问答题重点用能单位应当设立能源管理岗位吗？有何要求？

题目
问答题
重点用能单位应当设立能源管理岗位吗？有何要求？
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1.下列关于重点用能单位节能表述正确的是( )。A.重点用能单位应当每月向管理节能工作的部门报送上年度的能源利用状况报告B.能源管理负责人应当接受节能培训C.重点用能单位应当设立能源管理岗位D.管理节能工作的部门应当对重点用能单位报送的能源利用状况报告进行审查

2.下列属于重点用能单位节能“新三能”体系的是()。A、能源审计B、能耗在线监测C、能源利用状况报告D、能源管理体系

3.重点用能单位未按照本法规定设立能源管理岗位，聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案的，由管理节能工作的部门责令改正，拒不改正的，处一万元以上三万元以下罚款。()

4.重点用能单位建立能源管理体系是《节能法》的硬性规定。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    重点用能单位应当设立能源管理岗位，能源管理人员应在以下人员中聘任，并向县级以上人民政府管理节能工作的部门和有关部门备案( )。

    A.具有节能专业知识、实际经验及岗位证书的人员
    B.具有节能专业知识、实际经验的工程技术人员
    C.具有节能专业知识、实际经验以及工程师以上技术职称的人员
    D.具有节能专业知识、实际经验的高级工程师

    答案：C
    解析：
    《中华人民共和国节约能源法》第五十五条：重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及中级以下技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案。

  • 第2题：

    重点用能单位应当设立哪个岗位，聘任其岗位的负责人要具备什么样的条件？


    正确答案: 能源管理岗位，具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员。

  • 第3题：

    重点用能单位应当设立能源管理岗位，应聘任哪些人员？


    正确答案: 在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案。

  • 第4题：

    重点用能单位应当设立（）岗位。

    • A、能源管理
    • B、能源监督
    • C、能源监测
    • D、能源利用

    正确答案:A

  • 第5题：

    重点用能单位应当设立能源管理岗位吗？有何要求？


    正确答案: 重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及工程师以上技术职称的人员中聘任能源管理人员，并向县级以上人民政府管理节能工作的部门和有关部门备案。能源管理人员负责对本单位的能源利用状况进行监督、检查。

  • 第6题：

    重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    根据《节约能源法》 规定，下列哪些行为是应受行政处罚的行为？（）

    • A、非重点用能单位没有设立能源管理岗位
    • B、重点用能单位没有按期报告上年度能源利用状况，经责令改正逾期不改正的
    • C、重点用能单位不如实报告能源利用状况，经责令改正逾期不改正的
    • D、重点用能单位依法设立了能源管理岗位，但未按规定备案，经责令改正逾期不改正的
    • E、重点用能单位负责人未接受节能培训

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    单选题
    重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门（）。
    A

    知道

    B

    备案

    C

    记录

    D

    注册


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    根据《节约能源法》规定，下列哪些行为是应受行政处罚的行为？（）
    A

    非重点用能单位没有设立能源管理岗位

    B

    重点用能单位没有按期报告上年度能源利用状况，经责令改正逾期不改正的

    C

    重点用能单位不如实报告能源利用状况，经责令改正逾期不改正的

    D

    重点用能单位依法设立了能源管理岗位，但未按规定备案，经责令改正逾期不改正的

    E

    以上都不正确


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    重点用能单位应当设立（）岗位。
    A

    能源管理

    B

    能源监督

    C

    能源监测

    D

    能源利用


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    重点用能单位应当设立能源管理岗位，应聘任哪些人员？

    正确答案： 在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据《节约能源法》 规定，下列哪些行为是应受行政处罚的行为？（）
    A

    非重点用能单位没有设立能源管理岗位

    B

    重点用能单位没有按期报告上年度能源利用状况，经责令改正逾期不改正的

    C

    重点用能单位不如实报告能源利用状况，经责令改正逾期不改正的

    D

    重点用能单位依法设立了能源管理岗位，但未按规定备案，经责令改正逾期不改正的

    E

    重点用能单位负责人未接受节能培训


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    重点用能单位应当设立（），在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案。

    • A、能源审计岗位
    • B、合同能源管理岗位
    • C、能源核算岗位
    • D、能源管理岗位

    正确答案:D

  • 第14题：

    重点用能单位未按照节能法规定设立能源管理岗位，聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案的，由管理节能工作的部门责令改正；拒不改正的，处多少元罚款？


    正确答案: 一万元以上三万元以下

  • 第15题：

    重点用能单位应当设立能源管理岗位，应在什么人员中聘任能源管理负责人？


    正确答案: 在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任。

  • 第16题：

    能源管理负责人应当接受节能（）。能源管理负责人负责组织对本单位用能状况进行（）、（），组织编写本单位能源利用状况报告，提出本单位节能工作的改进措施并组织实施。


    正确答案:培训、分析、评价

  • 第17题：

    重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及（）以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案。

    • A、初级；
    • B、中级；
    • C、高级。

    正确答案:B

  • 第18题：

    重点用能单位设立能源管理岗位和聘任能源管理负责人，（）报管理节能工作的部门和有关部门备案。

    • A、没必要
    • B、应当
    • C、可以不

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    重点用能单位设立能源管理岗位和聘任能源管理负责人，（）报管理节能工作的部门和有关部门备案。
    A

    没必要

    B

    应当

    C

    可以不


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    重点用能单位未按照节能法规定设立能源管理岗位，聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案的，由管理节能工作的部门责令改正；拒不改正的，处多少元罚款？

    正确答案： 一万元以上三万元以下
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    重点用能单位应当设立哪个岗位，聘任其岗位的负责人要具备什么样的条件？

    正确答案： 能源管理岗位，具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    重点用能单位应当设立（），在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案。
    A

    能源审计岗位

    B

    合同能源管理岗位

    C

    能源核算岗位

    D

    能源管理岗位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    重点用能单位应当设立能源管理岗位，应在什么人员中聘任能源管理负责人？

    正确答案： 在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任。
    解析： 暂无解析

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