第1题:
坚持效益原理,必须遵循().
A、弹性原则
B、价值原则
C、能级原则
D、动力原则
第2题:
系统方法对应的原则是
A.动力原则
B.动态原则
C.反馈原则
D.效益原则
E.整体原则
第3题:
与动态原理相对应的管理原则是()
第4题:
动态原理对应的哪一原则?()
第5题:
“反馈原则”所反映的管理原理是()。
第6题:
在企业人力资源管理中,就岗位科学配置运用的主要原理中并不包括()。
第7题:
动态原理对应的原则是()
第8题:
系统原理
人本原理
动态原理
效益原理
第9题:
第10题:
费用和效益识别的前后对比原则
费用和效益计算口径对应一致原则
效益与风险权衡的原则
基础数据确定的稳妥原则
第11题:
反馈原则
动力原则
价值原则
弹性原则
整合原则
第12题:
与效益原理相对应的管理原则是
A、整分合原则
B、行为激励原则
C、弹性原则
D、价值原则
E、动力原则
第13题:
与人本原理相对应的原则是()和()。
第14题:
人本原理对应的哪一原则?()
第15题:
效益原理对应的哪一原则?()
第16题:
与动态原理相对应的原则是()和()。
第17题:
下列原则中哪一个不是人本原理坚持的原则()
第18题:
反馈原则
动力原则
价值原则
弹性原则
整合原则
第19题:
反馈原则
动力原则
价值原则
弹性原则
整合原则
第20题:
第21题:
动力原则
动态原则
反馈原则
效益原则
整体原则
第22题: