单选题关于疲劳的说法有误的是()A 疲劳是指当刺激的强度超过了可以保持生理性反应的强度时所发生的敏感度的改变;B 疲劳的测试必须在刺激停止后才进行;C 疲劳发生后听阈值会下降;D 听力疲劳会引起暂时性阈值的改变;E 疲劳是在刚开始刺激的几分钟内响度的下降。

题目
单选题
关于疲劳的说法有误的是()
A

疲劳是指当刺激的强度超过了可以保持生理性反应的强度时所发生的敏感度的改变;

B

疲劳的测试必须在刺激停止后才进行;

C

疲劳发生后听阈值会下降;

D

听力疲劳会引起暂时性阈值的改变;

E

疲劳是在刚开始刺激的几分钟内响度的下降。


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  • 第1题:

    关于作业疲劳的说法,正确的是( )。

    A.心理阻滞使人的心理活动能力提高
    B.作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳两种
    C.个人兴趣对作业疲劳没有影响
    D.心理饱和使人自发地产生极其短暂的停顿现象

    答案:B
    解析:
    作业疲劳是指劳动者在作业过程中,由于连续工作致使身心劳累而引起工作能力下降的一种现象。种类:生理性疲劳,心理性疲劳。心理疲劳特别注意两种现象:(1)心理阻滞:劳动者在从事需要保持一定警觉水平的作业时,中途会自发地出现短暂的停顿现象。(2)心理饱和:长时间从事单调、重复的生产活动,心理活动能力逐渐下降,最后无法继续。

  • 第2题:

    关于作业疲劳的说法,正确的是()


    A.心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳

    B.生理疲劳与心理表劳之间并无必然联系

    C.作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响

    D.工作环境因素是引发疲劳最客观、最直接的原因

    答案:D
    解析:
    工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等,它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

  • 第3题:

    关于适量饮酒不正确的说法是()

    • A、舒筋活血
    • B、有害健康
    • C、调整心态
    • D、缓解疲劳

    正确答案:B

  • 第4题:

    下列关于疲劳强度说法错误的是?()

    • A、疲劳强度是疲劳载荷作用N次而断裂时的应力
    • B、疲劳强度就是屈服强度σs或σ0.2
    • C、疲劳强度就是抗拉强度σb
    • D、疲劳强度就是疲劳极限值

    正确答案:B,C

  • 第5题:

    关于山墙搁檩的优缺点说法,有误的是()。

    • A、节省材料
    • B、构架灵活
    • C、造价较小
    • D、抗震性强

    正确答案:D

  • 第6题:

    关于长时间耐力项目中出现的疲劳下列说法正确的有()

    • A、属于耐力疲劳;
    • B、属于整体疲劳;
    • C、属于生理疲劳;
    • D、属于心理疲劳

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    下列关于作业疲劳的说法中,错误的是()

    • A、作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳
    • B、在同一环境中,人们对疲劳的感觉性也是不一样的
    • C、生理因素是引起疲劳最客观、最直接的因素
    • D、个体的情绪、动之、兴趣等都会对疲劳发生作用和影响

    正确答案:C

  • 第8题:

    关于表面疲劳磨损外观,下列哪项说法可能是正确的?()

    • A、点蚀
    • B、擦伤
    • C、麻点
    • D、条痕

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    关于作业疲劳的说法,错误的是(  )。
    A

    作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种

    B

    个人兴趣对工作疲劳没有影响

    C

    心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象,导致错误甚至事故的发生

    D

    工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因


    正确答案: A
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    关于作业疲劳的说法,正确的是( )。
    A

    心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳 

    B

    生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系 

    C

    作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响 

    D

    工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因 


    正确答案: A
    解析: 作业疲劳:指劳动者在作业过程中,由于连续工作致使身心劳累而引起工作能力下降的一种现象。
    ①生理性疲劳---体力不足、肌肉酸痛、工作效率下降
    ②心理性疲劳---体力不足、无力感、注意力失调生理疲劳和心理疲劳相互联系相互影响。
    疲劳产生的原因:
    ①工作环境因素:
    1)包括:工作强度、工作方式、工作持续时间。
    2)引发疲劳的最客观、最直接的原因。
    ②生理因素
    ③心理因素。
    考点
    工作研究

  • 第11题:

