岗位交接用于不超过十四天(含生效当天)的柜员岗位的交接,
包括全部岗位权限的转交,含授权权限和交易权限。
岗位交接后,授权人原有的岗位权限被停用封存。
若转岗位期间转授权人未主动收回岗位,系统将于设定收回日期的日终批处理时自动收回,自动恢复转授权人和被授权人原有的岗位权限。
第1题:
接收柜员接收转授权后,原有岗位不变同时具有F级柜员的授权权限。
第2题:
关于转岗转授权业务,下列说法正确的是:()
第3题:
关于岗位、职责和权限,以下确定的说法是()。
第4题:
柜员总表查询中,原始可执行岗位与现有可执行岗位的区别为()。
第5题:
转岗转授权柜员不能重复转岗转授权,在权限没有收回时不允许再次转岗转授权,接收转岗转授权柜员接收后不可进行再次转岗转授权。
第6题:
关于转岗交易,下列说法正确的是()。
第7题:
分支机构负责人可在权限范围内向机构其他经营管理岗位()转授权。
第8题:
转授权
转岗
修改柜员岗位权限
锁定柜员
第9题:
部门或岗位的职责
岗位人员素质能力
业务发展需要
以往年度授权执行情况
第10题:
转岗/转授权生效后当日,转出方不得再次转出,接受方也不得再次转出
转授权后,转入柜员原岗位权限不变,仅增加了转出柜员的授权权限及部分按柜员等级控制的交易,例如:机构签到、密码维护
转授权生效后,如果转出柜员当日未主动收回,系统将在当日日终批处理后自动收回
转授权是授权权限、岗位权限的转交
第11题:
岗位分离原则
权限制约原则
垂直交接原则
授权审核原则
第12题:
在授权的有效期内,被授权的其他高级管理人员、分支机构或相关部门负责人或相关岗位人员发生变更,继任者负责行使原授权权限
在授权的有效期内,被授权的其他高级管理人员、分支机构或相关部门负责人或相关岗位人员发生变更,继任者尚未明确之前的过渡期间,由临时代岗人员行为行使原授权权限
在授权的有效期内,被授权的其他高级管理人员、分支机构或相关部门负责人或相关岗位人员出差、学习、休假等不在岗期间,由临时代岗人员行为行使原授权权限
在授权的有效期内,被授权的分支机构或相关部门如发生撤并或职责调整等,可根据相关文件,直接由承继机构(部门)行使原授权权限
第13题:
转授权是指一级分行(含)以下各级分支机构负责人在其被授予的权限范围内对所属各分支机构负责人和经营管理岗位授予权限。
第14题:
转授权是指受权人在授权范围内对单位业务部门、所辖机构和岗位转授予的权限;包括基本授权的转授权和特别授权的转授权。
第15题:
岗位交接用于不超过()(含生效当天)的柜员岗位的交接。
第16题:
转出柜员离岗超过一天不超过三天(含)的采用()方式。
第17题:
被授权人因故不能履行业务审批职责时,临时将自己权限范围内的信贷审批权限授予其他符合条件者代为行使,并到期自动收回的授权属于()。
第18题:
授权人应当根据()等因素确定信贷业务权限。
第19题:
转授权生效后,若转授权到期当日转授权人未主动收回转授权,系统将在到期生效当日的日终批处理时自动收回()
第20题:
原始可执行岗位反映柜员初始可执行的岗位,在转授权转岗位后发生变化。
现有可执行岗位反映柜员当前可执行的岗位。
发生转授权后则转出柜员和转入柜员可执行岗位均不发生变化;
发生转岗位后则转出柜员的岗位权限被封闭而现有可执行岗位为空,转入柜员可执行岗位转变为转出柜员的原始可执行岗位。
第21题:
转授权交接仅限于生效当日之内柜员权限的交接,且当日有效。
转岗可进行岗位的转出。岗位交接用于不超过十四天(含生效当天)的柜员岗位的交接。
转授权/转岗位只允许高等级柜员转给低等级柜员,并且只能由转出方发起“授予”或“收回”。
转授权/岗位只能即时生效,不能预约生效。
第22题:
对
错
第23题:
对
错