单位纪委
单位党组织
单位工会
单位职工大会
第1题:
信访举报“谈话函询”处置方式范围包括:()。
第2题:
谈话函询时,反映问题比较具体,但被反映人予以否认,或者说明存在明显问题的,应当进行初步核实。
第3题:
谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后30日内办结,由承办部门写出情况报告和处置意见后报批。根据不同情形作出相应处理,下列表述错误的选项是()。
第4题:
问题线索经过初步核实后,应当按照不同情况分别进行处理,下列哪项表述是正确的:()
第5题:
对经初步核实,反映问题不实的,纪检机关应向()所在单位党组织说明情况。
第6题:
信访举报核查结果经审定后,发现举报问题失实的,可根据需要向()说明情况,或在一定范围内予以澄清。
第7题:
经过初步核实后,应当按照不同情况分别进行处理,下列哪项表述是正确的()?
第8题:
发函要求被反映人作情况说明,函中应逐项列明被反映问题的摘要,规定函复时间,同时抄送被反映()。
第9题:
上级机构纪委负责人
上级机构党委负责人
所在机构或部门负责人
所在机构或部门主要负责人(被反映人为主要负责人或所反映内容涉及主要负责人的除外)
第10题:
谈话方式
函询方式
谈话和函询
现场核查
第11题:
第12题:
对需要追究党纪处分的,要正式立案
对涉嫌违法犯罪的,直接移送司法机关
对虽有违纪事实,但情节轻微,不需追究党纪处分的,应建议被反映人所在机构党组织及时采取批评教育、组织处理等方式
反映问题不实的,纪委监察部门应向被反映人所在机构党组织说明情况,采取适当方式在一定范围内予以澄清
第13题:
因反映问题不实而对被反映人造成不良影响的,纪检、监察部门应()。
第14题:
约谈被反映人,可以与其所在党组织主要负责人一同进行;被反映人对函询问题的说明,应当由其所在党组织主要负责人签字后报上级纪委。
第15题:
使用谈话函询处置问题线索,应根据线索反映问题的具体情况,灵活运用(),可以先找被反映人谈话,再由本人对反映的问题作出书面说明;也可以先函询,由被反映人作出书面说明,再找本人谈话。
第16题:
被反映人作情况说明,要按照函询所列问题,如实地逐一说明情况,将有关经过和事情来龙去脉讲清楚,并附相关证据;同时要表明本人的思想认识和对反映问题的态度。本人要在情况说明上签名,同时报所在机构或部门()。
第17题:
因反映问题不实而对被反映人造成不良影响的,()应当采取适当方式在一定范围内予以澄清。
第18题:
以下初步核实工作做法正确的是()
第19题:
发函要求被反映人作情况说明,函中应逐项列明被反映问题的摘要,规定函复时间。函复时间一般为收到函询后()个工作日内,被反映人延时函复的要书面说明理由。
第20题:
反映问题失实的,应向被反映人所在()说明情况,必要时还应向被反映人说明情况或在一定范围内予以澄清。
第21题:
澄清是非,消除影响
向被检举、控告人说明情况
向被检举、控告人所在单位说明情况
向社会公开说明情况
第22题:
主要负责人
负责人
党组织纪检委员
分管负责人
第23题:
反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以了结澄清
问题轻微,不需要追究党纪责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理
反映问题比较具体,但被反映人予以否认,或者说明存在明显问题的,应当再次谈话函询或者进行初步核实
反映问题比较具体,但被反映人予以否认,或者说明存在明显问题的,不必再次谈话函询或者进行初步核实