    单选题
    关于疲劳和人为失误的原因以下正确的说法是()
    A

    疲劳是造成人为失误的主要原因之一

    B

    人为失误会造成疲劳

    C

    疲劳是造成人为失误的次要原因

    D

    人为失误通常与疲劳无关


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    下列关于疲劳强度说法错误的是?()
    A

    疲劳强度是疲劳载荷作用N次而断裂时的应力

    B

    疲劳强度就是屈服强度σs或σ0.2

    C

    疲劳强度就是抗拉强度σb

    D

    疲劳强度就是疲劳极限值


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于作业疲劳的说法,错误的是()。


    A.作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种

    B.个人兴趣对工作疲劳没有影响

    C.心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象,导致错误甚至事故的发生

    D.工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因

    答案:B
    解析:
    疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳。个体的情绪、兴趣、态度、动机、意志等都会对疲劳发生作用和影响。心理阻滞,即劳动者在从事需要保持持定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象。这种阻滞往往与发生错误相联系,甚至导致事故的发生。工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等,它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

  • 第14题:

    关于金属疲劳破坏,下面说法正确的是:()

    • A、交变负荷是导致疲劳破坏的主要原因
    • B、导致金属疲劳破坏时的应力一般都大于该材料的屈服应力
    • C、均匀载荷是导致疲劳破坏的主要原因
    • D、含碳量低是导致疲劳破坏的主要原因

    正确答案:A

  • 第15题:

    关于丑的特征描述,说法有误的是()。

    • A、地位低下
    • B、多善良人物
    • C、多奸诈人物
    • D、表现活泼、玲珑

    正确答案:C

  • 第16题:

    关于疲劳的说法有误的是()

    • A、疲劳是指当刺激的强度超过了可以保持生理性反应的强度时所发生的敏感度的改变;
    • B、疲劳的测试必须在刺激停止后才进行;
    • C、疲劳发生后听阈值会下降;
    • D、听力疲劳会引起暂时性阈值的改变;
    • E、疲劳是在刚开始刺激的几分钟内响度的下降。

    正确答案:E

  • 第17题:

    下列有关于误差说法是()。

    • A、测量值与其真值之差
    • B、含有误差之值与真值之差

    正确答案:B

  • 第18题:

    关于作业疲劳的说法,正确的是()

    • A、心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳
    • B、生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系
    • C、作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响
    • D、工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因

    正确答案:D

  • 第19题:

    下列关于溢流阀的说法有误的是()。

    • A、高压保护
    • B、过载保护
    • C、定压溢流
    • D、节流调速

    正确答案:D

  • 第20题:

    “关于金属结构的疲劳破坏,下列说法哪个是正确的:()

    • A、塑性材料在疲劳破坏出现明显的残余变形
    • B、疲劳破坏过程是由裂纹扩展和断裂两个阶段组成
    • C、改变结构的细节设计可以提高结构的疲劳性能
    • D、改变结构的细节设计对提高结构疲劳性能没有作用

    正确答案:C

  • 第21题:

    多选题
    关于长时间耐力项目中出现的疲劳下列说法正确的有()
    A

    属于耐力疲劳;

    B

    属于整体疲劳;

    C

    属于生理疲劳;

    D

    属于心理疲劳


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    下列关于作业疲劳的说法中,错误的是(  )。
    A

    作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳

    B

    在同一环境中,人们对疲劳的感觉性也是不一样的

    C

    生理因素是引起疲劳最客观、最直接的因素

    D

    个体的情绪、动机、兴趣等都会对疲劳发生作用和影响


    正确答案: A
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    关于作业疲劳的说法,正确的是(  )。
    A

    心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳

    B

    生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系

    C

    作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响

    D

    工作环境因素是引发疲劳最客观、最直接的原因


    正确答案: B
    解析:

  • 第24题:

    单选题
    关于作业疲劳的说法,正确的是(  )。[2013年真题]
    A

    心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳

    B

    生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系

    C

    作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响

    D

    工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因


    正确答案: D
    解析:
    A项,心理疲劳是指由于心理机能的变化而引起的疲劳。B项,当人们产生生理疲劳时,其外在表现为体力不支、肌肉酸痛、工作效率下降等;当人们产生心理疲劳时,不仅表现为体力上的不支,还伴随多种感受体验,如无力感、注意力的失调、意志衰退等。生理疲劳和心理疲劳是相互联系相互影响的。CD两项,作业疲劳是指劳动者在作业过程中,由于连续工作致使身心劳累而引起工作能力下降的一种现象。疲劳分为生理疲劳和心理疲劳。作业疲劳的产生原因如下:①工作环境因素,是引发疲劳最客观、最直接的原因;②生理因素;③心理因素。个体的情绪、兴趣、态度、动机、意志等都会对疲劳发生作用和影响。