判断题用人单位招用劳动者，不能向劳动者收取工作服押金。A 对B 错

题目
判断题
用人单位招用劳动者，不能向劳动者收取工作服押金。
A

对

B

错

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1.用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A.可以B.不应C.不得

2.《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取()。A.财物B.证件C.押金D.费用

3.(2011年考试真题)用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )A．正确B．错误

4.用人单位招用劳动者，可扣押劳动者的居民身份证和其他证件，可要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )

更多“用人单位招用劳动者，不能向劳动者收取工作服押金。”相关问题

  • 第1题：

    用人单位招用劳动者，因安全生产要求可向劳动者收取押金或财物。()


    答案：×

  • 第2题：

    该公司向工人收取押金的行为下列表述错误的是（ ）。

    A．对收取押金的内容用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定

    B．用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

    C．对收取押金的行为，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并对用人单位处以500元以上2000元以下的罚款

    D．对收取押金的行为，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款


    正确答案：AC
    根据规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。若收取了押金，根据规定，应当由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

  • 第3题：

    用人单位招用劳动者，不得有下列哪些行为（）。

    • A、扣押劳动者的居民身份证
    • B、向劳动者收取财物
    • C、扣押劳动者的学历、学位证书
    • D、扣押劳动者的专业技术资格证书

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（）。

    • A、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况
    • B、用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明
    • C、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件
    • D、用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金

    正确答案:A

  • 第5题：

    用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，但可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为？（）。

    • A、了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况
    • B、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
    • C、扣押劳动者的居民身份证和其他证件

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者（）或者以其他名义向劳动者收取财物。

    • A、交押金
    • B、提供担保
    • C、交保证金
    • D、交劳务介绍费

    正确答案:B

  • 第8题：

    以下说法哪些是正确的？（）

    • A、用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的学位证书
    • B、用人单位招用劳动者可以要求劳动者提供担保
    • C、用人单位招用劳动者后，可以扣押劳动者的执业资格证书
    • D、用人单位招用劳动者不得收取劳动者服装押金

    正确答案:A,D

  • 第9题：

    职业中介机构不得扣押劳动者的（）或者向劳动者收取押金。


    正确答案:居民身份证和其他证件

  • 第10题：

    判断题
    用人单位招用劳动者，因安全生产要求可向劳动者收取押金或财物。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下说法错误的是（）
    A

    用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作地点

    B

    用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作条件

    C

    用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作内容

    D

    用人单位招用劳动者，应当告知劳动者企业上年度盈利情况


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为？（）
    A

    扣押劳动者的居民身份证和其他证件

    B

    要求劳动者提供担保

    C

    向劳动者收取保证金、培训费、服装费、工具押金等

    D

    了解劳动者所有本人情况


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业中介机构或者用人单位可以向劳动者收取适当押金。( )


    参考答案：错误

  • 第14题：

    用人单位招用劳动者，不能向劳动者收取工作服押金。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    用人单位招用劳动者，可因安全生产要求的需要，向劳动者收取押金或财物。（）


    正确答案:错误

  • 第16题：

    用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

    • A、可以
    • B、不得
    • C、应当

    正确答案:B

  • 第17题：

    用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其它证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

    • A、可以
    • B、必须
    • C、应当
    • D、不得

    正确答案:D

  • 第18题：

    用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    以下说法错误的是（）

    • A、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作地点
    • B、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作条件
    • C、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作内容
    • D、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者企业上年度盈利情况

    正确答案:D

  • 第20题：

    用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为？（）

    • A、扣押劳动者的居民身份证和其他证件
    • B、要求劳动者提供担保
    • C、向劳动者收取保证金、培训费、服装费、工具押金等
    • D、了解劳动者所有本人情况

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供（）或者以其他名义向劳动者收取财物。

    • A、保证
    • B、与工作无关的证件
    • C、担保
    • D、定金

    正确答案:C

  • 第22题：

    判断题
    用人单位招用劳动者，不能向劳动者收取工作服押金。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者（）或者以其他名义向劳动者收取财物。
    A

    交押金

    B

    提供担保

    C

    交保证金

    D

    交劳务介绍费


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    以下说法哪些是正确的？（）
    A

    用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的学位证书

    B

    用人单位招用劳动者可以要求劳动者提供担保

    C

    用人单位招用劳动者后，可以扣押劳动者的执业资格证书

    D

    用人单位招用劳动者不得收取劳动者服装押金


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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