填空题下级人员的（）也会对沟通形成障碍。

题目
填空题
下级人员的（）也会对沟通形成障碍。
相似考题

1.下级管理组织或人员主动向上级组织表明自己态度，提出建议，这种沟通是( )A.下行沟通B.上行沟通C.相向沟通D.双向沟通

2.医院各级主管向下级分配任务属于( )A．上行沟通B．下行沟通C．横向沟通D．逆向沟通E．沟通障碍

3.平行沟通是指组织中（ ）之间的信息交流。A.上级 B.上下级 C.下级 D.各平行部门或人员

4.组织中上下级的沟通观点差异所引起的沟通障碍属于()。A.物理性沟通障碍B.管理性沟通障碍C.心理性沟通障碍D.语言性沟通障碍

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  • 第1题：

    下级向上级汇报工作，出现报喜不报忧的情况，这种沟通障碍源于（）。

    A信息过滤

    B选择性知觉

    C情绪状态

    D语义障碍


    A
    略

  • 第2题：

    在行政组织中，下级人员向上级人员表达其意见与态度的程序，被称为（　）。

    • A、下行沟通
    • B、平行沟通
    • C、上行沟通
    • D、错级沟通

    正确答案:C

  • 第3题：

    为了消除沟通联络的障碍，不带成见地听取情报传递人员的意见，信息接收者需要（）

    • A、力求表达清楚
    • B、传递力求准确
    • C、避免过早评价
    • D、消除下级顾虑

    正确答案:C

  • 第4题：

    主管A分别向下级人员B.C.D.E发出信息，下达命令.指示或指令，下属B.C.D.E也分别向主管A汇报情况，但B.C.D.E之间无沟通关系。这种沟通模式属于（）。 

    • A、链式沟通
    • B、轮式沟通
    • C、环式沟通

    正确答案:B

  • 第5题：

    企业内高层管理机构和职能人员逐级或越级向下级机构和职能人员，直至生产作业员工的信息传输称为（）。

    • A、横向消息沟通
    • B、纵向信息沟通
    • C、下向沟通
    • D、上向沟通

    正确答案:C

  • 第6题：

    下级不愿意向上级传递坏消息，怕上级认为自已无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，将下级的贡献归到自已头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）

    • A、协调不够
    • B、目标差异
    • C、缺乏正式沟通渠道
    • D、地位差异

    正确答案:D

  • 第7题：

    管理者对一个下级进行沟通，而这个下级又对自己的下级再沟通，这种沟通形态是正式沟通渠道中的（）。

    • A、链式沟通
    • B、环型沟通
    • C、四环型沟通
    • D、轮型沟通

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    下级管理组织或人员主动向上级组织或领导表明自己的态度，提出自己的建议。这种沟通是（）
    A

    反馈沟通

    B

    单向沟通

    C

    相向沟通

    D

    双向沟通


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    当竞争激烈形成工作压力时，人们会对环境作出不同程度反应，这时，彼此间产生冲突的原因是（）。
    A

    信息缺乏

    B

    价值观的差异

    C

    环境应激

    D

    沟通障碍


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    行政组织中下级人员向上级人员进行请示的活动属于（　　）[2009年真题]
    A

    上行沟通

    B

    下行沟通

    C

    平行沟通

    D

    交叉沟通


    正确答案： A
    解析：
    根据沟通的方向，可将沟通划分为：①上行沟通，是指自下而上的沟通，即下级向上级反映意见和情况，又称为反馈；②下行沟通，是指自上而下的沟通，即上级向其下级传递信息，因而又称传递；③平行沟通，是指横向的沟通，即同级部门或同事之间的沟通。

  • 第11题：

    单选题
    下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）。
    A

    地位差异

    B

    目标差异

    C

    缺乏正式沟通渠道

    D

    协调不够


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    为了消除沟通联络的障碍，不带成见地听取情报传递人员的意见，信息接收者需要（）
    A

    力求表达清楚

    B

    传递力求准确

    C

    避免过早评价

    D

    消除下级顾虑


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    当竞争激烈形成工作压力时，人们会对环境作出不同程度反应，这时，彼此间产生冲突的原因是（）。

    • A、信息缺乏
    • B、价值观的差异
    • C、环境应激
    • D、沟通障碍

    正确答案:C

  • 第14题：

    内部环境分析时，来自沟通联络方式的障碍可以有（）

    • A、上下级关系
    • B、沟通方式选择不当
    • C、语言系统所造成的障碍
    • D、组织文化

    正确答案:B,C

  • 第15题：

    下级管理组织或人员主动向上级组织或领导表明自己的态度，提出自己的建议。这种沟通是（）

    • A、反馈沟通
    • B、单向沟通
    • C、相向沟通
    • D、双向沟通

    正确答案:A

  • 第16题：

    主管A分别向其下级人员B、C、D、E发出信息，下达命令、指示和指令，下属的B、C、D、E也分别向主管A汇报情况，但B、C、D、E之间无沟通关系。这种沟通方式是（）。

    • A、链式沟通
    • B、轮式沟通
    • C、环式沟通

    正确答案:B

  • 第17题：

    有效沟通的障碍因素有哪些？如何促进组织中上下级之间的有效沟通？


    正确答案:（1）障碍因素：
    ①个人因素；
    ②人际因素；结构因素——地位、信息传递链；团体规模；
    ③空间约束；
    ④技术因素（语言、非语言、媒介）
    （2）促进组织中上下级之间的有效沟通：
    ①明确沟通目的；
    ②学会“听”的艺术；
    ③创造相互信任的沟通环境；
    ④缩短信息传递链，拓宽沟通渠道；
    ⑤定期沟通；
    ⑥通过职工代表大会沟通；
    ⑦加强平行沟通等。

  • 第18题：

    在上下级的沟通中，下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容，这样的沟通障碍因素称为（）

    • A、选择性知觉 
    • B、过滤作用 
    • C、语言理解能力 
    • D、反馈作用

    正确答案:B

  • 第19题：

    下级人员的（）也会对沟通形成障碍。


    正确答案:畏惧感

  • 第20题：

    单选题
    在上下级的沟通中，下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容，这样的沟通障碍因素称为（）
    A

    选择性知觉 

    B

    过滤作用 

    C

    语言理解能力 

    D

    反馈作用


    正确答案： B
    解析： 沟通障碍因素知识点考查。过滤作用是指信息传递者为迎合接收者的需要，故意操纵信息传递，对信息进行筛选和整合

  • 第21题：

    单选题
    在行政组织中，下级人员向上级人员表达其意见与态度的程序，被称为（　）。
    A

    下行沟通

    B

    平行沟通

    C

    上行沟通

    D

    错级沟通


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    管理者对一个下级进行沟通，而这个下级又对自己的下级再沟通，这种沟通形态是正式沟通渠道中的（）。
    A

    链式沟通

    B

    环型沟通

    C

    四环型沟通

    D

    轮型沟通


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    内部环境分析时，来自沟通联络方式的障碍可以有（）
    A

    上下级关系

    B

    沟通方式选择不当

    C

    语言系统所造成的障碍

    D

    组织文化


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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