毕业后做心理准备。解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题嫉妒别人在求职择业上的顺利和嫉妒别人恋爱上的成功都属于大学生的嫉妒心理。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题在求职择业过程中有哪些心理调试方法？正确答案： 求职择业过程中心理调试方法有：
1.自然松弛法；
2.自我静思法；
3.自我暗示法；
4.自我转化法；
5.自我宣泄法；
6.自我安慰法；
7.社会比较法；
8.理性情绪法；
9.心理咨询法；
10.培养积极地求职择业心态。解析： 暂无解析 -
第13题：
团体心理咨询相对于个体心理咨询来说，更擅长处理( )的问题。单选A. 深度情绪困扰
B. 人际关系
C. 解释心理测验结果
D. 求职择业答案：B解析：知识点： 心理咨询技能 /团体心理咨询
团体心理咨询的特点：1团体心理咨询效率高2团体心理咨询效果易巩固3特别适用于人际关系适应不良的人。相对于个别心理咨询，团体心理咨询更擅长处理人际关系的间题。 -
第14题：
团体心理咨询相对于个体心理咨询来说，更擅长处理（ )的问题。
(A)深度情绪困扰（B)人际关系
(C)解释心理测验结果(D)求职择业答案：B解析：(二级技能，Pl18)
个别咨询比较适合处理个人深度情绪困扰问题，团体心理咨询在处理人际关 系何题时，通常更优于个体咨询。 -
第15题：
简述择业前应准备的求职材料。
正确答案: 身份证、学生证、学历学位、技能证书、奖励证书、简历、相片。 -
第16题：
大学生求职择业应该做好哪些准备？
正确答案: 多参加学校的集体活动，以锻炼交际能力；多组织班级或学校活动，提高组织能力；不能忘记专业的知识，提升自身的文学修养以及道德修养；也要适当做一些兼职，提前多接触社会，为毕业后做心理准备。 -
第17题：
在求职择业过程中有哪些心理调试方法？
正确答案: 求职择业过程中心理调试方法有：
1.自然松弛法；
2.自我静思法；
3.自我暗示法；
4.自我转化法；
5.自我宣泄法；
6.自我安慰法；
7.社会比较法；
8.理性情绪法；
9.心理咨询法；
10.培养积极地求职择业心态。 -
第18题：
下列选项属于正确的求职择业心理的是（）
- A、自卑畏缩
- B、盲目从众
- C、正视挫折
- D、过度依赖
正确答案:C -
第19题：
简求职与择业中的偏离心理
正确答案: （1）攀高心理普遍存在，对工作期望值过高。
（2）盲目依赖心理严重，缺乏择业的主动性。
（3）焦虑和恐惧心理，缺乏竞争的勇气和自信；
（4）自卑与自负心理；
（5）利己心理严重。 -
第20题：
问答题简求职与择业中的偏离心理正确答案： （1）攀高心理普遍存在，对工作期望值过高。
（2）盲目依赖心理严重，缺乏择业的主动性。
（3）焦虑和恐惧心理，缺乏竞争的勇气和自信；
（4）自卑与自负心理；
（5）利己心理严重。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述择业前应准备的求职材料。正确答案： 身份证、学生证、学历学位、技能证书、奖励证书、简历、相片。解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题下列选项属于正确的求职择业心理的是（）。A自卑畏缩
B盲目从众
C正视挫折
D过度依赖
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题毕业生求职择业有哪些主要环节？正确答案： 一、了解有关就业政策毕业生应首先了解国家以及有关部门的就业政策。不清楚政策。盲目地去选择职业，可能事与愿违。
二、收集和处理就业信息：就业信息是求职择业的基础，谁能及时获取信息，谁就获得了求职的主动权。
三、准备好自荐材料：自荐材料是用来向用人单位介绍本人的基本情况和全面反映大学阶段自己在德、智、体诸方面情况的。自荐材料一般应包括：学习成绩单，外语水平和计算机水平标志，荣誉证书，成果证明材料，及足以证明自己具备某方面素质或能力的其他材料。
四、做好心理准备择业过程是一个“优胜劣汰”的过程，择业中遇到挫折是正常的事情，毕业生对此必须有充分的心理准备。
五、应聘和签约：应聘主要有两种形式：一是毕业生本人去用人单位面谈，应试；另一种是毕业生在院校和省市等就业指导管理部门举办的毕业生就业市场应聘。通过双向选择、毕业生确定了用人单位，对方也明确表示同意录用后，毕业生就可以和用人单位及培养学校签定协议书。协议书一经签订，便视为生效合同，不能随意更改。解析： 暂无解析 -
第24题：
判断题从实际出发求职择业，就是要从社会需要和自身条件出发去求职择业。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析