对
错
第1题:
在准据法确定过程中,通常应注意解决的问题包括:()
A、区际私法冲突的解决
B、人际私法冲突的解决
C、时际私法冲突的解决
D、先决问题准据法的确定
第2题:
解决冲突的方式应该被确定下来,不需要考虑各国差异。
第3题:
沟通和冲突的处理方式应在()确定下来,所有成员都应按照规定的方式执行。
第4题:
遇到冲突、矛盾和不顺心的事时,错误的做法是()
第5题:
经冲突规范援引某国法律作为涉外民事案件的准据法,而该国是一个多法域国家,存在区际法律冲突。各国一般采取()方法确定准据法,解决区际法律冲突。
第6题:
简述解决冲突的方式。
第7题:
冷静下来分析一下冲突的主要原因
努力寻找解决问题的方式
不分青红皂白,武力解决问题
学会控制自己的情绪
第8题:
各国国籍冲突问题的解决是各国国内法的范围
各国依相关国际公约所规定的血统主义确定国籍的取得
各国以出生地主义作为确定国籍取得的方式
国籍问题原则上属于每个国家的主权管辖的范围之内
第9题:
第10题:
各国法律规定间的冲突
各国法律适用上的冲突
一国内各法律间的冲突
不同时期的法之间的冲突
第11题:
第12题:
项目执行阶段
项目收尾阶段
项目计划阶段
项目启动阶段
第13题:
男女性沟通的差异,主要体现在()方面。
第14题:
在冲突发生后,管理者可以召集冲突的双方,通过开会等方式,让双方开诚布公地交流,积极倾听并理解对方的差异,解决冲突的方法是()。
第15题:
两维方式解决冲突常常考虑:()、()、回避、迁就、妥协等解决方式。
第16题:
目前主要依各国国内法中规定冲突规则的办法来解决居民税收管辖权的冲突。()
第17题:
国际私法所要研究和解决的法律冲突是指()
第18题:
运用沟通方式解决师生冲突的六步骤中不包括()。
第19题:
这种冲突存在于各国法律规定中
这种冲突是在涉外交往实践中出现的
是基于各国法律规定的不同而产生的
是在解决涉外争议时存在的
第20题:
对
错
第21题:
树立更高目标
强制解决
合作
妥协
第22题:
沟通目的
价值观
处理冲突的方式
对待压力的解决方式
第23题:
外在沟通方式差异所导致的文化冲突
价值观差异所导致的文化冲突
经营目标差异所导致的文化冲突
管理方式差异所导致的文化冲突